จ้างฉัน! โปรแกรมเมอร์มือใหม่สามารถรวบรวมเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร

ดังที่คุณทราบ ขณะนี้โปรแกรมเมอร์ Java เป็นที่ต้องการสูง และไม่ใช่เฉพาะโปรแกรมเมอร์ Java เท่านั้น จำนวนงานสำหรับผู้เขียนโค้ดเพิ่มขึ้นทั่วโลก ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง ข้อมูลขนาดใหญ่ และนวัตกรรมอื่นๆ อุตสาหกรรมต้องการผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคมากขึ้นเรื่อยๆ ที่รู้ภาษาโปรแกรมและมีทักษะในการสร้างซอฟต์แวร์ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่นักพัฒนาหลายคนรู้สึกเหมือนเป็นสินค้ายอดนิยมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นายหน้ากำลังไล่ตามพวกเขาบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ค้นหาข้อมูลติดต่อ และบางครั้งก็ล่อลวงพวกเขาด้วยข้อเสนองานที่ดูอนาจารในแง่ของผลประโยชน์ทางการเงิน . อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าผู้เขียนโค้ดทุกคนจะได้รับความนิยมเช่นนี้ในหมู่ผู้สรรหา เฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และความรู้เชิงทฤษฎีเท่านั้นซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างสนใจ และคนที่รู้วิธี “ขายตัว” และสามารถพิสูจน์ได้ว่าตนมีครบทุกข้อไม่ว่าจะทำจริงหรือไม่ก็ตาม . แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง นายหน้าไม่ได้สร้างสายงานหลังจากนักพัฒนาขาดประสบการณ์มากมาย ซึ่งเพิ่งเริ่มก้าวแรกในการสร้างอาชีพ ในบทความก่อนหน้านี้ เราได้พูดคุยกันแล้วว่านักพัฒนารุ่นเยาว์ที่ไม่มีประสบการณ์มากสามารถเพิ่มโอกาสในการหางานได้อย่างไร วันนี้เราจะพูดถึงหัวข้อนี้ต่อ แต่เราจะพูดถึงมันจากมุมที่ต่างออกไปเล็กน้อย เราจะพูดถึงวิธีการนำเสนอและ "ขาย" ตัวเองโดยเฉพาะ กล่าวอีกนัยหนึ่ง เราจะทำงานเพื่อพัฒนาทักษะการนำเสนอตนเองและอธิบายวิธีดูเป็นมืออาชีพมากที่สุดโดยใช้ประวัติย่อและหน้า LinkedIn บางทีอาจสร้างภาพลักษณ์ของดาวเด่นด้านการเขียนโค้ดที่นายหน้าทุกคนควรจะทุ่มหก -รูปสัญญาที่.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

ประวัติย่อ

เราจะเริ่มด้วยเคล็ดลับในการกรอกเรซูเม่ เนื่องจากเป็นเอกสารที่สำคัญที่สุดเมื่อคุณกำลังหางาน

1. เรื่องขนาด

   นายหน้าหลายคนทราบว่าเรซูเม่ไม่ควรยาวหรือสั้นเกินไป สองหน้าถือว่าเหมาะ ยิ่งไปกว่านั้น โปรแกรมเมอร์ที่ไม่มีประสบการณ์ควรใช้สองหน้านี้เพื่อบันทึกข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับประสบการณ์จริงของเขาหรือเธอ รวมถึงทุกโครงการของบุคคลที่สาม แม้กระทั่งโครงการที่ไม่มีนัยสำคัญมากที่สุด หากคุณมีประสบการณ์ภาคปฏิบัติน้อยเกินไป คุณสามารถสละพื้นที่มากขึ้นเพื่อแสดงรายการความรู้ทางทฤษฎีทั้งหมดของคุณ ในทางกลับกัน ผู้เขียนโค้ดที่มีประสบการณ์ควรเคารพเวลาของผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ตรวจสอบเรซูเม่ และควรหลีกเลี่ยงการทำให้เรซูเม่มีรายละเอียดมากเกินไปและเพิ่มเติมที่ไม่สำคัญ

   "พูดให้กระชับ ทุกๆ สองสามเดือน ฉันเจอเรซูเม่ที่ดูเหมือน 'สงครามและสันติภาพ' — ย่อหน้าร้อยแก้วที่หรูหราเพียงเพื่อบอกว่าผู้สมัครมีส่วนร่วมในการดีบัก" ผู้ใช้ชุมชน DEV บ่น 'เจ๊คาบู'.

2. ให้ฉันเล่าเรื่อง

   เพื่อให้เรซูเม่สร้างความประทับใจให้กับนายหน้าและนายจ้าง เรซูเม่จะต้องบอกเล่าเรื่องราว เรื่องราวนี้ ประการแรกควรเป็นที่เข้าใจได้ และประการที่สอง ควรเป็นเรื่องที่ผู้อ่าน (เช่น ผู้ตัดสินใจว่าจ้าง) ชอบ เรซูเม่ควรแสดงถึงแนวทางของผู้สมัคร เป้าหมายของเขาหรือเธอ และความปรารถนาที่จะก้าวหน้าไปสู่ระดับที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร ตัวอย่างเช่น หากผู้สมัครที่มีประสบการณ์การพัฒนาส่วนหน้ากำลังมองหาตำแหน่งงานในส่วนหลัง เรซูเม่ของเขาหรือเธอควรอธิบายว่าทำไมการเปลี่ยนดังกล่าวจึงสมเหตุสมผลสำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้าง

3. วิธีการส่วนบุคคล

   เคล็ดลับดีๆ อีกข้อจากนายหน้าหลายๆ คนคือการ "ปรับแต่ง" เรซูเม่ของคุณสำหรับแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้เรื่องราว "บอกเล่า" โดยเรซูเม่นั้นเหมาะสมที่สุด คุณไม่จำเป็นต้องเขียนทุกอย่างใหม่ทุกครั้ง แค่เน้นส่วนและโครงการที่อาจเกี่ยวข้องมากขึ้นก็เพียงพอแล้ว

4. เมฆทักษะ

   คลาวด์ทักษะคือรายการคำหลักที่มีขึ้นเพื่อสะท้อนความรู้และทักษะพื้นฐานทั้งหมดของผู้สมัคร การรวมภาษาโปรแกรม เครื่องมือ เฟรมเวิร์ก ไลบรารี และแม้แต่แนวคิดที่คุณคุ้นเคยไม่มากก็น้อยเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล โปรแกรมเมอร์หลายคนแนะนำให้ใช้คำที่เจาะจงและแคบที่สุดเมื่อสร้างระบบคลาวด์ทักษะ ตัวอย่างเช่น แทนที่จะระบุว่า JavaScript เป็นภาษาโปรแกรมที่สอง จะเป็นการดีกว่าที่จะตั้งชื่อข้อกำหนดเฉพาะ JS ทั้งหมดที่คุณสามารถใช้ได้ เช่น ES5, ES6, ES2017 เป็นต้น นอกจากนี้ ขอแนะนำให้ค่อยๆ ลบเทคโนโลยีใดๆ ออกจากคลาวด์ทักษะของคุณ เครื่องมือและเฟรมเวิร์กที่ปัจจุบันถือว่าล้าสมัยและไม่เป็นที่นิยม

   คำหลักในเรซูเม่มีประโยชน์ในอีกเหตุผลหนึ่ง โปรแกรมเมอร์ชุมชน DEV กล่าว "อย่าลืมว่าเรซูเม่ต้องเหมาะกับกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน 2 กลุ่ม กลุ่มแรก กลุ่มฝ่ายทรัพยากรบุคคล และกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคเท่านั้น กลุ่มฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากไม่มี พื้นฐานทางเทคนิค ดังนั้นเมื่อพวกเขาดูเรซูเม่ พวกเขาเพียงแค่ตรวจสอบกับรายการคำหลักที่พวกเขาได้รับ"

5. เรียกฉัน!

   จุดประสงค์หลักของเรซูเม่คือการแปลงมุมมองเป็นการเสนองานใช่ไหม? ดังนั้น ข้อมูลติดต่อของคุณควรปรากฏในแต่ละหน้าของเรซูเม่ของคุณ ควรมีความชัดเจนและมีรูปแบบที่ดี อย่าลืมใส่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลของคุณ ลิงก์ไปยังโปรไฟล์ Github และ LinkedIn ของคุณเป็นสิ่งที่พึงปรารถนา นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะเพิ่มคำกระตุ้นการตัดสินใจ (CTA) เพื่อเชิญชวนให้นายหน้าและฝ่ายทรัพยากรบุคคลโทรหาทันทีโดยไม่ชักช้า

โพรไฟล์ LinkedIn

โปรไฟล์ที่จริงจังและมีรูปแบบที่ดีบน LinkedIn ซึ่งเป็นเครือข่ายโซเชียลสำหรับความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ มีความสำคัญมากกว่าเรซูเม่คุณภาพสูง เนื่องจากไม่เหมือนกับเรซูเม่ตรงที่ใครก็สามารถเขียนอะไรก็ได้ โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเป็นแบบสาธารณะ ซึ่งสร้างความประทับใจให้กับบุคคลนั้นมากขึ้น และบางครั้งทำให้สามารถตรวจสอบข้อเท็จจริงประสบการณ์การทำงานที่กล่าวอ้างได้

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. ทำทุกอย่างให้เต็ม 100

   โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณควรสมบูรณ์ 100% นี่เป็นคำแนะนำพื้นฐาน แต่อาจมีผลกระทบอย่างมากต่อความนิยมและความต้องการในโลกของมืออาชีพ ความจริงก็คืออัลกอริทึมของ LinkedIn จัดลำดับความสำคัญของโปรไฟล์ที่สมบูรณ์ 100% และด้วยเหตุนี้จึงลงโทษโปรไฟล์ที่มีบางอย่างขาดหายไป

   เพื่อให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณได้รับการจัดอันดับ "All-Star" คุณต้องกรอกข้อมูลในส่วนต่อไปนี้: รูปโปรไฟล์ ตำแหน่งที่ตั้ง อุตสาหกรรม คำอธิบายประสบการณ์การทำงาน (อย่างน้อยตำแหน่งปัจจุบันของคุณและสองตำแหน่งก่อนหน้า) ทักษะ (อย่างน้อย สาม) และการศึกษา คุณต้องมีคนรู้จักอย่างน้อย 50 คน (เพื่อนที่มี LinkedIn) ที่กล่าวว่าเครือข่ายสังคมนั้นค่อนข้างกระตือรือร้นที่จะผลักดันให้ผู้ใช้ทำโปรไฟล์ให้สมบูรณ์โดยส่งการแจ้งเตือนและแสดงข้อความแจ้ง ด้วยเหตุนี้ จึงไม่ควรทำเรื่องยากเป็นพิเศษ อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรเพิกเฉยต่อคำแนะนำนี้

2. คำสารภาพของโปรแกรมเมอร์

   องค์ประกอบสรุปในส่วนเกี่ยวกับเป็นโอกาสเดียวที่คุณจะพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองได้อย่างอิสระ อย่าละเลย นี่เป็นโอกาสที่จะบอกเล่าเรื่องราวของคุณกับทุกคนและสร้างความประทับใจให้กับมืออาชีพที่มีเป้าหมายและมีแรงบันดาลใจ

   ในขณะเดียวกัน ในการพยายามแสดงความกระตือรือร้นของคุณ ให้หลีกเลี่ยงการโรยแม่แบบและความคิดโบราณมากเกินไปในเรื่องราวของคุณ ตัวอย่างเช่น อย่าเรียกตัวเองว่า "มุ่งเป้าหมาย" และ "มีแรงจูงใจ" :) แทนที่จะให้คำอธิบายที่ตรงไปตรงมาเกี่ยวกับตัวคุณและเป้าหมายของคุณ และอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับเทคโนโลยีและภาษาโปรแกรมที่สำคัญที่สุดที่คุณเคยทำงานด้วย .

   เป็นการดีที่สุดที่จะเขียนเป็นคนแรก เหมือนกับการพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณสามารถใช้คำหลักได้ แต่อย่าดำเนินไปมากเกินไป อัลกอริทึมของ LinkedIn สามารถระบุและลงโทษโปรไฟล์ที่พยายามหลอกลวงได้

3. หลักฐานของคุณอยู่ที่ไหน

   หลักฐานที่สนับสนุนคำในคำอธิบายโปรไฟล์และในเรซูเม่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับโปรแกรมเมอร์ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานในตำแหน่งถาวรมากนัก คุณสามารถแสดงตัวอย่างผลงานของคุณโดยแนบไฟล์สื่อไปยังส่วนต่างๆ ของโปรไฟล์ของคุณ รวมถึงส่วนคำอธิบาย ประสบการณ์การทำงาน และการศึกษา LinkedIn ให้คุณแนบเอกสาร ภาพถ่าย ลิงก์ วิดีโอ และงานนำเสนอไปยังโปรไฟล์ของคุณ

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. คุณไม่ได้รับโอกาสครั้งที่สองในการสร้างความประทับใจครั้งแรก

   คำแนะนำจาก Andrew Brown นักพัฒนาที่มีประสบการณ์และ CEO ของ ExamPro: "แบนเนอร์ LinkedIn ด้านบนเป็นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าสีน้ำเงินขนาดใหญ่ที่อยู่เหนือรูปโปรไฟล์ของคุณ สามารถแทนที่ด้วยกราฟิกที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษได้ และฉันขอแนะนำให้ทำเช่นนี้ แบนเนอร์เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดของคุณ เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสร้างความประทับใจที่ดี แบนเนอร์ควรสื่อสารความเชี่ยวชาญของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ตัวอย่างเช่น ความเชี่ยวชาญของฉันคือ AWS Cloud Computing และแบนเนอร์ของฉันจะกล่าวถึงทุกคนที่เข้าชมหน้านี้" ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

5. การกำจัดคู่แข่ง

   อีกเคล็ดลับที่ไม่ชัดเจนแต่ค่อนข้างมีประโยชน์จากโปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์และผู้รู้: ลบส่วน "ผู้คนยังดู" ทางด้านขวาของโปรไฟล์ของคุณ แถบด้านข้างนี้แสดงสิ่งที่ส่วนหัวบอกเป็นนัย: แสดงโปรไฟล์สมาชิกของบุคคลอื่นที่ผู้เยี่ยมชมโปรไฟล์ของคุณดู ส่วนใหญ่แล้ว ข้อมูลนี้จะรวมถึงโปรไฟล์ผู้ใช้ที่มีอะไรหลายอย่างเหมือนกันกับโปรไฟล์ของคุณ เช่น ทักษะที่คล้ายกัน ความเชี่ยวชาญ ฯลฯ ซึ่งหมายความว่าส่วนนี้มักจะมีลิงก์ไปยังคู่แข่งของคุณ — โปรแกรมเมอร์คนอื่นๆ ที่มีทักษะชุดเดียวกันซึ่งกำลังค้นหาโดยนายหน้าและ คน HR เมื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม เนื่องจากไม่มีประโยชน์ที่จะโปรโมตคู่แข่งของคุณ จะเป็นการดีกว่าที่จะปิดใช้งานคุณลักษณะนี้ คุณสามารถทำได้ในส่วนความเป็นส่วนตัวและการตั้งค่า

โปรดจำไว้ว่าพลังคือสิ่งที่มอบพลังให้กับเจได แทนที่จะเป็นบทส่งท้าย

โดยทั่วไป มีวิธีที่ยอดเยี่ยมมากมายในการ "ทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่น" และนำเสนอตัวเองได้ดีบน LinkedIn เคล็ดลับเหล่านี้สามารถดำเนินต่อไปได้ แต่นอกเหนือจากการขัดเกลาโปรไฟล์ของคุณและสร้างเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่าลืมว่าโปรแกรมเมอร์ที่มีโปรไฟล์ LinkedIn ที่เหมาะสมที่สุดจะไม่ประสบความสำเร็จในการหางานหากเขาหรือเธอไม่ให้ความสำคัญกับทักษะและประสบการณ์จริง ดังนั้น อย่าหมกมุ่นกับการสร้างอิมเมจของร็อคสตาร์โค้ดเดอร์มากเกินไป เป็นการดีกว่าที่จะเป็นหนึ่งเดียวกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากหลักสูตร CodeGym ทำให้เป็นเรื่องง่าย