如何在面试中介绍自己

自然地，没有两次工作面试是相同的。每个工作面试的形式和风格各不相同，面试室环境也是如此。但是，问题经常重复，不变的是“自我介绍”部分。这就是为什么我们会为您准备一些棘手的问题和介绍，并为您提供一些有价值的提示，让您离找到梦想的工作更近一步。如何在面试中介绍自己 - 1

从哪里开始：简历和求职信

首先，让我们从您工作申请的关键部分开始——您的简历。理想情况下，它应该清晰、简洁、引人注目，并且适合您申请的工作职位。令人兴奋的是，雇主通常平均看简历 6-7 秒，这意味着每一秒都很重要。所以，让你的简历简短直接，突出你一直从事的相关技能和项目。使用指标列出您的成就始终是一个好主意，以便招聘人员对您所做的事情有一个清晰的“视觉”了解。尝试对您的经历进行完整的总结，但也要超越工作职责进行思考，即提及您的情商和软技能。还有，它'在这里。然而，出色的简历只是成功的一半。你的求职信应该和你的简历一样有吸引力。理想情况下，它应该包含 250-400 个单词，这可能足以让 HR 经理相信您的能力。就像简历一样，它应该简短、真实、直接，以引起经理的注意并保留到最后。你的求职信应该重点说明你为什么对编程充满热情，以及你是在这家公司工作的完美人选。请记住，求职信只是简历的补充，而不是替代品，因此您不会重复简历中已经提到的内容。理想情况下，求职信的结构应如下所示：

标头（您的联系信息、社交媒体资料）。
问候。
开头段落——用 2-3 项你的顶级技能或/和成就和项目来吸引雇主的注意力。
在第二段中解释为什么你是这份工作的最佳人选。
在第三段，写下你为什么对这家公司感兴趣，为什么你是这家公司的最佳人选。
正式闭幕。

就像你的简历一样，选择一个令人赏心悦目的求职信模板并确保对其进行校对（或者甚至求助于朋友进行审查）。

如何准备面试？

这一刻终于到来了。您被邀请参加面试。下一步是什么？准备的时间。从小事做起，想想你的外表。“好的衣服打开所有的门。” 所以，尽量穿着得体。选择穿什么去面试会告诉你将要遇到的人很多。请记住，不同的公司有不同的着装要求，因此请事先进行一些研究。尽管如此，对于大多数情况还是有一些标准规则的：

把注意力集中在你身上——不要穿华而不实的衣服或分散注意力的视觉效果，比如夸张的珠宝。
保持舒适——确保您穿着舒适的衣服和鞋子。

话虽这么说，研究不应该只包括着装要求。完成视觉效果后，了解更多关于公司和你假装的职位的信息。根据公司的要求，想一想你想要展示的关键特征，然后想一想如何将谈话引向正确的方向。您可以使用像这样的有用工具创建一个包含关键点的列表——你的职业是什么？你的经验是什么？根据您申请的职位，您最大的优势是什么？你为什么现在对这个确切的职位感兴趣？你能带来什么？你的软技能是什么？请记住，所有答案都应该足够简洁，以便在短时间内提供。理想情况下，每个答案的时间不少于 1 分钟，但不超过 2 分钟。这就是为什么进行小型排练甚至都不是多余的。花一些时间练习，评估你的回答是否简洁明了，或者你在想出要说的话时是否行动迟缓和不自信。此外，这样的排练将帮助您使您的回答不那么机械化，而是更自然。你甚至可能有一个“迷你” 与您的朋友一起尝试以获得有关您的弱点和强点的反馈。一点批评和鼓励会提升你的心情，让你相信自己在面试的时候能够表现出色。

在时机成熟时

你被护送到面试室的那一刻，很可能是非常情绪化的。您可能会开始恐慌并忘记您计划在短时间内构建的所有内容。坐下来放松并深呼吸是必不可少的。然后，微笑着向面试官打招呼，并以全名和简短的自我介绍开始。可以提供有关您家庭的简短详细信息，但请记住，招聘人员对您的个人生活不感兴趣。他们通常会评估您的信心、教育背景和沟通技巧，以确定您是否适合公司和职位。保持专业的自我介绍（最好不要超过一分钟）。在第一部分，你可以这样说，“我叫迈克尔，来自柏林。” 然后，无需过多关注您的细节，您可以谈论您的教育背景，尤其是如果您是应届毕业生。告诉你的面试官与你申请的职位相关的学校/学院/课程/证书的名称。如果有的话，你还应该提到你已经完成的项目。另一方面，对于新生来说，教育背景可能是一项重要资产，因此您的爱好上的一两行可能会填补空白。例如，您可以谈论您从事的课外活动。此外，人力资源经理通常热衷于了解候选人的热情，因为它们反映了您的个性。另外，不要忘记告诉你的面试官与你申请的职位相关的学校/学院/课程/证书的名称。如果有的话，你还应该提到你已经完成的项目。另一方面，对于新生来说，教育背景可能是一项重要资产，因此您的爱好上的一两行可能会填补空白。例如，您可以谈论您从事的课外活动。此外，人力资源经理通常热衷于了解候选人的热情，因为它们反映了您的个性。另外，不要忘记告诉你的面试官与你申请的职位相关的学校/学院/课程/证书的名称。如果有的话，你还应该提到你已经完成的项目。另一方面，对于新生来说，教育背景可能是一项重要资产，因此您的爱好上的一两行可能会填补空白。例如，您可以谈论您从事的课外活动。此外，人力资源经理通常热衷于了解候选人的热情，因为它们反映了您的个性。另外，不要忘记你可以谈论你所从事的课外活动。此外，人力资源经理通常热衷于了解候选人的热情，因为它们反映了您的个性。另外，不要忘记你可以谈论你所从事的课外活动。此外，人力资源经理通常热衷于了解候选人的热情，因为它们反映了您的个性。另外，不要忘记强烈的结束语。在这里，您应该简明扼要地解释为什么您对这个职位空缺感兴趣，以及是什么促使您申请这个职位。您可以提及您认为这个角色如何与您的职业目标保持一致，并且您已准备好接受具有挑战性的任务。通过说“谢谢你的时间，这就是关于我的一切”来结束你的自我介绍

要点：

始终尝试与您的谈话者保持目光接触。
要合乎逻辑且直截了当，但不要简单地叙述简历和求职信的内容。
避免虚假或夸大。你越真诚，你和面试官之间的信任度就会越高。
小心不要太随意。生活故事在这一步是禁忌。
不要问类似“你想知道什么？”之类的问题。
使用开放、专业的肢体语言——保持身体放松。非语言交流是必不可少的。
不要害怕说出来。坚实的音量将避免让人们难以听到您的名字并向您展示信心。

额外提示：为后续问题做好准备

介绍完之后，准备好回答棘手的后续问题。准备好人力资源经理不仅会询问您的专业技能，还会测试您的诚实和正直。而以下文章可能会帮助您避免措手不及的情况：

包起来

在您的生活中，您可能已经遇到过成千上万的人，工作面试涉及与您结识任何新人时所使用的类似礼仪。因此，在介绍自己时，自信和微笑会大有帮助。准备工作也是如此。首先，事先研究公司并审查职位描述中提到的基本技能。然后，为不同的棘手问题做准备，并检查你的语气和肢体语言。如果您对此不确定，请尝试招募朋友来练习介绍。顺便说一句，镜子也是一个很好的练习工具。祝你好运！

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