僱用我！新手程序員如何將出色的簡歷和 LinkedIn 個人資料放在一起

如您所知，現在對 Java 程序員的需求量很大。不僅是 Java 程序員。在世界範圍內，編碼員的工作崗位數量正在增長。在數字化轉型、物聯網、大數據等創新時代，行業需要越來越多的懂編程語言並具備軟件開發技能的技術專家。 因此，近年來許多開發人員感覺自己像個熱門商品也就不足為奇了——招聘人員在社交網絡上追逐他們，尋找他們的聯繫信息，有時還會用在經濟利益方面簡直令人髮指的工作機會來引誘他們. 然而，並不是所有的程序員在招聘人員中都如此受歡迎。只有那些有經驗、有技能、有理論知識的人，這正是雇主感興趣的東西。而那些懂得“推銷自己”並能證明自己具備以上所有條件的人，不管他們是否真的這樣做. 但出於某種原因，招聘人員並沒有排成隊去尋找缺乏豐富經驗的開發人員，他們只是邁出了職業生涯的第一步。在之前的文章中，我們已經討論過沒有太多經驗的初級開發人員如何增加他或她找到工作的機會。今天我們將繼續這個話題，但我們將從一個稍微不同的角度來討論它。具體來說，我們將討論如何展示和“推銷”自己。換句話說，我們將努力提高我們的自我展示技巧，並解釋如何使用簡歷和 LinkedIn 頁面看起來盡可能專業，也許會創造一個每個招聘人員都應該打六分的冉冉升起的編碼搖滾明星的形象-數字合同在。

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我們將從如何完成簡歷的提示開始，因為它是您找工作時最重要的文件。

1. 大小事項

   許多招聘人員指出，簡歷不應太長或太短。兩頁被認為是理想的。更重要的是，一個沒有經驗的程序員應該使用這兩頁來記錄盡可能多的關於他或她的實踐經驗的信息，包括每一個第三方項目，即使是最微不足道的。如果你的實踐經驗太少，你可以花更多的空間來列出你所有的理論知識。相反，有經驗的編碼人員應該尊重那些負責審查簡歷的人的時間，並且應該避免用冗長的描述和不重要的添加使他們的簡歷超載。

   “簡明扼要。每隔幾個月，我就會看到一份看起來像‘戰爭與和平’的簡歷——一段華麗的散文，只是說候選人參與了調試，”一位 DEV 社區用戶抱怨道'jeikabu'。

2. 讓我告訴你一個故事

   為了讓簡歷給招聘人員和雇主留下正確的印象，它必須講述一個故事。這個故事首先應該是可以理解的，其次，它應該是讀者（即做出僱用決定的人）喜歡的故事。簡歷應顯示候選人的發展軌跡、他或她的目標以及晉升到與職位空缺相對應的級別的願望。例如，如果具有前端開發經驗的申請人正在尋求後端職位，那麼他或她的簡歷應該解釋為什麼這種轉變對申請人和雇主都有意義。

3. 個人方法

   許多招聘人員的另一個好建議是針對每個職位“調整”你的簡歷，使簡歷“講述”的故事完全符合它。您不需要每次都重寫所有內容——突出顯示可能更相關的部分和項目就足夠了。

4. 技能雲

   技能雲是一個關鍵字列表，旨在反映候選人的所有基本知識和技能。包括您或多或少熟悉的所有編程語言、工具、框架、庫，甚至概念是有意義的。許多程序員建議在創建技能雲時使用最具體和最狹義的術語。例如，與其僅僅指明 JavaScript 作為第二編程語言，不如命名所有你可以使用的 JS 規範，例如 ES5、ES6、ES2017 等。還建議逐漸從你的技能雲中刪除任何技術、工具和框架現在被認為已過時且不太流行。

   DEV Community 程序員說，簡歷中的關鍵字還有另一個有用的原因：“不要忘記簡歷必須適合兩個不同的目標受眾：首先是人力資源人員，然後才是技術專家。許多人力資源人員沒有技術背景，所以當他們查看簡歷時，他們只是根據給定的關鍵字列表進行核對。”

5. 打電話給我！

   簡歷的主要目的是將觀點轉化為工作機會，對嗎？因此，您的聯繫信息應該出現在簡歷的每一頁上。它應該清楚並且有一個很好的格式。請務必包括您的電話號碼和電子郵件地址。需要指向您的 Github 和 LinkedIn 個人資料的鏈接。添加一些號召性用語 (CTA) 也很好，邀請招聘人員和人力資源人員立即致電，不要拖延。

領英資料

職業關係社交網絡 LinkedIn 上一份嚴肅且格式良好的個人資料幾乎比高質量的簡歷更重要。這是因為，與簡歷不同，人們可以在簡歷中寫任何東西，而您的 LinkedIn 個人資料是公開的，這會給人留下更完整的印象，有時還可以對聲稱的工作經驗進行事實核查。

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1. 把一切都變成100

   您的 LinkedIn 個人資料應該 100% 完整。這是基本建議，但它會對您在專業領域的知名度和需求產生重大影響。事實是，LinkedIn 的算法會優先考慮 100% 完整的個人資料，因此，它們會對缺失某些內容的個人資料進行懲罰。

   為了使您的 LinkedIn 個人資料獲得“全明星”評級，您需要填寫以下部分：個人資料照片、位置、行業、工作經歷描述（至少您目前的職位和前兩個職位）、技能（至少三）、教育。您還必須擁有至少 50 個聯繫人（LinkedIn 好友）。也就是說，社交網絡本身相當積極地通過發送提醒和顯示提示來推動用戶完成他們的個人資料。因此，做起來應該不是特別困難。不過，你不應該忽視這個建議。

2. 一個程序員的自白

   關於部分中的摘要元素是您自由談論自己的唯一機會——不要忽視它。這是一個向每個人講述您的故事並營造以目標為導向和積極進取的專業印象的機會。

   同時，在嘗試展示您的熱情時，請避免在您的故事中使用過多的模板和陳詞濫調。例如，不要稱自己為“目標導向”和“有動力”:) 相反，最好對自己和目標進行誠實的描述，並簡要描述您使用過的最重要的技術和編程語言.

   最好以第一人稱來寫，就像在求職面試中與面試官交談一樣。您可以使用關鍵字，但不要太得意忘形。LinkedIn 的算法可以識別和懲罰試圖欺騙的個人資料。

3. 你的證據在哪裡？

   支持個人資料描述和簡歷中的詞語的證據對於還沒有太多固定職位工作經驗的程序員來說尤為重要。您可以通過將媒體文件附加到個人資料的不同部分來展示您的工作示例，包括“描述”、“工作經驗”和“教育”部分。LinkedIn 允許您將文檔、照片、鏈接、視頻和演示文稿附加到您的個人資料。

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4. 你沒有第二次機會留下第一印象

   ExamPro 經驗豐富的開發人員兼首席執行官安德魯·布朗的建議：“LinkedIn 上方的橫幅是一個藍色的大矩形，位於您的個人資料照片的正上方。它可以替換為專門創建的圖形，我強烈建議您這樣做。橫幅是您最喜歡的創造良好印象的有效工具。橫幅應盡可能快速、高效地傳達您的專業。例如，我的專業是 AWS 雲計算，我的橫幅會向訪問該頁面的每個人尖叫，”專家指出。

5. 淘汰競爭對手

   另一個來自經驗豐富的程序員和知情人士的非常不明顯但相當有用的提示：刪除個人資料右側的“People Also Viewed”部分。這個側邊欄顯示了標題所暗示的內容：它顯示了您個人資料的訪問​​者查看過的其他人的會員資料。大多數情況下，這將包括與您的個人資料有很多共同點的用戶個人資料：相似的技能、專業等。這意味著該部分通常會包含指向您的競爭對手的鏈接——招聘人員正在尋找具有相同技能的其他程序員和人力資源人員在尋找合適的候選人時。由於沒有必要宣傳您的競爭對手，因此最好禁用此功能。您可以在“隱私和設置”部分執行此操作。

請記住，原力是賦予絕地武士力量的力量。而不是結語

一般來說，有很多方法可以“美化”你的簡歷並在 LinkedIn 上展示你自己。這些技巧可以繼續下去。但是，除了完善您的個人資料並創建盡可能最酷的簡歷之外，請不要忘記，如果程序員不優先考慮技能和實踐經驗，那麼即使擁有最理想的 LinkedIn 個人資料，他或她在找工作時也不會特別成功。所以，不要太過刻意創造搖滾明星程序員的形象。最好真正成為一個人，尤其是因為 CodeGym 課程讓這件事變得如此容易。