Desigur, două interviuri de angajare nu sunt la fel. Formatul și stilul fiecărui interviu de angajare variază, la fel ca și mediul camerei de interviu. Cu toate acestea, întrebările se repetă adesea, iar lucrul care rămâne constant este partea de „auto-introducere”. De aceea, vă vom pregăti pentru întrebări dificile și pentru introducere și vă vom oferi câteva sfaturi valoroase pentru a vă apropia mai mult de obținerea jobului de vis.
De unde să începeți: CV-ul și scrisoarea de intenție
În primul rând, să începem cu partea critică a cererii de angajare – CV- ul . În mod ideal, ar trebui să fie clar, concis, atrăgător și adaptat postului pentru care aplicați. Este destul de interesant că angajatorii se uită de obicei la CV-uri pentru o medie de 6-7 secunde, adică fiecare secundă contează. Așadar, păstrați CV-ul scurt și direct, evidențiind abilitățile și proiectele relevante la care ați lucrat. Este întotdeauna o idee bună să folosiți valori pentru a vă enumera realizările pentru a oferi unui recrutor o înțelegere „vizuală” clară a ceea ce ați făcut. Încearcă să creezi un rezumat complet al experienței tale, dar și gândește-te dincolo de sarcinile de serviciu, adică menționează inteligența emoțională și abilitățile tale. De asemenea, esteaici . Cu toate acestea, CV-ul excelent este doar jumătate din bătălia câștigată. Scrisoarea ta de intenție ar trebui să fie la fel de atractivă ca CV-ul tău. În mod ideal, ar trebui să conțină 250-400 de cuvinte, ceea ce poate fi suficient pentru a convinge managerul de resurse umane de competența ta. La fel ca CV-ul, ar trebui să fie scurt, concret și direct pentru a atrage atenția managerului și a-l păstra până la încheiere. Scrisoarea ta de intenție ar trebui să se concentreze pe motivul pentru care ești pasionat de programare și pe candidatul perfect pentru a lucra în această companie. Amintiți-vă că o scrisoare de intenție este doar un supliment la CV-ul dvs., nu un înlocuitor, așa că nu veți repeta ceea ce ați menționat deja în CV. În mod ideal, structura scrisorii dvs. de intenție ar trebui să arate astfel:
Antet (informațiile dvs. de contact, profilurile rețelelor sociale).
Salut.
Paragraf de deschidere – atrageți atenția angajatorului cu 2-3 dintre abilitățile tale de top sau/și realizările și proiectele.
Explicați de ce sunteți cel mai bun candidat pentru acest loc de muncă în al doilea paragraf.
În al treilea paragraf, scrieți de ce sunteți interesat de această companie și de ce sunteți potrivirea perfectă pentru aceasta.
Închidere formală.
La fel ca în cazul CV-ului, alegeți un șablon de scrisoare de intenție plăcut pentru ochi și asigurați-vă că îl corectați (sau poate chiar apelați la un prieten pentru a-l revizui).
Cum să te pregătești pentru un interviu?
Momentul a sosit în sfârșit. Sunteți invitat la interviu. Ce urmeaza? Timpul de pregătire . Începe puțin și gândește-te la aspectul tău . „Hainele bune deschid toate ușile”. Deci, încearcă să te îmbraci corespunzător. Alegerea cu ce să porți la un interviu va spune multe celor pe care îi vei întâlni. Rețineți că diferitele companii au coduri vestimentare diferite, așa că faceți câteva cercetări în prealabil. Cu toate acestea, există câteva reguli standard pentru majoritatea cazurilor:
Păstrați atenția asupra voastră – nu purta haine sclipitoare sau elemente vizuale care distrag atenția, cum ar fi bijuterii.
Rămâi confortabil – asigură-te că te simți bine în haine și pantofi.
Acestea fiind spuse, cercetarea nu ar trebui să includă doar codul vestimentar. După ce ați redus imaginile, aflați mai multe despre companie și despre poziția pentru care pretindeți. Gândiți-vă la trăsătura cheie pe care ați dori să o prezentați, în funcție de cerințele companiei, apoi gândiți-vă la cum să stârniți conversația în direcția corectă. Puteți folosi un instrument util ca acestapentru a crea o listă cu punctele cheie – Cine ești profesional? Care este experiența ta? Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale în funcție de postul pentru care aplici? De ce te interesează exact această poziție în acest moment? Ce poți aduce la masă? Care sunt abilitățile tale soft? Amintiți-vă că toate răspunsurile ar trebui să fie suficient de concise pentru a fi livrate într-un interval de timp scurt. În mod ideal, fiecare răspuns ar trebui să dureze nu mai puțin de un minut, dar nu mai mult de 2 minute. De aceea, nici măcar nu va fi redundant să faci repetiții mici. Acordați ceva timp pentru a exersa pentru a estima dacă răspunsurile dvs. sunt concise și clare sau dacă sunteți lent și neîncrezător în a găsi lucruri de spus. De asemenea, astfel de repetiții vă vor ajuta să vă faceți răspunsurile mai puțin robotizate, dar mai naturale. S-ar putea să ai chiar și un „mini” încercați cu prietenul dvs. pentru a obține feedback cu privire la punctele voastre slabe și tari. Un pic de critică și încurajare îți vor ridica starea de spirit și te vor face să crezi în tine pentru a zdruncina acel interviu atunci când va veni momentul.
Când va veni vremea
Momentul în care ești escortat în camera de interviu este, cel mai probabil, foarte emoționant. S-ar putea să începi să intri în panică și să uiți de tot ce ai plănuit să încadrezi într-o perioadă scurtă. Este esențial să vă așezați pe spate și să vă relaxați și să respirați adânc. Apoi, salută-ți intervievatorul(i) cu un zâmbet și începe cu numele tău complet și o scurtă prezentare despre tine. Este ok să oferi scurte detalii despre familia ta, deși nu uita că recrutorii nu sunt interesați de viața ta personală. De obicei, aceștia vă evaluează încrederea, educația, antecedentele și abilitățile de comunicare pentru a afla dacă vă potriviți companiei și rolului sau nu. Păstrați-vă auto-introducerea profesionistă (în mod ideal, nu ar trebui să dureze mai mult de un minut). În prima parte, poți spune ceva de genul „Numele meu este Michael și sunt din Berlin”. Apoi, fără să te concentrezi mai mult pe detaliile tale, poți vorbi despre pregătirea ta, mai ales dacă ești proaspăt absolvent. Spuneți intervievatorilor numele școlii/colegiului/cursurilor/certificatelor dvs. legate de postul pentru care aplicați. Menționați, de asemenea, proiectele pe care le-ați finalizat, dacă există. Pe de altă parte, pentru cei proaspăt, pregătirea educațională poate fi un atu semnificativ, așa că o rând sau două despre hobby-urile tale pot umple golul. De exemplu, puteți vorbi despre activitățile co-curriculare pe care le-ați urmat. În plus, managerii de resurse umane sunt adesea dornici să învețe despre pasiunile unui candidat, deoarece acestea reflectă personalitatea ta. De asemenea, nu uitați de Spuneți intervievatorilor numele școlii/colegiului/cursurilor/certificatelor dvs. legate de postul pentru care aplicați. Menționați, de asemenea, proiectele pe care le-ați finalizat, dacă există. Pe de altă parte, pentru cei proaspăt, pregătirea educațională poate fi un atu semnificativ, așa că o rând sau două despre hobby-urile tale pot umple golul. De exemplu, puteți vorbi despre activitățile co-curriculare pe care le-ați urmat. În plus, managerii de resurse umane sunt adesea dornici să învețe despre pasiunile unui candidat, deoarece acestea reflectă personalitatea ta. De asemenea, nu uitați de Spuneți intervievatorilor numele școlii/colegiului/cursurilor/certificatelor dvs. legate de postul pentru care aplicați. Menționați, de asemenea, proiectele pe care le-ați finalizat, dacă există. Pe de altă parte, pentru cei proaspăt, pregătirea educațională poate fi un atu semnificativ, așa că o rând sau două despre hobby-urile tale pot umple golul. De exemplu, puteți vorbi despre activitățile co-curriculare pe care le-ați urmat. În plus, managerii de resurse umane sunt adesea dornici să învețe despre pasiunile unui candidat, deoarece acestea reflectă personalitatea ta. De asemenea, nu uitați de puteți vorbi despre activitățile co-curriculare pe care le-ați desfășurat. În plus, managerii de resurse umane sunt adesea dornici să învețe despre pasiunile unui candidat, deoarece acestea reflectă personalitatea ta. De asemenea, nu uitați de puteți vorbi despre activitățile co-curriculare pe care le-ați desfășurat. În plus, managerii de resurse umane sunt adesea dornici să învețe despre pasiunile unui candidat, deoarece acestea reflectă personalitatea ta. De asemenea, nu uitați dedeclarație de închidere puternică . Aici, ar trebui să explicați concis de ce sunteți interesat de acest loc de muncă și ce v-a motivat să aplicați pentru el. Puteți menționa cum credeți că acest rol se aliniază cu obiectivele dvs. de carieră și că sunteți gata să acceptați sarcini provocatoare. Încheiați-vă auto-prezentarea spunând: „Mulțumesc pentru timpul acordat, asta este totul despre mine”.
Puncte de top:
Încercați întotdeauna să mențineți un contact vizual cu colocutorul dvs.
Fiți logic și simplu, dar nu spuneți pur și simplu conținutul CV-ului și al scrisorii de intenție.
Evitați minciunile sau exagerările. Cu cât ești mai sincer, cu atât se va dezvolta mai multă încredere între tine și intervievatori.
Ai grijă să nu aluneci prea mult în informalitate. Poveștile de viață sunt un nu-nu la acest pas.
Nu întreba ceva de genul „ce vrei să știi?”.
Folosiți un limbaj corporal deschis și profesionist - mențineți-vă corpul relaxat. Comunicarea nonverbală este esențială.
Nu vă fie frică să vorbiți. Un volum solid va evita să-i facă pe oameni să se chinuie să-ți audă numele și să-ți arate încredere.
Sfat bonus: fiți pregătit pentru întrebări ulterioare
După introducere, fiți pregătit să răspundeți la întrebările complicate de continuare. Fii gata ca managerii de resurse umane nu doar să te întrebe despre abilitățile tale profesionale, ci să-ți testeze și onestitatea și integritatea. Iar următoarele articole vă pot ajuta să evitați situația în care sunteți luat pe nesimțire:
Este posibil să fi întâlnit deja mii de oameni în viața ta, iar interviurile de angajare implică eticheta similară pe care o folosești atunci când cunoști orice persoană nouă. Așadar, încrederea și zâmbetul vor ajuta foarte mult atunci când te prezinți. Același lucru este valabil și pentru pregătire. Mai întâi, cercetează compania în prealabil și revizuiește abilitățile esențiale menționate în fișa postului. Apoi, pregătiți-vă pentru diferitele întrebări dificile și verificați tonul și limbajul corpului. Dacă nu ești sigur de asta, încearcă să recrutezi un prieten pentru a exersa introducerea. Apropo, oglinda este și un instrument excelent de practică. Noroc!
GO TO FULL VERSION