如何在面試中介紹自己

自然地，沒有兩次工作面試是相同的。每個工作面試的形式和風格各不相同，面試室環境也是如此。但是，問題經常重複，不變的是“自我介紹”部分。這就是為什麼我們會為您準備一些棘手的問題和介紹，並為您提供一些有價值的提示，讓您離找到夢想的工作更近一步。如何在面試中介紹自己 - 1

從哪裡開始：簡歷和求職信

首先，讓我們從您工作申請的關鍵部分開始——您的簡歷。理想情況下，它應該清晰、簡潔、引人注目，並且適合您申請的工作職位。令人興奮的是，雇主通常平均看簡歷 6-7 秒，這意味著每一秒都很重要。所以，讓你的簡歷簡短直接，突出你一直從事的相關技能和項目。使用指標列出您的成就始終是一個好主意，以便招聘人員對您所做的事情有一個清晰的“視覺”了解。嘗試對您的經歷進行完整的總結，但也要超越工作職責進行思考，即提及您的情商和軟技能。還有，它'在這裡。然而，出色的簡歷只是成功的一半。你的求職信應該和你的簡歷一樣有吸引力。理想情況下，它應該包含 250-400 個單詞，這可能足以讓 HR 經理相信您的能力。就像簡歷一樣，它應該簡短、真實、直接，以引起經理的注意並保留到最後。你的求職信應該重點說明你為什麼對編程充滿熱情，以及你是在這家公司工作的完美人選。請記住，求職信只是簡歷的補充，而不是替代品，因此您不會重複簡歷中已經提到的內容。理想情況下，求職信的結構應如下所示：

標頭（您的聯繫信息、社交媒體資料）。
問候。
開頭段落——用 2-3 項你的頂級技能或/和成就和項目來吸引雇主的注意力。
在第二段中解釋為什麼你是這份工作的最佳人選。
在第三段，寫下你為什麼對這家公司感興趣，為什麼你是這家公司的最佳人選。
正式閉幕。

就像你的簡歷一樣，選擇一個令人賞心悅目的求職信模板並確保對其進行校對（或者甚至求助於朋友進行審查）。

如何準備面試？

這一刻終於到來了。您被邀請參加面試。下一步是什麼？準備的時間。從小事做起，想想你的外表。“好的衣服打開所有的門。” 所以，盡量穿著得體。選擇穿什麼去面試會告訴你將要遇到的人很多。請記住，不同的公司有不同的著裝要求，因此請事先進行一些研究。儘管如此，對於大多數情況還是有一些標準規則的：

把注意力集中在你身上——不要穿華而不實的衣服或分散注意力的視覺效果，比如誇張的珠寶。
保持舒適——確保您穿著舒適的衣服和鞋子。

話雖這麼說，研究不應該只包括著裝要求。完成視覺效果後，了解更多關於公司和你假裝的職位的信息。根據公司的要求，想一想你想要展示的關鍵特徵，然後想一想如何將談話引向正確的方向。您可以使用像這樣的有用工具創建一個包含關鍵點的列表——你的職業是什麼？你的經驗是什麼？根據您申請的職位，您最大的優勢是什麼？你為什麼現在對這個確切的職位感興趣？你能帶來什麼？你的軟技能是什麼？請記住，所有答案都應該足夠簡潔，以便在短時間內提供。理想情況下，每個答案的時間不少於 1 分鐘，但不超過 2 分鐘。這就是為什麼進行小型排練甚至都不是多餘的。花一些時間練習，評估你的回答是否簡潔明了，或者你在想出要說的話時是否行動遲緩和不自信。此外，這樣的排練將幫助您使您的回答不那麼機械化，而是更自然。你甚至可能有一個“迷你” 與您的朋友一起嘗試以獲得有關您的弱點和強點的反饋。一點批評和鼓勵會提升你的心情，讓你相信自己在面試的時候能夠表現出色。

在時機成熟時

你被護送到面試室的那一刻，很可能是非常情緒化的。您可能會開始恐慌並忘記您計劃在短時間內構建的所有內容。坐下來放鬆並深呼吸是必不可少的。然後，微笑著向面試官打招呼，並以全名和簡短的自我介紹開始。可以提供有關您家庭的簡短詳細信息，但請記住，招聘人員對您的個人生活不感興趣。他們通常會評估您的信心、教育背景和溝通技巧，以確定您是否適合公司和職位。保持專業的自我介紹（最好不要超過一分鐘）。在第一部分，你可以這樣說，“我叫邁克爾，來自柏林。” 然後，無需過多關注您的細節，您可以談論您的教育背景，尤其是如果您是應屆畢業生。告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話，你還應該提到你已經完成的項目。另一方面，對於新生來說，教育背景可能是一項重要資產，因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如，您可以談論您從事的課外活動。此外，人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情，因為它們反映了您的個性。另外，不要忘記告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話，你還應該提到你已經完成的項目。另一方面，對於新生來說，教育背景可能是一項重要資產，因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如，您可以談論您從事的課外活動。此外，人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情，因為它們反映了您的個性。另外，不要忘記告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話，你還應該提到你已經完成的項目。另一方面，對於新生來說，教育背景可能是一項重要資產，因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如，您可以談論您從事的課外活動。此外，人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情，因為它們反映了您的個性。另外，不要忘記你可以談論你所從事的課外活動。此外，人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情，因為它們反映了您的個性。另外，不要忘記你可以談論你所從事的課外活動。此外，人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情，因為它們反映了您的個性。另外，不要忘記強烈的結束語。在這裡，您應該簡明扼要地解釋為什麼您對這個職位空缺感興趣，以及是什麼促使您申請這個職位。您可以提及您認為這個角色如何與您的職業目標保持一致，並且您已準備好接受具有挑戰性的任務。通過說“謝謝你的時間，這就是關於我的一切”來結束你的自我介紹

要點：

始終嘗試與您的談話者保持目光接觸。
要合乎邏輯且直截了當，但不要簡單地敘述簡歷和求職信的內容。
避免虛假或誇大。你越真誠，你和麵試官之間的信任度就會越高。
小心不要太隨意。生活故事在這一步是禁忌。
不要問類似“你想知道什麼？”之類的問題。
使用開放、專業的肢體語言——保持身體放鬆。非語言交流是必不可少的。
不要害怕說出來。堅實的音量將避免讓人們難以聽到您的名字並向您展示信心。

額外提示：為後續問題做好準備

介紹完之後，準備好回答棘手的後續問題。準備好人力資源經理不僅會詢問您的專業技能，還會測試您的誠實和正直。而以下文章可能會幫助您避免措手不及的情況：

包起來

在您的生活中，您可能已經遇到過成千上萬的人，工作面試涉及與您結識任何新人時所使用的類似禮節。因此，在介紹自己時，自信和微笑會大有幫助。準備工作也是如此。首先，事先研究公司並審查職位描述中提到的基本技能。然後，為不同的棘手問題做準備，並檢查你的語氣和肢體語言。如果您對此不確定，請嘗試招募朋友來練習介紹。順便說一句，鏡子也是一個很好的練習工具。祝你好運！

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