இயற்கையாகவே, இரண்டு வேலை நேர்காணல்களும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது. நேர்காணல் அறை சூழலைப் போலவே ஒவ்வொரு வேலை நேர்காணலின் வடிவமும் பாணியும் மாறுபடும். இருப்பினும், கேள்விகள் அடிக்கடி மீண்டும் மீண்டும் வருகின்றன, மேலும் நிலையானது "சுய அறிமுகம்" பகுதியாகும். அதனால்தான் தந்திரமான கேள்விகளுக்கும் அறிமுகத்திற்கும் உங்களை தயார்படுத்துவோம், மேலும் உங்களின் கனவு வேலையில் இறங்குவதற்கு உங்களை நெருங்குவதற்கு சில மதிப்புமிக்க உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குவோம்.
எங்கு தொடங்குவது: ரெஸ்யூம் மற்றும் கவர் லெட்டர்
முதலில், உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தின் முக்கியமான பகுதியுடன் தொடங்குவோம் - உங்கள் விண்ணப்பம் . வெறுமனே, இது தெளிவாகவும், சுருக்கமாகவும், கண்ணைக் கவரும் விதமாகவும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை நிலைக்கு ஏற்றதாகவும் இருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் சராசரியாக 6-7 வினாடிகளுக்கு ரெஸ்யூம்களைப் பார்ப்பது மிகவும் உற்சாகமானது, அதாவது ஒவ்வொரு நொடியும் கணக்கிடப்படும். எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுருக்கமாகவும் நேரடியாகவும் வைத்து, தொடர்புடைய திறன்கள் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் திட்டங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பது பற்றிய தெளிவான "காட்சி" புரிதலை வழங்க, உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிட அளவீடுகளைப் பயன்படுத்துவது எப்போதும் நல்லது. உங்கள் அனுபவத்தின் முழுமையான சுருக்கத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கவும், ஆனால் வேலை கடமைகளுக்கு அப்பால் சிந்திக்கவும், அதாவது உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் மென்மையான திறன்களைக் குறிப்பிடவும். மேலும், அது'இங்கே . ஆயினும்கூட, சிறந்த விண்ணப்பம் வெற்றி பெற்ற போரில் பாதி மட்டுமே. உங்கள் விண்ணப்பத்தை போலவே கவர் கடிதமும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்க வேண்டும். வெறுமனே, இது 250-400 சொற்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது உங்கள் திறமையை HR மேலாளரை நம்ப வைக்க போதுமானதாக இருக்கலாம். பயோடேட்டாவைப் போலவே, மேலாளரின் கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் சுருக்கமாகவும், உண்மையாகவும், நேரடியாகவும் இருக்க வேண்டும். நிரலாக்கத்தில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிய சரியான வேட்பாளர் என்பதில் உங்கள் கவர் கடிதம் கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு கவர் கடிதம் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு துணை மட்டுமே, மாற்றாக இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளதை மீண்டும் செய்ய மாட்டீர்கள். வெறுமனே, உங்கள் கவர் கடிதத்தின் அமைப்பு இப்படி இருக்க வேண்டும்:
தலைப்பு (உங்கள் தொடர்புத் தகவல், சமூக ஊடக சுயவிவரங்கள்).
வணக்கம்.
தொடக்கப் பத்தி - உங்களின் 2-3 சிறந்த திறன்கள் அல்லது/மற்றும் சாதனைகள் மற்றும் திட்டங்கள் மூலம் முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்கவும்.
இந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்த வேட்பாளர் என்பதை இரண்டாவது பத்தியில் விளக்கவும்.
மூன்றாவது பத்தியில், இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள், அதற்கு நீங்கள் ஏன் சரியான போட்டி என்று எழுதுங்கள்.
முறையான மூடல்.
உங்கள் பயோடேட்டாவைப் போலவே, கண்ணுக்குப் பிடித்த கவர் லெட்டர் டெம்ப்ளேட்டைத் தேர்வுசெய்து , அதைச் சரிபார்ப்பதை உறுதிசெய்யவும் (அல்லது அதை மதிப்பாய்வு செய்ய நண்பரிடம் திரும்பவும்).
ஒரு நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது?
தருணம் இறுதியாக வந்துவிட்டது. நீங்கள் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுகிறீர்கள். அடுத்தது என்ன? தயாரிப்புக்கான நேரம் . சிறியதாகத் தொடங்கி உங்கள் தோற்றத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் . "நல்ல ஆடைகள் எல்லா கதவுகளையும் திறக்கின்றன." எனவே, சரியான உடை அணிய முயற்சி செய்யுங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பது நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களுக்கு நிறைய சொல்லும். வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு ஆடைக் குறியீடுகளைக் கொண்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே சில ஆராய்ச்சிகளை முன்பே செய்யுங்கள். இருப்பினும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் சில நிலையான விதிகள் உள்ளன:
உங்கள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள் – பளபளப்பான ஆடைகள் அல்லது ஸ்டேட்மென்ட் நகைகள் போன்ற கவனத்தை சிதறடிக்கும் காட்சிகளை அணிய வேண்டாம்.
வசதியாக இருங்கள் - உங்கள் உடைகள் மற்றும் காலணிகளில் நீங்கள் நன்றாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
சொல்லப்பட்டால், ஆராய்ச்சி ஆடைக் குறியீட்டை மட்டும் சேர்க்கக்கூடாது. நீங்கள் காட்சிகளைப் பெற்ற பிறகு, நீங்கள் நடிக்கும் நிறுவனம் மற்றும் பதவியைப் பற்றி மேலும் அறியவும். நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பொறுத்து நீங்கள் முன்வைக்க விரும்பும் முக்கிய பண்பைப் பற்றி சிந்தித்து, சரியான திசையில் உரையாடலை எவ்வாறு தூண்டுவது என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இது போன்ற பயனுள்ள கருவியை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்முக்கிய புள்ளிகளுடன் பட்டியலை உருவாக்க - நீங்கள் தொழில் ரீதியாக யார்? உங்கள் அனுபவம் என்ன? நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியின்படி உங்களின் மிகப்பெரிய பலம் என்ன? இந்த சரியான நிலையில் நீங்கள் ஏன் இப்போது ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்? நீங்கள் மேசைக்கு என்ன கொண்டு வரலாம்? உங்கள் மென்மையான திறன்கள் என்ன? அனைத்து பதில்களும் குறுகிய காலத்திற்குள் வழங்கப்படுவதற்கு போதுமான சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வெறுமனே, ஒவ்வொரு பதிலும் ஒரு நிமிடத்திற்குக் குறையாமல் 2 நிமிடங்களுக்கு மேல் எடுக்க வேண்டும். அதனால்தான் சிறிய ஒத்திகைகள் கூட தேவையற்றதாக இருக்காது. உங்கள் பதில்கள் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் உள்ளதா அல்லது நீங்கள் மெதுவாகவும் நம்பிக்கையற்றவராகவும் இருக்கிறீர்களா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு பயிற்சிக்காக சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். மேலும், இதுபோன்ற ஒத்திகைகள் உங்கள் பதில்களை குறைவான ரோபோடிக் ஆனால் மிகவும் இயல்பானதாக மாற்ற உதவும். உங்களிடம் "மினி" கூட இருக்கலாம் உங்கள் பலவீனமான மற்றும் வலுவான புள்ளிகளைப் பற்றிய கருத்தைப் பெற உங்கள் நண்பருடன் முயற்சி செய்யுங்கள். ஒரு சிறிய விமர்சனமும் ஊக்கமும் உங்கள் மனநிலையை உயர்த்தி, நேரம் வரும்போது அந்த நேர்காணலை உலுக்க உங்களை நம்ப வைக்கும்.
நேரம் வரும்போது
நீங்கள் நேர்காணல் அறைக்கு அழைத்துச் செல்லப்படும் தருணம், பெரும்பாலும், மிகவும் உணர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும். நீங்கள் பீதி அடையலாம் மற்றும் குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் திட்டமிட திட்டமிட்ட அனைத்தையும் மறந்துவிடலாம். உட்கார்ந்து ஓய்வெடுப்பது மற்றும் ஆழ்ந்த மூச்சை எடுப்பது அவசியம். பிறகு, உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களை புன்னகையுடன் வாழ்த்தி, உங்கள் முழுப் பெயருடனும் உங்களைப் பற்றிய சிறு அறிமுகத்துடனும் தொடங்கவும். உங்கள் குடும்பத்தைப் பற்றிய சுருக்கமான விவரங்களைத் தருவது நல்லது, இருப்பினும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு விருப்பமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் பொதுவாக உங்கள் நம்பிக்கை, கல்வி, பின்னணி மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்து, நீங்கள் நிறுவனத்திற்கும் பாத்திரத்திற்கும் பொருந்துகிறீர்களா இல்லையா என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் சுய அறிமுகத்தை நிபுணத்துவமாக வைத்திருங்கள் (வெறுமனே, இது ஒரு நிமிடத்திற்கு மேல் நீடிக்காது). முதல் பகுதியில், "என் பெயர் மைக்கேல், நான் பெர்லினில் இருந்து வருகிறேன்" என்று சொல்லலாம். பிறகு, உங்கள் விவரங்களில் அதிக கவனம் செலுத்தாமல், உங்கள் கல்விப் பின்னணியைப் பற்றி பேசலாம், குறிப்பாக நீங்கள் புதிய பட்டதாரியாக இருந்தால். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவி தொடர்பான உங்கள் பள்ளி/கல்லூரி/ படிப்புகள்/சான்றிதழ்களின் பெயரை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் முடித்த திட்டங்கள் ஏதேனும் இருந்தால் அவற்றையும் குறிப்பிட வேண்டும். மறுபுறம், புதியவர்களுக்கு, கல்விப் பின்னணி குறிப்பிடத்தக்க சொத்தாக இருக்கலாம், எனவே உங்கள் பொழுதுபோக்குகளில் ஒரு வரி அல்லது இரண்டு இடைவெளியை நிரப்பலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பின்பற்றிய இணை பாடத்திட்ட செயல்பாடுகளைப் பற்றி பேசலாம். கூடுதலாக, HR மேலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமையை பிரதிபலிக்கிறார்கள். மேலும், பற்றி மறக்க வேண்டாம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவி தொடர்பான உங்கள் பள்ளி/கல்லூரி/ படிப்புகள்/சான்றிதழ்களின் பெயரை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் முடித்த திட்டங்கள் ஏதேனும் இருந்தால் அவற்றையும் குறிப்பிட வேண்டும். மறுபுறம், புதியவர்களுக்கு, கல்விப் பின்னணி குறிப்பிடத்தக்க சொத்தாக இருக்கலாம், எனவே உங்கள் பொழுதுபோக்குகளில் ஒரு வரி அல்லது இரண்டு இடைவெளியை நிரப்பலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பின்பற்றிய இணை பாடத்திட்ட செயல்பாடுகளைப் பற்றி பேசலாம். கூடுதலாக, HR மேலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமையை பிரதிபலிக்கிறார்கள். மேலும், பற்றி மறக்க வேண்டாம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவி தொடர்பான உங்கள் பள்ளி/கல்லூரி/ படிப்புகள்/சான்றிதழ்களின் பெயரை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் முடித்த திட்டங்கள் ஏதேனும் இருந்தால் அவற்றையும் குறிப்பிட வேண்டும். மறுபுறம், புதியவர்களுக்கு, கல்விப் பின்னணி குறிப்பிடத்தக்க சொத்தாக இருக்கலாம், எனவே உங்கள் பொழுதுபோக்குகளில் ஒரு வரி அல்லது இரண்டு இடைவெளியை நிரப்பலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பின்பற்றிய இணை பாடத்திட்ட செயல்பாடுகளைப் பற்றி பேசலாம். கூடுதலாக, HR மேலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமையை பிரதிபலிக்கிறார்கள். மேலும், பற்றி மறக்க வேண்டாம் நீங்கள் பின்பற்றிய இணை பாடத்திட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றி பேசலாம். கூடுதலாக, HR மேலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமையை பிரதிபலிக்கிறார்கள். மேலும், பற்றி மறக்க வேண்டாம் நீங்கள் பின்பற்றிய இணை பாடத்திட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றி பேசலாம். கூடுதலாக, HR மேலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விருப்பங்களைப் பற்றி அறிய ஆர்வமாக உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமையை பிரதிபலிக்கிறார்கள். மேலும், பற்றி மறக்க வேண்டாம்வலுவான நிறைவு அறிக்கை . இந்த வேலை வாய்ப்பில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் மற்றும் அதற்கு விண்ணப்பிக்க உங்களைத் தூண்டியது என்ன என்பதை இங்கே நீங்கள் சுருக்கமாக விளக்க வேண்டும். இந்தப் பாத்திரம் உங்கள் தொழில் இலக்குகளுடன் எவ்வாறு ஒத்துப்போகிறது மற்றும் சவாலான பணிகளைச் செய்ய நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் குறிப்பிடலாம். "உங்கள் நேரத்திற்கு நன்றி, அது என்னைப் பற்றியது" என்று கூறி உங்கள் சுய அறிமுகத்தை முடிக்கவும்
முக்கிய புள்ளிகள்:
உங்கள் கூட்டாளருடன் எப்போதும் கண் தொடர்பைப் பராமரிக்க முயற்சிக்கவும்.
தர்க்கரீதியாகவும் நேரடியாகவும் இருங்கள், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தின் உள்ளடக்கத்தை வெறுமனே விவரிக்க வேண்டாம்.
பொய்கள் அல்லது மிகைப்படுத்தல்களைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் எவ்வளவு நேர்மையாக இருக்கிறீர்களோ, அந்த அளவுக்கு உங்களுக்கும் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கும் இடையே நம்பிக்கை வளரும்.
சறுக்கலை முறைசாரா தன்மைக்கு எடுத்துச் செல்லாமல் கவனமாக இருங்கள். வாழ்க்கை கதைகள் இந்த கட்டத்தில் இல்லை-இல்லை.
"நீங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?" போன்றவற்றைக் கேட்காதீர்கள்.
திறந்த, தொழில்முறை உடல் மொழியைப் பயன்படுத்தவும் - உங்கள் உடலை நிதானமாக வைத்திருங்கள். சொற்கள் அல்லாத தொடர்பு அவசியம்.
பேச பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் பெயரைக் கேட்பதற்கும் நம்பிக்கையைக் காட்டுவதற்கும் மக்கள் சிரமப்படுவதைத் தவிர்க்க ஒரு திடமான தொகுதி உதவும்.
போனஸ் உதவிக்குறிப்பு: பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்கு தயாராக இருங்கள்
உங்கள் அறிமுகத்திற்குப் பிறகு, தந்திரமான பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள். HR மேலாளர்கள் உங்கள் தொழில்முறை திறன்களைப் பற்றி கேட்பது மட்டுமல்லாமல் உங்கள் நேர்மை மற்றும் நேர்மையையும் சோதிப்பார்கள் என்பதற்கு தயாராக இருங்கள். உங்களுக்குத் தெரியாமல் எடுக்கப்படும் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க பின்வரும் கட்டுரைகள் உங்களுக்கு உதவக்கூடும்:
உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் ஏற்கனவே ஆயிரக்கணக்கானவர்களைச் சந்தித்திருக்கலாம், மேலும் வேலை நேர்காணல்களில் புதிய நபரைச் சந்திக்கும் போது நீங்கள் பயன்படுத்தும் அதே ஆசாரம் அடங்கும். எனவே, உங்களை அறிமுகப்படுத்தும்போது நம்பிக்கையும் புன்னகையும் நீண்ட தூரம் செல்லும். தயாரிப்பிற்கும் இதுவே செல்கிறது. முதலில், நிறுவனத்தை முன்கூட்டியே ஆராய்ந்து, வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அத்தியாவசிய திறன்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். பின்னர், வெவ்வேறு தந்திரமான கேள்விகளுக்குத் தயாராகுங்கள் மற்றும் உங்கள் தொனி மற்றும் உடல் மொழியைக் கண்காணிக்கவும். அதைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அறிமுகத்தைப் பயிற்சி செய்ய ஒரு நண்பரை நியமிக்க முயற்சிக்கவும். மூலம், கண்ணாடி ஒரு சிறந்த பயிற்சி கருவியாகும். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!
GO TO FULL VERSION