Beni işe al! Acemi bir programcı havalı bir özgeçmiş ile LinkedIn profilini nasıl bir araya getirebilir?

Bildiğiniz gibi, Java programcıları artık yüksek talep görüyor. Ve sadece Java programcıları değil. Dünya çapında, kodlayıcılar için iş sayısı artıyor. Dijital dönüşüm, Nesnelerin İnterneti, büyük veri ve diğer yenilikler çağında, endüstri bir programlama dili bilen ve yazılım oluşturma becerisine sahip teknik uzmanlara giderek daha fazla ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, son yıllarda pek çok geliştiricinin kendini sıcak bir mal gibi hissetmesi şaşırtıcı değil - işe alım görevlileri sosyal ağlarda onların peşinden koşuyor, iletişim bilgilerini buluyor ve bazen onları finansal kazanç açısından müstehcen iş teklifleriyle baştan çıkarıyor. . Ancak, tüm kodlayıcılar işe alım uzmanları arasında bu kadar popüler değildir. Yalnızca, işverenlerin tam olarak ilgilendiği şeyler olan deneyim, beceri ve teorik bilgiye sahip olanlar. . Ancak bazı nedenlerden dolayı, işe alım görevlileri, engin deneyime sahip olmayan ve kariyerlerini inşa etmede yalnızca ilk adımlarını atan geliştiricilerin peşine düşecek bir sıra oluşturmuyor. Önceki bir makalede, Çok fazla deneyime sahip olmayan genç bir geliştiricinin iş bulma şansını nasıl artırabileceğinden zaten bahsetmiştik. Bugün bu konuya devam edeceğiz, ancak biraz farklı bir açıdan ele alacağız. Spesifik olarak, kendinizi nasıl sunacağınız ve "satacağınız" hakkında konuşacağız. Başka bir deyişle, kişisel sunum becerilerimizi geliştirmek için çalışacağız ve bir özgeçmiş ve bir LinkedIn sayfası kullanarak mümkün olduğunca profesyonel görünmeyi açıklayacağız, belki de her işe alım görevlisinin altı atması gereken, yükselen bir kod yazan rock yıldızı imajı yaratacağız. - rakam sözleşmesi.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-When-its-in-short-supply

Sürdürmek

İş ararken en önemli belge özgeçmiş olduğundan, bir özgeçmişin nasıl doldurulacağına dair ipuçlarıyla başlayacağız.

1. Boyut önemlidir

   Birçok işe alım uzmanı, bir özgeçmişin çok uzun veya çok kısa olmaması gerektiğini not eder. İki sayfa ideal kabul edilir. Dahası, deneyimsiz bir programcı, en önemsizleri bile dahil olmak üzere, her üçüncü taraf projesi dahil olmak üzere kendi pratik deneyimi hakkında mümkün olduğunca çok bilgiyi belgelemek için bu iki sayfayı kullanmalıdır. Çok az pratik deneyiminiz varsa, tüm teorik bilgilerinizi listelemek için daha fazla yer ayırabilirsiniz. Deneyimli kodlayıcılar, aksine, özgeçmişleri incelemekle görevli olanların zamanına saygı göstermeli ve özgeçmişlerini ayrıntılı açıklamalar ve önemsiz eklemelerle aşırı yüklemekten kaçınmalıdır.

   "Kısa ve öz olun. Her iki ayda bir, 'Savaş ve Barış' gibi görünen bir özgeçmişle karşılaşıyorum - yalnızca adayın hata ayıklamaya dahil olduğunu söyleyen süslü bir düz yazı paragrafı," diye şikayet eden bir DEV Topluluğu kullanıcısı tanıtıcıdan geçiyor "jeikabu".

2. Sana bir hikaye anlatayım

   Özgeçmişin işe alım yapanlar ve işverenler üzerinde doğru izlenim bırakması için bir hikaye anlatması gerekir. Bu hikaye öncelikle anlaşılır olmalı ve ikinci olarak okuyucunun (yani işe alım kararını veren kişinin) beğeneceği bir hikaye olmalıdır. Özgeçmiş, adayın gidişatını, hedeflerini ve iş açılışına karşılık gelen seviyeye ilerleme arzusunu göstermelidir. Örneğin, ön uç geliştirme deneyimine sahip bir başvuru sahibi arka uçta bir pozisyon arıyorsa, özgeçmişinde böyle bir değişikliğin hem başvuru sahibi hem de işveren için neden mantıklı olduğunu açıklamalıdır.

3. Bireysel yaklaşım

   Pek çok işe alım görevlisinden bir başka iyi ipucu da, özgeçmişinizin "anlattığı" hikayenin tam olarak uyması için özgeçmişinizi her bir pozisyon için "ince ayar yapmak"tır. Her seferinde her şeyi yeniden yazmanıza gerek yok — daha alakalı olabilecek bölümleri ve projeleri vurgulamak yeterlidir.

4. Beceri bulutu

   Beceri bulutu, bir adayın tüm temel bilgi ve becerilerini yansıtması amaçlanan bir anahtar sözcük listesidir. Az çok aşina olduğunuz tüm programlama dillerini, araçları, çerçeveleri, kitaplıkları ve hatta kavramları dahil etmek mantıklıdır. Birçok programcı, bir beceri bulutu oluştururken en spesifik ve dar terimlerin kullanılmasını önerir. Örneğin, JavaScript'i ikinci bir programlama dili olarak belirtmek yerine, çalışabileceğiniz tüm JS spesifikasyonlarını adlandırmak daha iyidir, örneğin ES5, ES6, ES2017, vb. Ayrıca, beceri bulutunuzdan tüm teknolojileri kademeli olarak kaldırmanız önerilir. , artık modası geçmiş ve çok popüler olmayan araçlar ve çerçeveler.

   Bir DEV Topluluğu programcısı, bir özgeçmişteki anahtar kelimelerin başka bir nedenle daha yararlı olduğunu söylüyor: "Bir özgeçmişin iki farklı hedef kitleye uygun olması gerektiğini unutmayın: ilk olarak İK çalışanları ve ancak o zaman — teknik uzmanlar. Birçok İK çalışanının sahip olmadığı teknik bir geçmişe sahip, bu yüzden bir özgeçmişe baktıklarında, kendilerine verilen anahtar kelimeler listesine göre kontrol ediyorlar."

5. Ara beni!

   Bir özgeçmişin temel amacı, görüşleri iş tekliflerine dönüştürmektir, değil mi? Buna göre özgeçmişinizin her sayfasında iletişim bilgileriniz yer almalıdır. Açık ve güzel bir formata sahip olmalıdır. Telefon numaranızı ve e-posta adresinizi eklediğinizden emin olun. Github ve LinkedIn profillerinize bağlantılar arzu edilir. Ayrıca, bazı harekete geçirici mesajlar (CTA) ekleyerek işe alım uzmanlarını ve İK çalışanlarını herhangi bir gecikme olmaksızın hemen aramaya davet etmek güzel olurdu.

LinkedIn profili

Profesyonel ilişkiler için bir sosyal ağ olan LinkedIn'de ciddi ve iyi biçimlendirilmiş bir profil, yüksek kaliteli bir özgeçmişten neredeyse daha önemlidir. Bunun nedeni, birinin hemen hemen her şeyi yazabileceği bir özgeçmişin aksine, LinkedIn profilinizin herkese açık olmasıdır, bu da kişi hakkında daha eksiksiz bir izlenim yaratır ve bazen iddia edilen iş deneyiminin doğruluğunu kontrol etmeyi mümkün kılar.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. Her şeyi 100'e götür

   LinkedIn profiliniz %100 tamamlanmış olmalıdır. Bu temel bir tavsiyedir, ancak profesyonel dünyadaki popülerliğiniz ve talebiniz üzerinde kritik bir etkisi olabilir. Gerçek şu ki, LinkedIn'in algoritmaları %100 tamamlanmış profillere öncelik veriyor ve buna göre bir şeyler eksikse profilleri cezalandırıyorlar.

   LinkedIn profilinizin "All-Star" derecesi alması için şu bölümleri doldurmanız gerekir: profil fotoğrafı, konum, sektör, iş deneyiminin açıklaması (en azından mevcut konumunuz ve önceki ikisi), beceriler (en az üç) ve eğitim. Ayrıca en az 50 bağlantınızın (LinkedIn arkadaşları) olması gerekir. Bununla birlikte, sosyal ağın kendisi, hatırlatıcılar göndererek ve bilgi istemleri görüntüleyerek kullanıcıları oldukça aktif bir şekilde profillerini tamamlamaya zorlar. Sonuç olarak, bunu yapmak özellikle zor olmamalı. Yine de bu tavsiyeyi göz ardı etmemelisiniz.

2. Bir programcının itirafları

   Hakkında bölümündeki Özet öğesi, kendiniz hakkında özgürce konuşmak için tek fırsatınızdır - ihmal etmeyin. Bu, herkese hikayenizi anlatmak ve hedef odaklı ve motive profesyonel izlenimi yaratmak için bir şans.

   Aynı zamanda, coşkunuzu göstermeye çalışırken, hikayenize çok fazla şablon ve klişe serpiştirmekten kaçının. Örneğin, kendinize "hedef odaklı" ve "motive" demeyin :) Bunun yerine, kendinizi ve hedeflerinizi dürüst bir şekilde tanımlamanız ve çalıştığınız en önemli teknolojileri ve programlama dillerini kısaca tanımlamanız daha iyidir. .

   Bir iş görüşmesi sırasında bir görüşmeci ile konuşuyormuş gibi birinci tekil şahıs ağzından yazmak en iyisidir. Anahtar kelimeler kullanabilirsiniz, ancak kendinizi fazla kaptırmayın. LinkedIn'in algoritmaları, aldatıcı olmaya çalışan profilleri tespit edip cezalandırabilir.

3. Kanıtın nerede?

   Profil açıklamasındaki ve özgeçmişteki kelimeleri destekleyen kanıtlar, kalıcı pozisyonlarda çalışma konusunda henüz fazla deneyimi olmayan programcılar için özellikle önemlidir. Açıklama, İş Deneyimi ve Eğitim bölümleri dahil olmak üzere profilinizin farklı bölümlerine medya dosyaları ekleyerek çalışmalarınızdan örnekler gösterebilirsiniz. LinkedIn, profilinize belgeler, fotoğraflar, bağlantılar, videolar ve sunumlar eklemenizi sağlar.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. İlk izlenim yaratmak için ikinci bir şansınız yok

   ExamPro'nun deneyimli geliştiricisi ve CEO'su Andrew Brown'ın tavsiyesi: "LinkedIn üst başlığı, profil fotoğrafınızın hemen üzerinde yer alan büyük mavi bir dikdörtgendir. Özel olarak oluşturulmuş grafiklerle değiştirilebilir ve bunu yapmanızı şiddetle tavsiye ederim. iyi bir izlenim yaratmak için etkili bir araçtır. Afiş, uzmanlığınızı olabildiğince hızlı ve verimli bir şekilde iletmelidir. Örneğin, benim uzmanlığım AWS Cloud Computing ve afişim, sayfayı ziyaret eden herkese bunu haykırıyor" diye belirtiyor uzman.

5. Rakipleri ortadan kaldırmak

   Deneyimli programcılardan ve bilgi sahibi olanlardan çok açık olmayan ama oldukça yararlı bir başka ipucu: profilinizin sağ tarafındaki "Ayrıca Görüntülenen Kişiler" bölümünü kaldırın. Bu kenar çubuğu, başlığın tam olarak ne anlama geldiğini gösterir: profilinizi ziyaret edenler tarafından görüntülenen diğer kişilerin üye profillerini gösterir. Çoğu zaman bu, profilinizle pek çok ortak noktası olan kullanıcı profillerini içerecektir: benzer beceriler, uzmanlık vb. Uygun bir aday ararken İK çalışanları. Rakiplerinizi tanıtmanın bir anlamı olmadığından, bu özelliği devre dışı bırakmak daha iyidir. Bunu Gizlilik ve Ayarlar bölümünde yapabilirsiniz.

Unutma, Güç bir Jedi'a gücünü veren şeydir. Bir epilog yerine

Genel olarak, özgeçmişinizi "süslemenin" ve kendinizi LinkedIn'de iyi bir şekilde tanıtmanın pek çok yolu vardır. Bu ipuçları devam edebilir. Ancak profilinizi parlatmanın ve mümkün olan en havalı özgeçmişi oluşturmanın yanı sıra, en ideal LinkedIn profiline sahip bir programcının, becerilere ve pratik deneyime öncelik vermezse iş bulmada özellikle başarılı olmayacağını unutmayın. Bu nedenle, bir rock yıldızı kodlayıcı imajı yaratmaya kendinizi kaptırmayın. Özellikle CodeGym kursu bunu yapmayı çok kolaylaştırdığından, gerçekten bir olmak daha iyidir.