Do đó, không có gì ngạc nhiên khi nhiều nhà phát triển cảm thấy mình như một món hàng hot trong những năm gần đây - các nhà tuyển dụng đang theo đuổi họ trên mạng xã hội, tìm thông tin liên hệ của họ và đôi khi lôi kéo họ bằng những lời mời làm việc đơn giản là tục tĩu về mặt lợi ích tài chính. . Tuy nhiên, không phải tất cả các lập trình viên đều được các nhà tuyển dụng yêu thích như vậy. Chỉ những người có kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức lý thuyết, đó chính xác là những điều mà nhà tuyển dụng quan tâm. Và những người biết cách "bán mình" và có thể chứng minh rằng họ có tất cả những điều trên, bất kể họ có thực sự làm được hay không. . Nhưng vì một số lý do, các nhà tuyển dụng không xếp hàng theo đuổi các nhà phát triển thiếu kinh nghiệm dày dặn, những người mới chỉ bước những bước đầu tiên trong việc xây dựng sự nghiệp của họ. Trong một bài báo trước, chúng ta đã nói về cách một nhà phát triển cơ sở không có nhiều kinh nghiệm có thể tăng cơ hội tìm việc của mình. Hôm nay chúng ta sẽ tiếp tục chủ đề này, nhưng chúng ta sẽ xem xét nó từ một góc độ hơi khác. Cụ thể, chúng ta sẽ nói về cách trình bày và "bán" bản thân. Nói cách khác, chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện kỹ năng trình bày bản thân và giải thích cách trông chuyên nghiệp nhất có thể bằng cách sử dụng sơ yếu lý lịch và trang LinkedIn, có thể tạo ra hình ảnh một ngôi sao nhạc rock đang lên mà mọi nhà tuyển dụng nên đánh giá cao. -hình hợp đồng tại. 
https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply
Bản tóm tắt
Chúng ta sẽ bắt đầu với các mẹo về cách hoàn thành sơ yếu lý lịch, vì đây là tài liệu quan trọng nhất khi bạn tìm việc.-
Vấn đề kích cỡ
Nhiều nhà tuyển dụng lưu ý rằng sơ yếu lý lịch không nên quá dài hoặc quá ngắn. Hai trang được coi là lý tưởng. Hơn nữa, một lập trình viên thiếu kinh nghiệm nên sử dụng hai trang này để ghi lại càng nhiều thông tin càng tốt về kinh nghiệm thực tế của mình, bao gồm mọi dự án của bên thứ ba, ngay cả những dự án không đáng kể nhất. Nếu bạn có quá ít kinh nghiệm thực tế, bạn có thể dành nhiều chỗ hơn để liệt kê tất cả kiến thức lý thuyết của mình. Ngược lại, các lập trình viên có kinh nghiệm nên tôn trọng thời gian của những người được giao nhiệm vụ xem xét sơ yếu lý lịch và nên tránh làm quá tải sơ yếu lý lịch của họ với các mô tả dài dòng và các bổ sung không quan trọng.
"Hãy súc tích. Cứ vài tháng một lần, tôi lại bắt gặp một sơ yếu lý lịch trông giống như 'Chiến tranh và Hòa bình' — một đoạn văn xuôi trang trí công phu chỉ để nói rằng ứng viên đã tham gia vào việc sửa lỗi", một người dùng Cộng đồng DEV phàn nàn. 'jeikabu'.
-
Hãy để tôi kể cho bạn một câu chuyện
Để sơ yếu lý lịch gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng, nó phải kể một câu chuyện. Đầu tiên, câu chuyện này phải dễ hiểu và thứ hai, nó phải là câu chuyện mà người đọc (tức là người đưa ra quyết định tuyển dụng) thích. Sơ yếu lý lịch phải thể hiện quỹ đạo của ứng viên, mục tiêu của anh ấy hoặc cô ấy và mong muốn tiến tới cấp độ tương ứng với cơ hội việc làm. Ví dụ: nếu một ứng viên có kinh nghiệm phát triển giao diện người dùng đang tìm kiếm một vị trí trong phần phụ trợ, thì sơ yếu lý lịch của họ nên giải thích lý do tại sao việc chuyển đổi như vậy lại có ý nghĩa đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng.
-
cách tiếp cận cá nhân
Một mẹo hay khác từ nhiều nhà tuyển dụng là "điều chỉnh" sơ yếu lý lịch của bạn cho từng vị trí riêng lẻ để câu chuyện "được kể" trong sơ yếu lý lịch phù hợp chính xác với nó. Bạn không cần phải viết lại mọi thứ mọi lúc — chỉ cần làm nổi bật các phần và dự án có thể phù hợp hơn là đủ.
-
Đám mây kỹ năng
Đám mây kỹ năng là một danh sách các từ khóa nhằm phản ánh tất cả kiến thức và kỹ năng cơ bản của ứng viên. Thật hợp lý khi bao gồm tất cả các ngôn ngữ lập trình, công cụ, khung, thư viện và thậm chí cả các khái niệm mà bạn ít nhiều quen thuộc. Nhiều lập trình viên khuyên bạn nên sử dụng các thuật ngữ hẹp và cụ thể nhất khi tạo đám mây kỹ năng. Ví dụ: thay vì chỉ chỉ định JavaScript là ngôn ngữ lập trình thứ hai, tốt hơn hết bạn nên đặt tên cho tất cả các thông số kỹ thuật JS mà bạn có thể làm việc, ví dụ: ES5, ES6, ES2017, v.v. Bạn cũng nên loại bỏ dần mọi công nghệ khỏi đám mây kỹ năng của mình. , các công cụ và framework hiện được coi là lỗi thời và không còn quá phổ biến.
Một lập trình viên của Cộng đồng DEV cho biết các từ khóa trong sơ yếu lý lịch rất hữu ích vì một lý do khác: "Đừng quên rằng một sơ yếu lý lịch phải phù hợp với hai đối tượng mục tiêu khác nhau: đầu tiên là những người làm nhân sự và sau đó mới đến — các chuyên gia kỹ thuật. Nhiều người làm nhân sự không có nền tảng kỹ thuật, vì vậy khi họ xem sơ yếu lý lịch, họ chỉ cần kiểm tra nó với danh sách các từ khóa mà họ được cung cấp."
-
Gọi cho tôi!
Mục đích chính của sơ yếu lý lịch là chuyển lượt xem thành lời mời làm việc, phải không? Theo đó, thông tin liên hệ của bạn phải có trên mỗi trang trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nó phải rõ ràng và có định dạng đẹp. Hãy chắc chắn bao gồm số điện thoại và địa chỉ email của bạn. Liên kết đến hồ sơ Github và LinkedIn của bạn là mong muốn. Sẽ rất hay nếu thêm một số lời kêu gọi hành động (CTA), mời các nhà tuyển dụng và nhân sự gọi điện ngay lập tức, không chậm trễ.
Hồ sơ LinkedIn
Một hồ sơ nghiêm túc và được định dạng tốt trên LinkedIn, một mạng xã hội dành cho các mối quan hệ nghề nghiệp, gần như quan trọng hơn một bản lý lịch chất lượng cao. Điều này là do, không giống như sơ yếu lý lịch, nơi ai đó có thể viết về bất cứ điều gì, hồ sơ LinkedIn của bạn được công khai, điều này tạo ra ấn tượng đầy đủ hơn về người đó và đôi khi giúp bạn có thể kiểm tra thực tế kinh nghiệm làm việc đã công bố.
https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e
-
Đưa mọi thứ lên 100
Hồ sơ LinkedIn của bạn phải được hoàn thành 100%. Đây là lời khuyên cơ bản, nhưng nó có thể có tác động nghiêm trọng đến mức độ nổi tiếng và nhu cầu của bạn trong thế giới nghề nghiệp. Thực tế là các thuật toán của LinkedIn ưu tiên các hồ sơ hoàn chỉnh 100% và theo đó, chúng sẽ phạt những hồ sơ thiếu thứ gì đó.
Để hồ sơ LinkedIn của bạn nhận được xếp hạng "All-Star", bạn cần điền vào các phần sau: ảnh hồ sơ, vị trí, ngành, mô tả kinh nghiệm làm việc (ít nhất là vị trí hiện tại của bạn và hai vị trí trước đó), kỹ năng (ít nhất ba), và giáo dục. Bạn cũng phải có tối thiểu 50 kết nối (LinkedIn bạn bè). Điều đó nói rằng, bản thân mạng xã hội này khá tích cực thúc đẩy người dùng hoàn thành hồ sơ của họ bằng cách gửi lời nhắc và hiển thị lời nhắc. Kết quả là, nó không phải là đặc biệt khó khăn để làm. Tuy nhiên, bạn không nên bỏ qua lời khuyên này.
-
Tâm sự của một lập trình viên
Phần Tóm tắt trong phần Giới thiệu là cơ hội duy nhất để bạn thoải mái nói về bản thân — đừng bỏ qua nó. Đây là cơ hội để kể cho mọi người nghe câu chuyện của bạn và tạo ấn tượng về một chuyên gia có mục tiêu và động lực.
Đồng thời, khi cố gắng thể hiện sự nhiệt tình của mình, hãy tránh rắc rối quá nhiều khuôn mẫu và khuôn sáo trong câu chuyện của bạn. Ví dụ: đừng tự gọi mình là "có mục tiêu" và "có động lực" :) Thay vào đó, tốt hơn hết bạn nên mô tả trung thực về bản thân và mục tiêu của mình, đồng thời mô tả ngắn gọn các công nghệ và ngôn ngữ lập trình quan trọng nhất mà bạn đã làm việc cùng .
Tốt nhất là viết ở ngôi thứ nhất, như thể đang nói chuyện với một người phỏng vấn trong buổi phỏng vấn xin việc. Bạn có thể sử dụng từ khóa, nhưng đừng quá lo lắng. Các thuật toán của LinkedIn có thể xác định và trừng phạt các hồ sơ cố gắng lừa đảo.
-
Bằng chứng của bạn ở đâu?
Bằng chứng hỗ trợ các từ trong mô tả hồ sơ và trong sơ yếu lý lịch đặc biệt quan trọng đối với các lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc ở các vị trí cố định. Bạn có thể minh họa các ví dụ về công việc của mình bằng cách đính kèm các tệp phương tiện vào các phần khác nhau trong hồ sơ của bạn, bao gồm các phần Mô tả, Kinh nghiệm làm việc và Học vấn. LinkedIn cho phép bạn đính kèm tài liệu, ảnh, liên kết, video và bản trình bày vào hồ sơ của mình.
![Thuê tôi! Làm thế nào một lập trình viên mới vào nghề có thể kết hợp một sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn tuyệt vời - 4]()
https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382
-
Bạn không có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên
Lời khuyên từ Andrew Brown, nhà phát triển giàu kinh nghiệm và Giám đốc điều hành của ExamPro: "Biểu ngữ LinkedIn phía trên là một hình chữ nhật lớn màu xanh lam nằm ngay phía trên ảnh hồ sơ của bạn. Nó có thể được thay thế bằng đồ họa được tạo đặc biệt và tôi thực sự khuyên bạn nên làm điều này. Biểu ngữ là tốt nhất cho bạn công cụ hiệu quả để tạo ấn tượng tốt. Biểu ngữ nên truyền đạt chuyên môn của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể. Ví dụ: chuyên môn của tôi là Điện toán đám mây AWS và biểu ngữ của tôi hét lên điều này với tất cả những người truy cập trang," chuyên gia lưu ý.
![Thuê tôi! Làm thế nào một lập trình viên mới vào nghề có thể kết hợp một sơ yếu lý lịch và hồ sơ LinkedIn tuyệt vời - 5]()
-
Loại bỏ đối thủ cạnh tranh
Một mẹo khác không rõ ràng nhưng khá hữu ích từ các lập trình viên có kinh nghiệm và những người hiểu biết: xóa phần "Mọi người cũng xem" ở bên phải hồ sơ của bạn. Thanh bên này chỉ hiển thị nội dung của tiêu đề: nó hiển thị hồ sơ thành viên của những người khác đã được khách truy cập vào hồ sơ của bạn xem. Thông thường, phần này sẽ bao gồm hồ sơ người dùng có nhiều điểm chung với hồ sơ của bạn: kỹ năng tương tự, chuyên môn, v.v. Điều này có nghĩa là phần này thường chứa các liên kết đến đối thủ cạnh tranh của bạn — những lập trình viên khác có cùng bộ kỹ năng đang được các nhà tuyển dụng tìm kiếm và HR folks khi tìm kiếm một ứng viên phù hợp. Vì không có điểm nào trong việc quảng cáo đối thủ cạnh tranh của bạn, nên tốt hơn là tắt tính năng này. Bạn có thể thực hiện việc này trong phần Quyền riêng tư & Cài đặt.
GO TO FULL VERSION