雇用我！新手程序员如何将出色的简历和 LinkedIn 个人资料放在一起

如您所知，现在对 Java 程序员的需求量很大。不仅是 Java 程序员。在世界范围内，编码员的工作岗位数量正在增长。在数字化转型、物联网、大数据等创新时代，行业需要越来越多的懂编程语言并具备软件开发技能的技术专家。 因此，近年来许多开发人员感觉自己像个热门商品也就不足为奇了——招聘人员在社交网络上追逐他们，寻找他们的联系信息，有时甚至会用在经济利益方面简直令人发指的工作机会来引诱他们. 然而，并不是所有的程序员在招聘人员中都如此受欢迎。只有那些有经验、有技能、有理论知识的人，这正是雇主感兴趣的东西。而那些懂得“推销自己”并能证明自己具备以上所有条件的人，不管他们是否真的这样做. 但出于某种原因，招聘人员并没有排成队去寻找缺乏丰富经验的开发人员，他们只是迈出了职业生涯的第一步。在之前的文章中，我们已经讨论过没有太多经验的初级开发人员如何增加他或她找到工作的机会。今天我们将继续这个话题，但我们将从一个稍微不同的角度来讨论它。具体来说，我们将讨论如何展示和“推销”自己。换句话说，我们将努力提高我们的自我展示技巧，并解释如何使用简历和 LinkedIn 页面看起来尽可能专业，也许会创造一个每个招聘人员都应该打六分的冉冉升起的编码摇滚明星的形象-数字合同在。

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我们将从如何完成简历的提示开始，因为它是您找工作时最重要的文件。

1. 大小事项

   许多招聘人员指出，简历不应太长或太短。两页被认为是理想的。更重要的是，一个没有经验的程序员应该使用这两页来记录尽可能多的关于他或她的实践经验的信息，包括每一个第三方项目，即使是最微不足道的。如果你的实践经验太少，你可以花更多的空间来列出你所有的理论知识。相反，有经验的编码人员应该尊重那些负责审查简历的人的时间，并且应该避免用冗长的描述和不重要的添加使他们的简历超载。

   “要简明扼要。每隔几个月，我就会看到一份看起来像‘战争与和平’的简历——一段华丽的散文，只是说候选人参与了调试，”一名 DEV 社区用户抱怨道。 'jeikabu'。

2. 让我告诉你一个故事

   为了让简历给招聘人员和雇主留下正确的印象，它必须讲述一个故事。这个故事首先应该是可以理解的，其次，它应该是读者（即做出雇用决定的人）喜欢的故事。简历应显示候选人的发展轨迹、他或她的目标以及晋升到与职位空缺相对应的级别的愿望。例如，如果具有前端开发经验的申请人正在寻求后端职位，那么他或她的简历应该解释为什么这种转换对申请人和雇主都有意义。

3. 个人方法

   许多招聘人员的另一个好建议是针对每个职位“调整”你的简历，使简历“讲述”的故事完全符合它。您不需要每次都重写所有内容——突出显示可能更相关的部分和项目就足够了。

4. 技能云

   技能云是一个关键字列表，旨在反映候选人的所有基本知识和技能。包括您或多或少熟悉的所有编程语言、工具、框架、库，甚至概念是有意义的。许多程序员建议在创建技能云时使用最具体和最狭义的术语。例如，与其仅仅指明 JavaScript 作为第二编程语言，不如命名所有你可以使用的 JS 规范，例如 ES5、ES6、ES2017 等。还建议逐步从你的技能云中删除任何技术、工具和框架现在被认为已过时且不太流行。

   DEV Community 程序员说，简历中的关键字还有另一个有用的原因：“不要忘记简历必须适合两个不同的目标受众：首先是人力资源人员，然后才是技术专家。许多人力资源人员没有技术背景，所以当他们查看简历时，他们只是根据给定的关键字列表进行核对。”

5. 打电话给我！

   简历的主要目的是将观点转化为工作机会，对吗？因此，您的联系信息应该出现在简历的每一页上。它应该清楚并且有一个很好的格式。请务必包括您的电话号码和电子邮件地址。需要指向您的 Github 和 LinkedIn 个人资料的链接。添加一些号召性用语 (CTA) 也很好，邀请招聘人员和人力资源人员立即致电，不要拖延。

领英资料

职业关系社交网络 LinkedIn 上一份严肃且格式良好的个人资料几乎比高质量的简历更重要。这是因为，与简历不同，人们可以在简历中写任何东西，而您的 LinkedIn 个人资料是公开的，这会给人留下更完整的印象，有时还可以对声称的工作经验进行事实核查。

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1. 把一切都变成100

   您的 LinkedIn 个人资料应该 100% 完整。这是基本建议，但它会对您在专业领域的知名度和需求产生重大影响。事实是，LinkedIn 的算法会优先考虑 100% 完整的个人资料，因此，它们会对缺失某些内容的个人资料进行惩罚。

   为了使您的 LinkedIn 个人资料获得“全明星”评级，您需要填写以下部分：个人资料照片、位置、行业、工作经历描述（至少您目前的职位和前两个职位）、技能（至少三）、教育。您还必须拥有至少 50 个联系人（LinkedIn 好友）。也就是说，社交网络本身相当积极地通过发送提醒和显示提示来推动用户完成他们的个人资料。因此，做起来应该不是特别困难。不过，你不应该忽视这个建议。

2. 一个程序员的自白

   关于部分中的摘要元素是您自由谈论自己的唯一机会——不要忽视它。这是一个向每个人讲述您的故事并营造以目标为导向和积极进取的专业印象的机会。

   同时，在尝试展示您的热情时，请避免在您的故事中使用过多的模板和陈词滥调。例如，不要称自己为“目标导向”和“有动力”:) 相反，最好诚实地描述自己和目标，并简要描述您使用过的最重要的技术和编程语言.

   最好以第一人称来写，就像在求职面试中与面试官交谈一样。您可以使用关键字，但不要太得意忘形。LinkedIn 的算法可以识别和惩罚试图欺骗的个人资料。

3. 你的证据在哪里？

   支持个人资料描述和简历中的词语的证据对于还没有太多固定职位工作经验的程序员来说尤为重要。您可以通过将媒体文件附加到个人资料的不同部分来展示您的工作示例，包括“描述”、“工作经验”和“教育”部分。LinkedIn 允许您将文档、照片、链接、视频和演示文稿附加到您的个人资料。

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4. 你没有第二次机会留下第一印象

   ExamPro 经验丰富的开发人员兼首席执行官 Andrew Brown 的建议：“LinkedIn 上方的横幅是一个蓝色的大矩形，位于您的个人资料照片的正上方。它可以替换为专门创建的图形，我强烈建议您这样做。横幅是您最喜欢的创造良好印象的有效工具。横幅应尽可能快速、高效地传达您的专业。例如，我的专业是 AWS 云计算，我的横幅会向访问该页面的每个人尖叫，”专家指出。

5. 淘汰竞争对手

   来自经验丰富的程序员和知情人士的另一个非常不明显但相当有用的提示：删除个人资料右侧的“People Also Viewed”部分。这个侧边栏显示了标题所暗示的内容：它显示了您个人资料的访问者查看过的其他人的会员资料。大多数情况下，这将包括与您的个人资料有很多共同点的用户个人资料：相似的技能、专业等。这意味着该部分通常包含指向您的竞争对手的链接——招聘人员正在寻找具有相同技能的其他程序员和人力资源人员在寻找合适的候选人时。由于没有必要宣传您的竞争对手，因此最好禁用此功能。您可以在“隐私和设置”部分执行此操作。

请记住，原力是赋予绝地武士力量的力量。而不是结语

一般来说，有很多方法可以“美化”你的简历并在 LinkedIn 上展示你自己。这些技巧可以继续下去。但是，除了完善您的个人资料并创建尽可能最酷的简历之外，请不要忘记，如果程序员不优先考虑技能和实践经验，那么即使拥有最理想的 LinkedIn 个人资料，他或她在找工作时也不会特别成功。所以，不要太过刻意创造摇滚明星程序员的形象。最好真正成为一个人，尤其是因为 CodeGym 课程让这件事变得如此容易。