Естествено, няма две еднакви интервюта за работа. Форматът и стилът на всяко интервю за работа варират, Howто и средата в стаята за интервю. Въпросите обаче често се повтарят, а неизменното остава частта "самопредставяне". Ето защо ще ви подготвим за трудни въпроси и въведение и ще ви дадем някои ценни съвети, за да се доближите до намирането на мечтаната работа.
Откъде да започнете: автобиография и мотивационно писмо
Първо, нека започнем с критичната част от вашата кандиdateра за работа – вашата автобиография . В идеалния случай той трябва да е ясен, кратък, привличащ вниманието и съобразен с работната позиция, за която кандидатствате. Доста вълнуващо е, че работодателите обикновено разглеждат автобиографии средно за 6-7 секунди, което означава, че всяка секунда е от meaning. Така че поддържайте автобиографията си кратка и директна, подчертавайки съответните умения и проекти, по които сте работor. Винаги е добра идея да използвате показатели, за да изброите постиженията си, за да дадете на специалиста по подбор на персонал ясно „визуално“ разбиране на това, което сте направor. Опитайте се да създадете пълно обобщение на вашия опит, но също така мислете отвъд служебните задължения, т.е. споменете вашата емоционална интелигентност и меки умения. Освен товатук _ И все пак отличното резюме е само половината от спечелената битка. Вашето мотивационно писмо трябва да бъде толкова привлекателно, колкото и автобиографията ви. В идеалния случай трябва да се състои от 250-400 думи, което може да е достатъчно, за да убеди мениджъра по човешки ресурси във вашата компетентност. Точно като автобиографията, тя трябва да бъде кратка, фактологична и директна, за да привлече вниманието на мениджъра и да го задържи до приключването. Вашето мотивационно писмо трябва да се съсредоточи върху това защо сте запален по програмирането и идеалният кандидат за работа в тази компания. Не забравяйте, че мотивационното писмо е просто допълнение към вашата автобиография, а не заместител, така че няма да повтаряте това, което вече сте споменали в автобиографията си. В идеалния случай структурата на вашето мотивационно писмо трябва да изглежда така:
Заглавие (вашата информация за контакт, профor в социални медии).
Поздрав.
Начален параграф – грабнете вниманието на работодателя с 2-3 от най-добрите си умения и/or постижения и проекти.
Обяснете защо сте най-добрият кандидат за тази работа във втория параграф.
В третия абзац напишете защо се интересувате от тази компания и защо сте перфектен избор за нея.
Официално закриване.
Точно Howто при вашата автобиография, изберете приятен за окото шаблон на мотивационно писмо и не забравяйте да го коригирате (or може би дори да се обърнете към приятел, за да го прегледа).
Как да се подготвим за интервю?
Моментът най-накрая дойде. Поканени сте на интервюто. Какво следва? Времето за подготовка . Започнете с малко и помислете за външния си вид . "Добрите дрехи отварят всички врати." Така че, опитайте се да се облечете подходящо. Изборът Howво да облечете на интервю ще каже много на тези, които ще срещнете. Имайте предвид, че различните компании имат различен дресcode, така че направете малко проучване предварително. Все пак има някои стандартни правила за повечето случаи:
Дръжте фокуса върху себе си – не носете крещящи дрехи or разсейващи визуални елементи като изящни бижута.
Стойте удобно – уверете се, че се чувствате добре в дрехите и обувките си.
Като се има предвид това, изследването не трябва да включва само дрес codeа. След като се запознаете с визуалните елементи, научете повече за компанията и позицията, за която претендирате. Помислете за ключовата черта, която искате да представите в зависимост от изискванията на компанията, и след това помислете How да раздвижите разговора в правилната посока. Може да използвате полезен инструмент като тозида създадете списък с ключовите точки – Кой сте вие професионално? Какъв е вашият опит? Кои са вашите най-силни страни според позицията, за която кандидатствате? Защо се интересувате точно от тази позиция точно сега? Какво можете да донесете на масата? Какви са вашите меки умения? Не забравяйте, че всички отговори трябва да са достатъчно кратки, за да бъдат доставени в рамките на кратък период от време. В идеалния случай всеки отговор трябва да отнема не по-малко от minutesа, но не повече от 2 minutesи. Ето защо дори няма да е излишно да има малки репетиции. Отделете известно време, за да се упражните, за да прецените дали отговорите ви са кратки и ясни or сте бавни и неуверени в измислянето на неща, които да кажете. Освен това подобни репетиции ще ви помогнат да направите отговорите си по-малко роботизирани, но по-естествени. Може дори да имате "мини" опитайте с приятеля си, за да получите обратна връзка за вашите слаби и силни страни. Малко критика и насърчение ще повдигнат настроението ви и ще ви накарат да повярвате в себе си, за да разтърсите това интервю, когато му дойде времето.
Когато му дойде времето
Моментът, в който сте придружени до стаята за интервю, най-вероятно е много емоционален. Може да започнете да се паникьосвате и да забравите за всичко, което сте планирали да поставите в рамка за кратък период от време. Важно е да седнете, да се отпуснете и да поемете дълбоко въздух. След това поздравете интервюиращия(те) с усмивка и започнете с пълното си име и кратко въведение за себе си. Добре е да дадете кратки подробности за вашето семейство, но не забравяйте, че специалистите по подбор на персонал не се интересуват от личния ви живот. Те обикновено оценяват вашата увереност, образование, опит и комуникационни умения, за да разберат дали отговаряте на компанията и ролята or не. Поддържайте самопредставянето си професионално (в идеалния случай не трябва да продължава повече от minutesа). В първата част можете да кажете нещо като: „Казвам се Майкъл и съм от Берлин“. Тогава, без да се фокусирате повече върху вашите подробности, можете да говорите за вашето образование, особено ако сте току-що завършил. Кажете на вашите интервюиращи името на вашето учorще/колеж/курсове/сертификати, свързани с позицията, за която кандидатствате. Трябва също да споменете проектите, които сте завършor, ако има такива. От друга страна, за новокурсниците образователната подготовка може да бъде значителен актив, така че един or два реда за вашите хобита може да запълнят празнината. Например, можете да говорите за съвместни учебни дейности, които сте преследвали. В допълнение, мениджърите по човешки ресурси често искат да научат за страстите на кандидата, тъй като те отразяват вашата личност. Също така, не забравяйте за Кажете на вашите интервюиращи името на вашето учorще/колеж/курсове/сертификати, свързани с позицията, за която кандидатствате. Трябва също да споменете проектите, които сте завършor, ако има такива. От друга страна, за новокурсниците образователната подготовка може да бъде значителен актив, така че един or два реда за вашите хобита може да запълнят празнината. Например, можете да говорите за съвместни учебни дейности, които сте преследвали. В допълнение, мениджърите по човешки ресурси често искат да научат за страстите на кандидата, тъй като те отразяват вашата личност. Също така, не забравяйте за Кажете на вашите интервюиращи името на вашето учorще/колеж/курсове/сертификати, свързани с позицията, за която кандидатствате. Трябва също да споменете проектите, които сте завършor, ако има такива. От друга страна, за новокурсниците образователната подготовка може да бъде значителен актив, така че един or два реда за вашите хобита може да запълнят празнината. Например, можете да говорите за съвместни учебни дейности, които сте преследвали. В допълнение, мениджърите по човешки ресурси често искат да научат за страстите на кандидата, тъй като те отразяват вашата личност. Също така, не забравяйте за можете да говорите за съвместни учебни дейности, които сте преследвали. В допълнение, мениджърите по човешки ресурси често искат да научат за страстите на кандидата, тъй като те отразяват вашата личност. Също така, не забравяйте за можете да говорите за съвместни учебни дейности, които сте преследвали. В допълнение, мениджърите по човешки ресурси често искат да научат за страстите на кандидата, тъй като те отразяват вашата личност. Също така, не забравяйте засилно заключително изявление . Тук трябва да обясните накратко защо се интересувате от тази свободна работа и Howво ви е мотивирало да кандидатствате за нея. Можете да споменете How смятате, че тази роля отговаря на вашите кариерни цели и че сте готови да поемете предизвикателни задачи. Завършете самопредставянето си, като кажете: „Благодаря ви за отделеното време, това е всичко за мен“.
Топ точки:
Винаги се опитвайте да поддържате зрителен контакт със събеседника си.
Бъдете логични и ясни, но не просто разказвайте съдържанието на автобиографията и мотивационното си писмо.
Избягвайте лъжите or преувеличенията. Колкото по-искрени сте, толкова повече доверие ще възникне между вас и интервюиращите.
Внимавайте да не се плъзгате много в неформалност. Житейските истории са не-не на тази стъпка.
Не питайте нещо като "Howво искате да знаете?".
Използвайте открит, професионален език на тялото – поддържайте тялото си отпуснато. Невербалната комуникация е от съществено meaning.
Не се страхувайте да говорите. Солидният обем ще избегне проблемите на хората да чуят името ви и ще ви покаже увереност.
Допълнителен съвет: Бъдете подготвени за последващи въпроси
След представянето си бъдете готови да отговорите на сложните последващи въпроси. Бъдете готови, че мениджърите по човешки ресурси не само ще ви питат за вашите професионални умения, но и ще тестват вашата честност и почтеност. А следните статии могат да ви помогнат да избегнете ситуацията, когато останете неочаквани:
Вероятно вече сте срещали хиляди хора в живота си и интервютата за работа включват същия етикет, който използвате, когато се срещате с всеки нов човек. Така че увереността и усмивката ще ви помогнат много, когато се представяте. Същото важи и за подготовката. Първо, проучете компанията предварително и прегледайте основните умения, посочени в описанието на длъжността. След това се подгответе за различните трудни въпроси и следете тона и езика на тялото си. Ако не сте сигурни в това, опитайте да наемете приятел, който да практикува представяне. Между другото, огледалото е и чудесен инструмент за практикуване. Късмет!
GO TO FULL VERSION