Naturligtvis är ingen anställningsintervju den andra lik. Formatet och stilen för varje anställningsintervju varierar, liksom intervjurumsmiljön. Frågorna upprepas dock ofta, och det som förblir konstant är "självintroduktionsdelen". Det är därför vi förbereder dig på knepiga frågor och introduktionen och ger dig några värdefulla tips för att komma dig närmare ditt drömjobb.
Var man ska börja: CV och personligt brev
Låt oss först börja med den kritiska delen av din jobbansökan – ditt CV . Helst ska det vara tydligt, kortfattat, iögonfallande och skräddarsytt för den tjänst du söker. Det är ganska spännande att arbetsgivare vanligtvis tittar på CV i snitt 6-7 sekunder, vilket betyder att varje sekund räknas. Så håll ditt CV kort och rakt och lyft fram relevanta färdigheter och projekt du har arbetat med. Det är alltid en bra idé att använda statistik för att lista dina prestationer för att ge en rekryterare en tydlig "visuell" förståelse för vad du har gjort. Försök att skapa en komplett sammanfattning av din erfarenhet men tänk också bortom arbetsuppgifterna, dvs nämn din emotionella intelligens och mjuka färdigheter. Det är ocksåhär . Ändå är det utmärkta CV bara halva slaget vunnet. Ditt personliga brev ska vara lika attraktivt som ditt CV. Helst ska den bestå av 250-400 ord, vilket kan räcka för att övertyga HR-chefen om din kompetens. Precis som CV:n bör den vara kort, saklig och direkt för att fånga chefens uppmärksamhet och behålla den tills avslutningen. Ditt följebrev bör fokusera på varför du brinner för programmering och den perfekta kandidaten för att arbeta i detta företag. Kom ihåg att ett personligt brev bara är ett komplement till ditt CV, inte en ersättning, så du kommer inte att upprepa det du redan har nämnt i ditt CV. Helst bör strukturen på ditt följebrev se ut så här:
Header (din kontaktinformation, profiler på sociala medier).
Hälsning.
Inledande stycke – fånga arbetsgivarens uppmärksamhet med 2-3 av dina bästa färdigheter eller/och prestationer och projekt.
Förklara varför du är den bästa kandidaten för det här jobbet i andra stycket.
I det tredje stycket skriver du varför du är intresserad av det här företaget och varför du är en perfekt match för det.
Formell stängning.
Precis som med ditt CV, välj en tilltalande mall för personligt brev och se till att korrekturläsa den (eller kanske till och med vända dig till en vän för att granska den).
Hur förbereder man sig för en intervju?
Ögonblicket har äntligen kommit. Du är inbjuden till intervjun. Vad kommer härnäst? Tiden för förberedelser . Börja smått och tänk på ditt utseende . "Bra kläder öppnar alla dörrar." Så försök att klä dig rätt. Att välja vad du ska ha på dig till en intervju kommer att berätta mycket för dem du kommer att träffa. Tänk på att olika företag har olika klädkoder, så gör lite research innan. Ändå finns det några standardregler för de flesta fall:
Håll fokus på dig – bär inte flashiga kläder eller distraherande bilder som statement-smycken.
Håll dig bekväm – se till att du mår bra i dina kläder och skor.
Som bara sagt, forskningen bör inte bara inkludera klädkoden. När du har fått ner det visuella kan du lära dig mer om företaget och den position du utger dig för. Tänk på den nyckelegenskap du skulle vilja presentera beroende på företagets krav och fundera sedan på hur du kan få samtalet i rätt riktning. Du kan använda ett användbart verktyg som dettaatt skapa en lista med nyckelpunkterna – Vem är du professionellt? Vad är din erfarenhet? Vilka är dina största styrkor enligt tjänsten du söker? Varför är du intresserad av just denna tjänst just nu? Vad kan du ta med till bordet? Vilka är dina mjuka färdigheter? Kom ihåg att alla svar bör vara tillräckligt kortfattade för att kunna levereras inom en kort tidsram. Helst bör varje svar ta inte mindre än en minut men inte mer än 2 minuter. Därför blir det inte ens överflödigt med små repetitioner. Ägna lite tid åt att öva för att uppskatta om dina svar är kortfattade och tydliga eller om du är långsam och osäker på att komma på saker att säga. Sådana repetitioner kommer också att hjälpa dig att göra dina svar mindre robotiserade men mer naturliga. Du kanske till och med har en "mini" prova med din vän för att få feedback om dina svaga och starka sidor. Lite kritik och uppmuntran kommer att lyfta ditt humör och få dig att tro på dig själv för att rocka den där intervjun när det är dags.
När tiden är inne
Ögonblicket du eskorteras till intervjurummet är troligen väldigt känslosamt. Du kan börja få panik och glömma allt du planerat att rama in under en kort period. Det är viktigt att luta sig tillbaka och slappna av och ta ett djupt andetag. Hälsa sedan dina intervjuare med ett leende och börja med ditt fullständiga namn och en kort introduktion om dig själv. Det är ok att ge korta detaljer om din familj, men kom ihåg att rekryterare inte har något intresse av ditt personliga liv. De utvärderar vanligtvis ditt självförtroende, utbildning, bakgrund och kommunikationsförmåga för att ta reda på om du passar företaget och rollen eller inte. Håll din självintroduktion professionell (helst bör den inte vara längre än en minut). I den första delen kan du säga något i stil med "Jag heter Michael och jag kommer från Berlin." Sedan, utan att fokusera mer på dina detaljer kan du prata om din utbildningsbakgrund, särskilt om du är nyutexaminerad. Berätta för dina intervjuare namnet på din skola/högskola/kurser/certifikat relaterade till tjänsten som du söker. Du ska även nämna vilka projekt du har genomfört, om några. Å andra sidan, för nybörjare, kan utbildningsbakgrunden vara en betydande tillgång, så en rad eller två om dina hobbyer kan fylla tomrummet. Du kan till exempel tala om aktiviteter som du har ägnat dig åt. Dessutom är personalchefer ofta angelägna om att lära sig om en kandidats passioner eftersom de speglar din personlighet. Glöm inte heller Berätta för dina intervjuare namnet på din skola/högskola/kurser/certifikat relaterade till tjänsten som du söker. Du ska även nämna vilka projekt du har genomfört, om några. Å andra sidan, för nybörjare, kan utbildningsbakgrunden vara en betydande tillgång, så en rad eller två om dina hobbyer kan fylla tomrummet. Du kan till exempel tala om aktiviteter som du har ägnat dig åt. Dessutom är personalchefer ofta angelägna om att lära sig om en kandidats passioner eftersom de speglar din personlighet. Glöm inte heller Berätta för dina intervjuare namnet på din skola/högskola/kurser/certifikat relaterade till tjänsten som du söker. Du ska även nämna vilka projekt du har genomfört, om några. Å andra sidan, för nybörjare, kan utbildningsbakgrunden vara en betydande tillgång, så en rad eller två om dina hobbyer kan fylla tomrummet. Du kan till exempel tala om aktiviteter som du har ägnat dig åt. Dessutom är personalchefer ofta angelägna om att lära sig om en kandidats passioner eftersom de speglar din personlighet. Glöm inte heller du kan prata om aktiviteter som du har ägnat dig åt. Dessutom är personalchefer ofta angelägna om att lära sig om en kandidats passioner eftersom de speglar din personlighet. Glöm inte heller du kan prata om aktiviteter som du har ägnat dig åt. Dessutom är personalchefer ofta angelägna om att lära sig om en kandidats passioner eftersom de speglar din personlighet. Glöm inte hellerstarkt avslutande uttalande . Här bör du kortfattat förklara varför du är intresserad av det här jobbet och vad som motiverade dig att söka det. Du kan nämna hur du tycker att denna roll stämmer överens med dina karriärmål och att du är redo att ta dig an utmanande uppdrag. Avsluta din självintroduktion med att säga: "Tack för din tid, det handlar om mig."
Topppoäng:
Försök alltid att hålla ögonkontakt med din collocutor.
Var logisk och rak, men berätta inte bara innehållet i ditt CV och personliga brev.
Undvik falskheter eller överdrifter. Ju mer uppriktig du är, desto mer förtroende mellan dig och intervjuarna kommer att utvecklas.
Var försiktig så att du inte glider mycket in i informaliteten. Livshistorier är ett nej-nej i det här steget.
Fråga inte något som "vad vill du veta?".
Använd ett öppet, professionellt kroppsspråk – håll din kropp avslappnad. Ickeverbal kommunikation är viktigt.
Var inte rädd för att säga ifrån. En solid volym kommer att undvika att få människor att kämpa för att höra ditt namn och visa dig självförtroende.
Bonustips: Var beredd på uppföljningsfrågor
Efter din introduktion, var beredd att svara på de knepiga följdfrågorna. Var redo att HR-chefer inte bara kommer att fråga dig om dina yrkeskunskaper utan också kommer att testa din ärlighet och integritet. Och följande artiklar kan hjälpa dig att undvika situationen när du blir ovetandes:
Du har sannolikt redan träffat tusentals människor i ditt liv, och jobbintervjuer involverar liknande etikett som du använder när du träffar en ny person. Så självförtroende och ett leende kommer att räcka långt när du presenterar dig själv. Detsamma gäller förberedelser. Undersök först företaget i förväg och granska de väsentliga färdigheter som nämns i arbetsbeskrivningen. Förbered dig sedan på de olika knepiga frågorna och håll koll på din ton och kroppsspråk. Om du är osäker på det, försök rekrytera en vän för att öva introduktion. Förresten, spegeln är också ett bra övningsverktyg. Lycka till!
GO TO FULL VERSION