Наеми ме! Как един начинаещ програмист може да събере готина автобиография и профил в LinkedIn

Както знаете, сега Java програмистите са много търсени. И не само Java програмисти. По света броят на работните места за програмисти нараства. В ерата на дигиталната трансформация, Интернет на нещата, големите данни и други иновации, индустрията се нуждае от все повече технически специалисти, които владеят език за програмиране и имат уменията да създават софтуер. Ето защо не е изненадващо, че много разработчици се чувстват като гореща стока през последните години - набирачите ги преследват в социалните мрежи, намират информацията им за контакт и понякога ги примамват с предложения за работа, които са просто непрorчни от гледна точка на финансова печалба . Не всички програмисти обаче се радват на такава популярност сред специалистите по подбор на персонал. Само тези, които имат опит, умения и теоретични познания, които са точно нещата, от които се интересуват работодателите. И хора, които умеят да се „продават“ и могат да демонстрират, че притежават всичко изброено, независимо дали наистина го правят . Но по няHowва причина специалистите по подбор на персонал не образуват опашка, която да преследва разработчици без богат опит, които правят само първите си стъпки в изграждането на кариерата си. В предишна статия, вече говорихме за това How младши разработчик без много опит може да увеличи шансовете си за намиране на работа. Днес ще продължим тази тема, но ще я разгледаме от малко по-различен ъгъл. По-конкретно, ще говорим за това How да представите и "продадете" себе си. С други думи, ще работим за подобряване на уменията си за самопредставяне и ще обясним How да изглеждаме възможно най-професионално, използвайки автобиография и page в LinkedIn, може би създавайки образ на изгряваща codeираща рок звезда, на която всеки специалист по подбор трябва да хвърли шест -фигурен договор при.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

Продължи

Ще започнем със съвети How да попълните автобиография, тъй като тя е най-важният document, когато търсите работа.

1. Размерът има meaning

   Много специалисти по подбор на персонал отбелязват, че автобиографията не трябва да бъде твърде дълга or твърде кратка. Две страници се считат за идеални. Нещо повече, един неопитен програмист трябва да използва тези две страници, за да documentира възможно най-много информация за своя практически опит, включително всеки проект на трета страна, дори и най-незначителният. Ако имате твърде малко практически опит, можете да отделите повече място за изброяване на всичките си теоретични знания. Опитните програмисти, напротив, трябва да уважават времето на тези, на които е възложено да преглеждат автобиографиите, и трябва да избягват претоварването на техните автобиографии с многословни описания и маловажни допълнения.

   „Бъдете кратки. На всеки няколко месеца се натъквам на автобиография, която прorча на „Война и мир“ – абзац с богато украсена проза, само за да се каже, че кандидатът е участвал в отстраняването на грешки“, оплаква се потребител на общността на DEV, който минава през ръкохватката „джейкабу“.

2. Нека ви разкажа една история

   За да може автобиографията да направи правилното впечатление на служителите и работодателите, тя трябва да разказва история. Тази история трябва, първо, да бъде разбираема, и второ, да се харесва на читателя (т.е. лицето, което взема решението за наемане). Автобиографията трябва да показва траекторията на кандидата, неговите or нейните цели и желание да напредне до нивото, съответстващо на свободната работа. Например, ако кандидат с опит в разработката на предния край търси позиция в задната част, тогава неговата or нейната автобиография трябва да обяснява защо такова преминаване има смисъл Howто за кандидата, така и за работодателя.

3. Индивидуален подход

   Друг добър съвет от много специалисти по подбор на персонал е да „настроите“ автобиографията си за всяка отделна позиция, така че историята, „разказана“ от автобиографията, да пасва точно. Не е необходимо да пренаписвате всичко всеки път — достатъчно е да подчертаете секциите и проектите, които може да са по-подходящи.

4. Облак на умения

   Облакът на уменията е списък с ключови думи, които са предназначени да отразяват всички основни знания и умения на кандидата. Логично е да включите всички езици за програмиране, инструменти, рамки, библиотеки и дори концепции, с които сте повече or по-малко запознати. Много програмисти препоръчват използването на най-специфичните и тесни термини при създаването на облак от умения. Например, instead of просто да посочите JavaScript като втори език за програмиране, по-добре е да посочите всички JS спецификации, с които можете да работите, напр. ES5, ES6, ES2017 и т.н. Също така се препоръчва постепенно да премахнете от облака на уменията си всички технологии , инструменти и рамки, които сега се считат за остарели и не твърде популярни.

   Ключовите думи в автобиографията са полезни и по друга причина, казва програмист от общността на DEV: „Не забравяйте, че една автобиография трябва да отговаря на две различни целеви аудитории: първо, хората от HR, и едва след това — техническите специалисти. Много хора от HR нямат технически опит, така че когато гледат автобиография, те просто я сравняват със списъка с ключови думи, които са им дадени."

5. Обади ми се!

   Основната цел на автобиографията е да преобразува мнения в предложения за работа, нали? Съответно вашата информация за контакт трябва да присъства на всяка page от автобиографията ви. Трябва да е ясно и да има приятен формат. Не забравяйте да включите своя телефонен номер и имейл address. Връзки към вашите Github и LinkedIn профor са желателни. Също така би било хубаво да добавите няHowъв призив за действие (CTA), като поканите специалистите по подбор на персонал и служителите по човешки ресурси да се обадят веднага, без ниHowво забавяне.

Профил в LinkedIn

Сериозният и добре форматиран профил в LinkedIn, социалната мрежа за професионални взаимоотношения, е почти по-важен от висококачествената автобиография. Това е така, защото за разлика от автобиографията, където някой може да напише почти всичко, вашият профил в LinkedIn е публичен, което създава по-пълно впечатление за човека и понякога прави възможно проверката на фактите за заявения трудов опит.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. Вземете всичко до 100

   Вашият профил в LinkedIn трябва да е 100% завършен. Това е основен съвет, но може да има критично въздействие върху вашата популярност и търсене в професионалния свят. Факт е, че алгоритмите на LinkedIn приоритизират профorте, които са 100% завършени, и съответно санкционират профorте, в които нещо липсва.

   За да може вашият профил в LinkedIn да получи оценка „All-Star“, трябва да попълните следните раздели: снимка на профила, местоположение, индустрия, описание на трудов опит (поне текущата ви позиция и предходните две), умения (поне три) и образование. Трябва също така да имате минимум 50 връзки (приятели в LinkedIn). Въпреки това самата социална мрежа доста активно подтиква потребителите да попълнят профила си, като изпраща напомняния и показва подкани. В резултат на това не би трябвало да е особено трудно да се направи. Все пак не трябва да пренебрегвате този съвет.

2. Признанията на един програмист

   Елементът Резюме в секцията Информация е единствената ви възможност да говорите свободно за себе си – не го пренебрегвайте. Това е шанс да разкажете на всички своята история и да създадете впечатление за целеустремен и мотивиран професионалист.

   В същото време, опитвайки се да демонстрирате своя ентусиазъм, избягвайте да пръскате твърде много шаблони и клишета в историята си. Например, не се наричайте "ориентиран към целта" и "мотивиран" :) Вместо това е по-добре да дадете честно описание на себе си и целите си и да опишете накратко най-важните технологии и езици за програмиране, с които сте работor .

   Най-добре е да пишете от първо лице, сякаш говорите с интервюиращ по време на интервю за работа. Можете да използвате ключови думи, но не се увличайте твърде много. Алгоритмите на LinkedIn могат да идентифицират и накажат профor, които се опитват да бъдат измамни.

3. Къде е вашето доказателство?

   Доказателствата, които подкрепят думите в описанието на профила и в автобиографията, са особено важни за програмисти, които все още нямат много опит в работата на постоянни позиции. Можете да демонстрирате примери за вашата работа, като прикачите мултимедийни файлове към различни секции на вашия профил, включително секциите Описание, Работен опит и Образование. LinkedIn ви позволява да прикачвате documentи, снимки, връзки, видеоклипове и презентации към вашия профил.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. Нямате втори шанс да направите първо впечатление

   Съвет от Андрю Браун, опитен разработчик и главен изпълнителен директор на ExamPro: „Горният банер на LinkedIn е голям син правоъгълник, разположен точно над снимката на вашия профил. Той може да бъде заменен със специално създадена графика и силно препоръчвам да направите това. Банерът е най-важното за вас ефективен инструмент за създаване на добро впечатление. Банерът трябва бързо и възможно най-ефективно да комуникира вашата специализация. Например моята специализация е AWS Cloud Computing и моят банер крещи това на всеки, който посети pageта", отбелязва експертът.

5. Елиминиране на конкуренти

   Друг много неочевиден, но доста полезен съвет от опитни програмисти и знаещи: премахнете секцията „Хората също са гледали“ от дясната страна на вашия профил. Тази странична лента показва точно това, което предполага заглавката: тя показва потребителски профor на други хора, които са бor гледани от посетителите на вашия профил. Най-често това ще включва потребителски профor, които имат много общо с вашия профил: подобни умения, специализация и т.н. Това означава, че този раздел често ще съдържа връзки към вашите конкуренти - други програмисти със същия набор от умения, търсени от специалисти по набиране на персонал и HR хора, когато търсят подходящ кандидат. Тъй като няма смисъл да рекламирате конкурентите си, по-добре е да деактивирате тази функция. Можете да направите това в секцията Поверителност и настройки.

Не забравяйте, че Силата е това, което дава силата на джедая. Вместо епилог

Като цяло има много начини да „освежите“ автобиографията си и да се представите добре в LinkedIn. Тези съвети могат да продължат безкрайно. Но в допълнение към полирането на вашия профил и създаването на възможно най-готината автобиография, не забравяйте, че програмист дори с най-идеалния LinkedIn профил няма да има особен успех в намирането на работа, ако той or тя не даде приоритет на уменията и практическия опит. Така че, не се увличайте твърде много в създаването на имиджа на програмист на rockstar. По-добре е наистина да станете такъв, особено след като курсът CodeGym прави това толкова лесно за изпълнение.