Ansæt mig! Hvordan en nybegynder programmør kan sammensætte et fedt CV og LinkedIn-profil

Som du ved, er Java-programmører nu i høj efterspørgsel. Og ikke kun Java-programmører. Rundt om i verden vokser antallet af jobs for programmerere. I en tid med digital transformation, tingenes internet, big data og andre innovationer har industrien brug for flere og flere tekniske specialister, der kender et programmeringssprog og har evnerne til at skabe software. Derfor er det ikke overraskende, at mange udviklere har følt sig som en varm vare i de seneste år - rekrutterere jagter dem på sociale netværk, finder deres kontaktoplysninger og lokker dem nogle gange med jobtilbud, der simpelthen er uanstændige i form af økonomisk gevinst. . Det er dog ikke alle kodere, der nyder en sådan popularitet blandt rekrutterere. Kun dem, der har erfaring, færdigheder og teoretisk viden, som netop er de ting, som arbejdsgiverne er interesserede i. Og folk, der forstår at "sælge sig selv" og kan demonstrere, at de har alt det ovenstående, uanset om de rent faktisk gør. . Men af ​​en eller anden grund danner rekrutterere ikke en linje for at gå efter udviklere, der mangler stor erfaring, og som kun tager deres første skridt i opbygningen af ​​deres karriere. I en tidligere artikel, vi har allerede talt om, hvordan en juniorudvikler uden megen erfaring kan øge hans eller hendes chancer for at finde et job. I dag vil vi fortsætte dette emne, men vi kommer til det fra en lidt anden vinkel. Konkret vil vi tale om, hvordan du præsenterer og "sælger" dig selv. Med andre ord, vi vil arbejde på at forbedre vores evner til selvpræsentation og forklare, hvordan man ser så professionel ud som muligt ved hjælp af et CV og en LinkedIn-side, måske skabe et billede af en stigende kodende rockstjerne, som enhver rekrutterer burde kaste en sekser. -figur kontrakt kl.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

Genoptag

Vi starter med tips til, hvordan du udfylder et CV, da det er det vigtigste dokument, når du søger job.

1. Størrelse betyder noget

   Mange rekrutterere bemærker, at et CV ikke bør være for langt eller for kort. To sider betragtes som ideelt. Hvad mere er, bør en uerfaren programmør bruge disse to sider til at dokumentere så meget information som muligt om hans eller hendes praktiske erfaring, inklusive hvert tredjepartsprojekt, selv de mest ubetydelige. Hvis du har for lidt praktisk erfaring, kan du bruge mere plads på at liste al din teoretiske viden. Erfarne kodere bør tværtimod respektere tidspunktet for dem, der har til opgave at gennemgå CV'er, og bør undgå at overbelaste deres CV'er med detaljerede beskrivelser og uvæsentlige tilføjelser.

   "Vær kortfattet. Hvert par måneder støder jeg på et CV, der ligner 'Krig og Fred' - et afsnit med udsmykket prosa, kun for at sige, at kandidaten var involveret i fejlretning," klager en DEV Community-bruger, der går efter hånden 'jeikabu'.

2. Lad mig fortælle dig en historie

   For at CV'et kan gøre det rigtige indtryk på rekrutterere og arbejdsgivere, skal det fortælle en historie. Denne historie skal for det første være forståelig, og for det andet skal den være en, som læseren (dvs. den person, der træffer ansættelsesbeslutningen) kan lide. CV'et skal vise kandidatens bane, hans eller hendes mål og et ønske om at komme videre til det niveau, der svarer til jobåbningen. For eksempel, hvis en ansøger med front-end udviklingserfaring søger en stilling i backend, så skal hans eller hendes CV forklare, hvorfor et sådant skifte giver mening for både ansøgeren og arbejdsgiveren.

3. Individuel tilgang

   Et andet godt tip fra mange rekrutterere er at "tweake" dit CV for hver enkelt stilling, så historien "fortalt" af CV'et passer præcis til det. Du behøver ikke at omskrive alt hver gang – det er nok til at fremhæve de afsnit og projekter, der kan være mere relevante.

4. Færdighedssky

   En færdighedssky er en liste over nøgleord, der er beregnet til at afspejle hele en kandidats grundlæggende viden og færdigheder. Det giver mening at inkludere alle programmeringssprog, værktøjer, rammer, biblioteker og endda koncepter, som du er mere eller mindre bekendt med. Mange programmører anbefaler at bruge de mest specifikke og snævre termer, når de opretter en færdighedssky. For eksempel, i stedet for blot at angive JavaScript som et andet programmeringssprog, er det bedre at nævne alle de JS-specifikationer, du kan arbejde med, f.eks. ES5, ES6, ES2017 osv. Det anbefales også gradvist at fjerne enhver teknologi fra din færdighedssky. , værktøjer og rammer, der nu anses for at være forældede og ikke for populære.

   Nøgleord i et CV er nyttige af en anden grund, siger en DEV Community-programmør: "Glem ikke, at et CV skal passe til to forskellige målgrupper: først HR-folkene og først derefter - tekniske specialister. Mange HR-folk har ikke en teknisk baggrund, så når de ser på et CV, tjekker de det simpelthen op imod listen over søgeord, de fik."

5. Ring til mig!

   Et CVs hovedformål er at konvertere visninger til jobtilbud, ikke? Derfor bør dine kontaktoplysninger være til stede på hver side af dit CV. Det skal være overskueligt og have et flot format. Sørg for at inkludere dit telefonnummer og din e-mailadresse. Links til dine Github- og LinkedIn-profiler er ønskelige. Det ville også være rart at tilføje nogle opfordringer til handling (CTA), der inviterer rekrutterere og HR-folk til at ringe med det samme uden forsinkelse.

LinkedIn profil

En seriøs og velformateret profil på LinkedIn, et socialt netværk for professionelle relationer, er næsten vigtigere end et CV af høj kvalitet. Det skyldes, at i modsætning til et CV, hvor nogen kan skrive stort set hvad som helst, er din LinkedIn-profil offentlig, hvilket skaber et mere komplet indtryk af personen og nogle gange gør det muligt at faktatjekke påstået erhvervserfaring.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. Tag alt til 100

   Din LinkedIn-profil skal være 100 % komplet. Dette er grundlæggende råd, men det kan have en kritisk indflydelse på din popularitet og efterspørgsel i den professionelle verden. Faktum er, at LinkedIns algoritmer prioriterer profiler, der er 100 % komplette, og derfor straffer de profiler, hvor der mangler noget.

   For at din LinkedIn-profil kan modtage en "All-Star"-bedømmelse, skal du udfylde følgende sektioner: profilbillede, placering, branche, beskrivelse af erhvervserfaring (mindst din nuværende stilling og de to foregående), færdigheder (mindst. tre), og uddannelse. Du skal også have minimum 50 forbindelser (LinkedIn-venner). Når det er sagt, presser det sociale netværk selv ganske aktivt brugere til at færdiggøre deres profil ved at sende påmindelser og vise prompter. Som et resultat burde det ikke være særlig svært at gøre. Alligevel bør du ikke ignorere dette råd.

2. En programmørs bekendelser

   Opsummeringselementet i Om-sektionen er din eneste mulighed for frit at tale om dig selv - forsøm det ikke. Dette er en chance for at fortælle alle din historie og skabe indtryk af en målrettet og motiveret professionel.

   På samme tid, i forsøget på at demonstrere din entusiasme, undgå at drysse for mange skabeloner og klicheer i din historie. Lad være med at kalde dig selv "målorienteret" og "motiveret" :) I stedet er det bedre at give en ærlig beskrivelse af dig selv og dine mål, og kort beskrive de vigtigste teknologier og programmeringssprog, som du har arbejdet med .

   Det er bedst at skrive i første person, som om du taler med en interviewer under en jobsamtale. Du kan bruge søgeord, men lad dig ikke rive med. LinkedIns algoritmer kan identificere og straffe profiler, der forsøger at være vildledende.

3. Hvor er dit bevis?

   Beviser, der understøtter ordene i profilbeskrivelsen og i CV'et, er især vigtigt for programmører, der endnu ikke har meget erfaring med at arbejde i faste stillinger. Du kan demonstrere eksempler på dit arbejde ved at vedhæfte mediefiler til forskellige sektioner af din profil, herunder sektionerne Beskrivelse, Erhvervserfaring og Uddannelse. LinkedIn lader dig vedhæfte dokumenter, billeder, links, videoer og præsentationer til din profil.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. Du får ikke en ny chance for at gøre et første indtryk

   Råd fra Andrew Brown, erfaren udvikler og administrerende direktør for ExamPro: "Det øverste LinkedIn-banner er et stort blåt rektangel placeret lige over dit profilbillede. Det kan erstattes med specialfremstillet grafik, og jeg anbefaler stærkt at gøre dette. Banneret er dit mest effektivt værktøj til at skabe et godt indtryk. Banneret skal hurtigt og og så effektivt som muligt kommunikere dit speciale. For eksempel er mit speciale AWS Cloud Computing, og mit banner skriger det til alle, der besøger siden," bemærker eksperten.

5. Eliminering af konkurrenter

   Et andet meget uoplagt, men ret nyttigt tip fra erfarne programmører og dem, der kender det: Fjern afsnittet "Personer, der også blev set" på højre side af din profil. Denne sidebjælke viser netop, hvad overskriften antyder: den viser medlemsprofiler for andre personer, som er blevet set af de besøgende på din profil. Oftest vil dette omfatte brugerprofiler, der har meget til fælles med din profil: lignende færdigheder, specialisering osv. Det betyder, at denne sektion ofte vil indeholde links til dine konkurrenter — andre programmører med samme færdighedssæt søges af rekrutterere og HR-folk, når de søger efter en passende kandidat. Da det ikke nytter noget at promovere dine konkurrenter, er det bedre at deaktivere denne funktion. Du kan gøre dette i afsnittet Privatliv og indstillinger.

Husk, Kraften er det, der giver en Jedi hans kraft. I stedet for en epilog

Generelt er der rigtig mange måder at "pifte" dit CV op og præsentere dig selv godt på LinkedIn. Disse tips kan blive ved og ved. Men udover at pudse din profil og skabe det fedeste CV som muligt, så glem ikke, at en programmør med selv den mest ideelle LinkedIn-profil ikke vil have særlig succes med at finde et job, hvis han eller hun ikke prioriterer kompetencer og praktisk erfaring. Så lad dig ikke rive med af at skabe billedet af en rockstar-koder. Det er bedre virkelig at blive det, især da CodeGym-kurset gør det så nemt at gøre.