自然地,沒有兩次工作面試是相同的。每個工作面試的形式和風格各不相同,面試室環境也是如此。但是,問題經常重複,不變的是“自我介紹”部分。這就是為什麼我們會為您準備一些棘手的問題和介紹,並為您提供一些有價值的提示,讓您離找到夢想的工作更近一步。

從哪裡開始:簡歷和求職信
首先,讓我們從您工作申請的關鍵部分開始——您的簡歷。理想情況下,它應該清晰、簡潔、引人注目,並且適合您申請的工作職位。令人興奮的是,雇主通常平均看簡歷 6-7 秒,這意味著每一秒都很重要。所以,讓你的簡歷簡短直接,突出你一直從事的相關技能和項目。使用指標列出您的成就始終是一個好主意,以便招聘人員對您所做的事情有一個清晰的“視覺”了解。嘗試對您的經歷進行完整的總結,但也要超越工作職責進行思考,即提及您的情商和軟技能。還有,它'在這裡。然而,出色的簡歷只是成功的一半。你的求職信應該和你的簡歷一樣有吸引力。理想情況下,它應該包含 250-400 個單詞,這可能足以讓 HR 經理相信您的能力。就像簡歷一樣,它應該簡短、真實、直接,以引起經理的注意並保留到最後。你的求職信應該重點說明你為什麼對編程充滿熱情,以及你是在這家公司工作的完美人選。請記住,求職信只是簡歷的補充,而不是替代品,因此您不會重複簡歷中已經提到的內容。理想情況下,求職信的結構應如下所示:- 標頭(您的聯繫信息、社交媒體資料)。
- 問候。
- 開頭段落——用 2-3 項你的頂級技能或/和成就和項目來吸引雇主的注意力。
- 在第二段中解釋為什麼你是這份工作的最佳人選。
- 在第三段,寫下你為什麼對這家公司感興趣,為什麼你是這家公司的最佳人選。
- 正式閉幕。
如何準備面試?
這一刻終於到來了。您被邀請參加面試。下一步是什麼?準備的時間。從小事做起,想想你的外表。“好的衣服打開所有的門。” 所以,盡量穿著得體。選擇穿什麼去面試會告訴你將要遇到的人很多。請記住,不同的公司有不同的著裝要求,因此請事先進行一些研究。儘管如此,對於大多數情況還是有一些標準規則的:- 把注意力集中在你身上——不要穿華而不實的衣服或分散注意力的視覺效果,比如誇張的珠寶。
- 保持舒適——確保您穿著舒適的衣服和鞋子。
在時機成熟時
你被護送到面試室的那一刻,很可能是非常情緒化的。您可能會開始恐慌並忘記您計劃在短時間內構建的所有內容。坐下來放鬆並深呼吸是必不可少的。然後,微笑著向面試官打招呼,並以全名和簡短的自我介紹開始。可以提供有關您家庭的簡短詳細信息,但請記住,招聘人員對您的個人生活不感興趣。他們通常會評估您的信心、教育背景和溝通技巧,以確定您是否適合公司和職位。保持專業的自我介紹(最好不要超過一分鐘)。在第一部分,你可以這樣說,“我叫邁克爾,來自柏林。” 然後,無需過多關注您的細節,您可以談論您的教育背景,尤其是如果您是應屆畢業生。告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話,你還應該提到你已經完成的項目。另一方面,對於新生來說,教育背景可能是一項重要資產,因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如,您可以談論您從事的課外活動。此外,人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情,因為它們反映了您的個性。另外,不要忘記 告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話,你還應該提到你已經完成的項目。另一方面,對於新生來說,教育背景可能是一項重要資產,因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如,您可以談論您從事的課外活動。此外,人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情,因為它們反映了您的個性。另外,不要忘記 告訴你的面試官與你申請的職位相關的學校/學院/課程/證書的名稱。如果有的話,你還應該提到你已經完成的項目。另一方面,對於新生來說,教育背景可能是一項重要資產,因此您的愛好上的一兩行可能會填補空白。例如,您可以談論您從事的課外活動。此外,人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情,因為它們反映了您的個性。另外,不要忘記 你可以談論你所從事的課外活動。此外,人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情,因為它們反映了您的個性。另外,不要忘記 你可以談論你所從事的課外活動。此外,人力資源經理通常熱衷於了解候選人的熱情,因為它們反映了您的個性。另外,不要忘記強烈的結束語。在這裡,您應該簡明扼要地解釋為什麼您對這個職位空缺感興趣,以及是什麼促使您申請這個職位。您可以提及您認為這個角色如何與您的職業目標保持一致,並且您已準備好接受具有挑戰性的任務。通過說“謝謝你的時間,這就是關於我的一切”來結束你的自我介紹要點:
- 始終嘗試與您的談話者保持目光接觸。
- 要合乎邏輯且直截了當,但不要簡單地敘述簡歷和求職信的內容。
- 避免虛假或誇大。你越真誠,你和麵試官之間的信任度就會越高。
- 小心不要太隨意。生活故事在這一步是禁忌。
- 不要問類似“你想知道什麼?”之類的問題。
- 使用開放、專業的肢體語言——保持身體放鬆。非語言交流是必不可少的。
- 不要害怕說出來。堅實的音量將避免讓人們難以聽到您的名字並向您展示信心。
額外提示:為後續問題做好準備
介紹完之後,準備好回答棘手的後續問題。準備好人力資源經理不僅會詢問您的專業技能,還會測試您的誠實和正直。而以下文章可能會幫助您避免措手不及的情況:- 前 21 個 Java 面試問題
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