Mempekerjakan saya! Bagaimana seorang programmer pemula dapat menyusun resume keren dan profil LinkedIn

Seperti yang Anda ketahui, programmer Java sekarang banyak diminati. Dan tidak hanya programmer Java. Di seluruh dunia, jumlah pekerjaan untuk pembuat kode terus bertambah. Di era transformasi digital, Internet of Things, big data, dan inovasi lainnya, industri membutuhkan semakin banyak spesialis teknis yang mengetahui bahasa pemrograman dan memiliki keterampilan untuk membuat perangkat lunak. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika banyak pengembang merasa seperti komoditas panas dalam beberapa tahun terakhir — perekrut mengejar mereka di jejaring sosial, menemukan informasi kontak mereka, dan terkadang memikat mereka dengan tawaran pekerjaan yang tidak senonoh dalam hal keuntungan finansial . Namun, tidak semua pembuat kode menikmati popularitas seperti itu di kalangan perekrut. Hanya mereka yang memiliki pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan teoretis, yang merupakan hal-hal yang diminati oleh pemberi kerja. Dan orang yang tahu bagaimana "menjual diri" dan dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki semua hal di atas, terlepas dari apakah mereka benar-benar melakukannya. . Tetapi untuk beberapa alasan, perekrut tidak membentuk garis untuk mengejar pengembang yang kurang berpengalaman, yang hanya mengambil langkah pertama dalam membangun karier mereka. Di artikel sebelumnya, kita telah berbicara tentang bagaimana seorang pengembang junior tanpa banyak pengalaman dapat meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan pekerjaan. Hari ini kami akan melanjutkan topik ini, tetapi kami akan membahasnya dari sudut yang sedikit berbeda. Secara khusus, kita akan membahas tentang cara menampilkan dan "menjual" diri sendiri. Dengan kata lain, kami akan bekerja untuk meningkatkan keterampilan presentasi diri kami dan menjelaskan bagaimana terlihat seprofesional mungkin menggunakan resume dan halaman LinkedIn, mungkin membuat gambar bintang rock coding yang sedang naik daun yang harus diberikan oleh setiap perekrut. kontrak -gambar di.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

Melanjutkan

Kami akan mulai dengan tip tentang cara melengkapi resume, karena ini adalah dokumen terpenting saat Anda mencari pekerjaan.

1. Ukuran diperhitungkan

   Banyak perekrut mencatat bahwa resume tidak boleh terlalu panjang atau terlalu pendek. Dua halaman dianggap ideal. Terlebih lagi, programmer yang tidak berpengalaman harus menggunakan dua halaman ini untuk mendokumentasikan sebanyak mungkin informasi tentang pengalaman praktisnya, termasuk setiap proyek pihak ketiga, bahkan yang paling tidak penting sekalipun. Jika Anda memiliki terlalu sedikit pengalaman praktis, Anda dapat mencurahkan lebih banyak ruang untuk mendaftar semua pengetahuan teoretis Anda. Pemrogram yang berpengalaman, sebaliknya, harus menghormati waktu mereka yang bertugas meninjau resume dan harus menghindari membebani resume mereka dengan deskripsi panjang dan tambahan yang tidak penting.

   "Singkatlah. Setiap beberapa bulan, saya menemukan resume yang terlihat seperti 'Perang dan Damai' — paragraf prosa hiasan hanya untuk mengatakan bahwa kandidat terlibat dalam debugging," keluh pengguna Komunitas DEV yang menggunakan pegangan 'jeikabu'.

2. Izinkan saya menceritakan sebuah kisah

   Agar resume memberi kesan yang tepat pada perekrut dan pemberi kerja, itu harus menceritakan sebuah kisah. Cerita ini harus, pertama, dapat dimengerti, dan kedua, harus menjadi cerita yang disukai pembaca (yaitu orang yang membuat keputusan perekrutan). Resume harus menunjukkan lintasan kandidat, tujuannya, dan keinginan untuk maju ke tingkat yang sesuai dengan pembukaan pekerjaan. Misalnya, jika pelamar dengan pengalaman pengembangan front-end sedang mencari posisi di backend, resumenya harus menjelaskan mengapa peralihan semacam itu masuk akal bagi pelamar dan pemberi kerja.

3. Pendekatan individu

   Tip bagus lainnya dari banyak perekrut adalah "menyesuaikan" resume Anda untuk setiap posisi individu sehingga cerita yang "diceritakan" oleh resume itu benar-benar pas. Anda tidak perlu menulis ulang semuanya setiap saat — cukup menyoroti bagian dan proyek yang mungkin lebih relevan.

4. Awan keterampilan

   Awan keterampilan adalah daftar kata kunci yang dimaksudkan untuk mencerminkan semua pengetahuan dan keterampilan dasar kandidat. Masuk akal untuk memasukkan semua bahasa pemrograman, alat, kerangka kerja, perpustakaan, dan bahkan konsep yang kurang lebih Anda kenal. Banyak pemrogram merekomendasikan penggunaan istilah yang paling spesifik dan sempit saat membuat skill cloud. Misalnya, daripada hanya menunjukkan JavaScript sebagai bahasa pemrograman kedua, lebih baik menyebutkan semua spesifikasi JS yang dapat Anda gunakan, misalnya ES5, ES6, ES2017, dll. Juga disarankan untuk secara bertahap menghapus teknologi apa pun dari skill cloud Anda , tools dan framework yang sekarang sudah dianggap usang dan tidak terlalu populer.

   Kata kunci dalam resume berguna untuk alasan lain, kata programmer Komunitas DEV: "Jangan lupa bahwa resume harus sesuai dengan dua audiens target yang berbeda: pertama, orang HR, dan baru kemudian — spesialis teknis. Banyak orang HR tidak memiliki latar belakang teknis, jadi ketika mereka melihat resume, mereka cukup membandingkannya dengan daftar kata kunci yang mereka berikan."

5. Telepon saya!

   Tujuan utama resume adalah mengubah tampilan menjadi tawaran pekerjaan, bukan? Karenanya, informasi kontak Anda harus ada di setiap halaman resume Anda. Itu harus jelas dan memiliki format yang bagus. Pastikan untuk memasukkan nomor telepon dan alamat email Anda. Tautan ke profil Github dan LinkedIn Anda diinginkan. Akan menyenangkan juga untuk menambahkan beberapa ajakan bertindak (CTA), mengundang perekrut dan staf SDM untuk segera menelepon, tanpa penundaan.

Profil LinkedIn

Profil serius dan terformat dengan baik di LinkedIn, jejaring sosial untuk hubungan profesional, hampir lebih penting daripada resume berkualitas tinggi. Ini karena, tidak seperti resume, di mana seseorang dapat menulis apa saja, profil LinkedIn Anda bersifat publik, yang menciptakan kesan yang lebih lengkap tentang orang tersebut dan terkadang memungkinkan untuk memeriksa fakta pengalaman kerja yang diklaim.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. Bawa semuanya ke 100

   Profil LinkedIn Anda harus 100% lengkap. Ini adalah saran dasar, tetapi dapat berdampak kritis pada popularitas dan permintaan Anda di dunia profesional. Faktanya adalah bahwa algoritme LinkedIn memprioritaskan profil yang 100% lengkap, dan karenanya, mereka menghukum profil yang ada sesuatu yang hilang.

   Agar profil LinkedIn Anda menerima peringkat "All-Star", Anda perlu mengisi bagian berikut: foto profil, lokasi, industri, deskripsi pengalaman kerja (setidaknya posisi Anda saat ini dan dua sebelumnya), keterampilan (setidaknya tiga), dan pendidikan. Anda juga harus memiliki minimal 50 koneksi (teman LinkedIn). Konon, jejaring sosial itu sendiri cukup aktif mendorong pengguna untuk melengkapi profil mereka dengan mengirimkan pengingat dan menampilkan petunjuknya. Akibatnya, seharusnya tidak terlalu sulit untuk dilakukan. Tetap saja, Anda tidak boleh mengabaikan saran ini.

2. Pengakuan seorang programmer

   Elemen Ringkasan di bagian Tentang adalah satu-satunya kesempatan Anda untuk berbicara tentang diri Anda dengan bebas — jangan mengabaikannya. Ini adalah kesempatan untuk menceritakan kisah Anda kepada semua orang dan menciptakan kesan profesional yang berorientasi pada tujuan dan termotivasi.

   Pada saat yang sama, dalam upaya untuk menunjukkan antusiasme Anda, hindari memercikkan terlalu banyak template dan klise dalam cerita Anda. Misalnya, jangan menyebut diri Anda "berorientasi pada tujuan" dan "termotivasi" :) Sebaliknya, lebih baik memberikan deskripsi yang jujur ​​​​tentang diri Anda dan tujuan Anda, dan jelaskan secara singkat teknologi dan bahasa pemrograman paling penting yang pernah Anda gunakan. .

   Yang terbaik adalah menulis sebagai orang pertama, seolah berbicara dengan pewawancara selama wawancara kerja. Anda dapat menggunakan kata kunci, tetapi jangan terlalu terbawa suasana. Algoritme LinkedIn dapat mengidentifikasi dan menghukum profil yang mencoba menipu.

3. Mana buktimu?

   Bukti yang mendukung kata-kata dalam deskripsi profil dan resume sangat penting bagi pemrogram yang belum memiliki banyak pengalaman bekerja di posisi tetap. Anda dapat mendemonstrasikan contoh pekerjaan Anda dengan melampirkan file media ke berbagai bagian profil Anda, termasuk bagian Deskripsi, Pengalaman Kerja, dan Pendidikan. LinkedIn memungkinkan Anda melampirkan dokumen, foto, tautan, video, dan presentasi ke profil Anda.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. Anda tidak mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama

   Nasihat dari Andrew Brown, pengembang berpengalaman dan CEO ExamPro: "Banner LinkedIn bagian atas adalah persegi panjang biru besar yang terletak tepat di atas foto profil Anda. Spanduk ini dapat diganti dengan grafik yang dibuat khusus, dan saya sangat menyarankan untuk melakukan ini. Spanduk adalah yang paling Anda sukai alat yang efektif untuk menciptakan kesan yang baik. Spanduk harus dengan cepat dan seefisien mungkin mengomunikasikan spesialisasi Anda. Misalnya, spesialisasi saya adalah AWS Cloud Computing, dan spanduk saya meneriakkan ini kepada semua orang yang mengunjungi halaman tersebut," catat sang pakar.

5. Menghilangkan pesaing

   Tip lain yang sangat tidak jelas, tetapi cukup berguna dari pemrogram berpengalaman dan mereka yang tahu: hapus bagian "Orang Juga Dilihat" di sisi kanan profil Anda. Bilah sisi ini menunjukkan apa yang tersirat dari tajuk: ini menunjukkan profil anggota orang lain yang telah dilihat oleh pengunjung profil Anda. Paling sering, ini akan mencakup profil pengguna yang memiliki banyak kesamaan dengan profil Anda: keterampilan serupa, spesialisasi, dll. Ini berarti bahwa bagian ini sering kali berisi tautan ke pesaing Anda — pemrogram lain dengan keahlian yang sama sedang dicari oleh perekrut dan Orang SDM saat mencari kandidat yang cocok. Karena tidak ada gunanya mempromosikan pesaing Anda, lebih baik nonaktifkan fitur ini. Anda dapat melakukannya di bagian Privasi & Pengaturan.

Ingat, the Force adalah apa yang memberi Jedi kekuatannya. Alih-alih sebuah epilog

Secara umum, ada banyak cara untuk "merapikan" resume Anda dan menampilkan diri Anda dengan baik di LinkedIn. Tips ini bisa terus berlanjut. Namun selain memoles profil Anda dan membuat resume yang paling keren, jangan lupa bahwa seorang programmer dengan profil LinkedIn yang paling ideal sekalipun tidak akan berhasil dalam mencari pekerjaan jika dia tidak memprioritaskan keterampilan dan pengalaman praktis. Jadi, jangan terlalu terbawa suasana dengan membuat image coder rockstar. Lebih baik benar-benar menjadi satu, terutama karena kursus CodeGym membuatnya begitu mudah dilakukan.