సహజంగానే, ఏ రెండు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు ఒకేలా ఉండవు. ప్రతి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఫార్మాట్ మరియు శైలి మారుతూ ఉంటాయి, ఇంటర్వ్యూ గది వాతావరణం వలె. అయినప్పటికీ, ప్రశ్నలు తరచుగా పునరావృతమవుతాయి మరియు స్థిరంగా ఉండే అంశం "స్వీయ-పరిచయం" భాగం. అందుకే మేము మిమ్మల్ని గమ్మత్తైన ప్రశ్నలు మరియు పరిచయం కోసం సిద్ధం చేస్తాము మరియు మీ కలల ఉద్యోగానికి చేరువ కావడానికి మీకు కొన్ని విలువైన చిట్కాలను అందిస్తాము. ![ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి - 1]()
ఎక్కడ ప్రారంభించాలి: రెస్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్
ముందుగా, మీ జాబ్ అప్లికేషన్ యొక్క క్లిష్టమైన భాగంతో ప్రారంభిద్దాం – మీ రెజ్యూమ్ . ఆదర్శవంతంగా, ఇది స్పష్టంగా, సంక్షిప్తంగా, ఆకర్షించే విధంగా మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగ స్థానానికి అనుగుణంగా ఉండాలి. యజమానులు సాధారణంగా రెజ్యూమ్‌లను సగటున 6-7 సెకన్ల పాటు చూడటం చాలా ఉత్తేజకరమైనది, అంటే ప్రతి సెకను లెక్కించబడుతుంది. కాబట్టి, మీరు పని చేస్తున్న సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లను హైలైట్ చేస్తూ, మీ రెజ్యూమ్‌ను క్లుప్తంగా మరియు నేరుగా ఉంచండి. రిక్రూటర్‌కు మీరు చేసిన దాని గురించి స్పష్టమైన "విజువల్" అవగాహనను అందించడానికి మీ విజయాలను జాబితా చేయడానికి కొలమానాలను ఉపయోగించడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది. మీ అనుభవం యొక్క పూర్తి సారాంశాన్ని రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి, అయితే ఉద్యోగ విధులకు మించి ఆలోచించండి, అనగా మీ భావోద్వేగ మేధస్సు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను పేర్కొనండి. అలాగే, ఇది'ఇక్కడ . అయినప్పటికీ, అద్భుతమైన రెజ్యూమ్ గెలిచిన సగం యుద్ధం మాత్రమే. మీ కవర్ లెటర్ మీ రెజ్యూమ్ వలె ఆకర్షణీయంగా ఉండాలి. ఆదర్శవంతంగా, ఇది 250-400 పదాలను కలిగి ఉండాలి, ఇది మీ సామర్థ్యాన్ని HR మేనేజర్‌ని ఒప్పించడానికి సరిపోతుంది. పునఃప్రారంభం వలె, ఇది మేనేజర్ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు ముగింపు వరకు ఉంచడానికి సంక్షిప్తంగా, వాస్తవికంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి. మీ కవర్ లెటర్ ప్రోగ్రామింగ్ పట్ల మీకు ఎందుకు మక్కువ మరియు ఈ కంపెనీలో పని చేయడానికి సరైన అభ్యర్థి అనే దానిపై దృష్టి పెట్టాలి. కవర్ లెటర్ మీ రెజ్యూమ్‌కి అనుబంధం మాత్రమేనని, భర్తీ కాదని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి మీరు మీ రెజ్యూమ్‌లో ఇప్పటికే పేర్కొన్న వాటిని పునరావృతం చేయరు. ఆదర్శవంతంగా, మీ కవర్ లెటర్ నిర్మాణం ఇలా ఉండాలి:- హెడర్ (మీ సంప్రదింపు సమాచారం, సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లు).
- నమస్కారం.
- ప్రారంభ పేరా - మీ అత్యుత్తమ నైపుణ్యాలు లేదా/మరియు విజయాలు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లలో 2-3తో యజమాని దృష్టిని ఆకర్షించండి.
- రెండవ పేరాలో మీరు ఈ ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ అభ్యర్థి అని వివరించండి.
- మూడవ పేరాలో, మీరు ఈ కంపెనీపై ఎందుకు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో మరియు మీరు దానికి ఎందుకు సరిగ్గా సరిపోతురో వ్రాయండి.
- అధికారిక ముగింపు.
ఇంటర్వ్యూకి ఎలా ప్రిపేర్ కావాలి?
ఎట్టకేలకు క్షణం రానే వచ్చింది. మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడ్డారు. తరవాత ఏంటి? తయారీకి సమయం . చిన్నగా ప్రారంభించండి మరియు మీ రూపాన్ని గురించి ఆలోచించండి . "మంచి బట్టలు అన్ని తలుపులు తెరుస్తాయి." కాబట్టి, తగిన దుస్తులు ధరించడానికి ప్రయత్నించండి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఏమి ధరించాలో ఎంచుకోవడం మీరు కలుసుకునే వారికి చాలా తెలియజేస్తుంది. వేర్వేరు కంపెనీలు వేర్వేరు దుస్తుల కోడ్‌లను కలిగి ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి, కాబట్టి ముందుగా కొంత పరిశోధన చేయండి. అయినప్పటికీ, చాలా సందర్భాలలో కొన్ని ప్రామాణిక నియమాలు ఉన్నాయి:- మీపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి – మెరిసే దుస్తులను ధరించవద్దు లేదా స్టేట్‌మెంట్ జ్యువెలరీ వంటి అపసవ్య విజువల్స్‌ను ధరించవద్దు.
- సౌకర్యవంతంగా ఉండండి - మీరు మీ బట్టలు మరియు బూట్లలో మంచి అనుభూతిని కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
సమయం వచ్చినప్పుడు
మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ గదికి తీసుకెళ్లిన క్షణం చాలా ఎమోషనల్‌గా ఉంటుంది. మీరు భయాందోళనలకు గురవుతారు మరియు తక్కువ వ్యవధిలో మీరు ఫ్రేమ్ చేయడానికి ప్లాన్ చేసిన ప్రతిదాని గురించి మర్చిపోవచ్చు. తిరిగి కూర్చుని విశ్రాంతి తీసుకోవడం మరియు లోతైన శ్వాస తీసుకోవడం చాలా అవసరం. ఆపై, మీ ఇంటర్వ్యూయర్(ల)ని చిరునవ్వుతో పలకరించండి మరియు మీ పూర్తి పేరు మరియు మీ గురించిన చిన్న పరిచయంతో ప్రారంభించండి. రిక్రూటర్‌లకు మీ వ్యక్తిగత జీవితంపై ఆసక్తి లేదని గుర్తుంచుకోండి, అయితే మీ కుటుంబం గురించి క్లుప్తంగా వివరాలను అందించడం మంచిది. మీరు కంపెనీకి మరియు పాత్రకు సరిపోతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి వారు సాధారణంగా మీ విశ్వాసం, విద్య, నేపథ్యం మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అంచనా వేస్తారు. మీ స్వీయ-పరిచయం ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి (ఆదర్శంగా, ఇది ఒక నిమిషం కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు). మొదటి భాగంలో, "నా పేరు మైఖేల్, నేను బెర్లిన్ నుండి వచ్చాను" అని మీరు చెప్పవచ్చు. అప్పుడు, మీ వివరాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టకుండా, మీరు మీ విద్యా నేపథ్యం గురించి మాట్లాడవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు తాజా గ్రాడ్యుయేట్ అయితే. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించిన మీ పాఠశాల/కళాశాల/కోర్సులు/సర్టిఫికెట్‌ల పేరును మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చెప్పండి. మీరు పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్ట్‌లు ఏవైనా ఉంటే వాటిని కూడా పేర్కొనాలి. మరోవైపు, ఫ్రెషర్‌ల కోసం, విద్యా నేపథ్యం ఒక ముఖ్యమైన ఆస్తి కావచ్చు, కాబట్టి మీ అభిరుచులలో ఒక లైన్ లేదా రెండు ఖాళీని పూరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అనుసరించిన సహ-పాఠ్య కార్యకలాపాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అదనంగా, HR మేనేజర్లు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క అభిరుచుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాగే, గురించి మర్చిపోవద్దు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించిన మీ పాఠశాల/కళాశాల/కోర్సులు/సర్టిఫికెట్‌ల పేరును మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చెప్పండి. మీరు పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్ట్‌లు ఏవైనా ఉంటే వాటిని కూడా పేర్కొనాలి. మరోవైపు, ఫ్రెషర్‌ల కోసం, విద్యా నేపథ్యం ఒక ముఖ్యమైన ఆస్తి కావచ్చు, కాబట్టి మీ అభిరుచులలో ఒక లైన్ లేదా రెండు ఖాళీని పూరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అనుసరించిన సహ-పాఠ్య కార్యకలాపాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అదనంగా, HR మేనేజర్లు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క అభిరుచుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాగే, గురించి మర్చిపోవద్దు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి సంబంధించిన మీ పాఠశాల/కళాశాల/కోర్సులు/సర్టిఫికెట్‌ల పేరును మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చెప్పండి. మీరు పూర్తి చేసిన ప్రాజెక్ట్‌లు ఏవైనా ఉంటే వాటిని కూడా పేర్కొనాలి. మరోవైపు, ఫ్రెషర్‌ల కోసం, విద్యా నేపథ్యం ఒక ముఖ్యమైన ఆస్తి కావచ్చు, కాబట్టి మీ అభిరుచులలో ఒక లైన్ లేదా రెండు ఖాళీని పూరించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు అనుసరించిన సహ-పాఠ్య కార్యకలాపాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అదనంగా, HR మేనేజర్లు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క అభిరుచుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాగే, గురించి మర్చిపోవద్దు మీరు అనుసరించిన సహ-పాఠ్య కార్యకలాపాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అదనంగా, HR మేనేజర్లు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క అభిరుచుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాగే, గురించి మర్చిపోవద్దు మీరు అనుసరించిన సహ-పాఠ్య కార్యకలాపాల గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు. అదనంగా, HR మేనేజర్లు తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క అభిరుచుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాగే, గురించి మర్చిపోవద్దుబలమైన ముగింపు ప్రకటన . ఇక్కడ, మీరు ఈ జాబ్ ఓపెనింగ్‌పై ఎందుకు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో మరియు దాని కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించిన అంశాల గురించి మీరు సంక్షిప్తంగా వివరించాలి. ఈ పాత్ర మీ కెరీర్ లక్ష్యాలతో ఎలా సరిపోతుందో మరియు మీరు సవాలు చేసే అసైన్‌మెంట్‌లను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు పేర్కొనవచ్చు. "మీ సమయానికి ధన్యవాదాలు, నా గురించి అంతే" అని చెప్పి మీ స్వీయ పరిచయాన్ని ముగించండిఅగ్ర పాయింట్లు:
- ఎల్లప్పుడూ మీ కలక్టర్‌తో కంటి సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి ప్రయత్నించండి.
- తార్కికంగా మరియు సూటిగా ఉండండి, అయినప్పటికీ మీ రెజ్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్‌లోని కంటెంట్‌ను వివరించవద్దు.
- అబద్ధాలు లేదా అతిశయోక్తిని నివారించండి. మీరు ఎంత చిత్తశుద్ధితో ఉంటే, మీకు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మధ్య మరింత నమ్మకం పెరుగుతుంది.
- గ్లైడ్‌ను అనధికారికతలోకి తీసుకోకుండా జాగ్రత్త వహించండి. జీవిత కథలు ఈ దశలో లేవు.
- "మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు?" వంటి వాటిని అడగవద్దు.
- ఓపెన్, ప్రొఫెషనల్ బాడీ లాంగ్వేజ్ ఉపయోగించండి - మీ శరీరాన్ని రిలాక్స్‌గా ఉంచండి. అశాబ్దిక సంభాషణ అవసరం.
- మాట్లాడటానికి బయపడకండి. ఘనమైన వాల్యూమ్ మీ పేరు వినడానికి మరియు మీకు విశ్వాసం చూపడానికి ప్రజలు కష్టపడకుండా చేస్తుంది.
బోనస్ చిట్కా: ఫాలో-అప్ ప్రశ్నల కోసం సిద్ధంగా ఉండండి
మీ పరిచయం తర్వాత, గమ్మత్తైన తదుపరి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. HR మేనేజర్లు మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల గురించి అడగడమే కాకుండా మీ నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను కూడా పరీక్షిస్తారని సిద్ధంగా ఉండండి. మరియు మీరు తెలియకుండా తీసుకున్నప్పుడు పరిస్థితిని నివారించడానికి క్రింది కథనాలు మీకు సహాయపడవచ్చు:- టాప్ 21 జావా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు
- ఇంటర్వ్యూలలో తరచుగా అడిగే ట్రిక్కీ జావా ప్రశ్నలు
- జావా కోర్ కోసం టాప్ 50 ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు. 1 వ భాగము
- జావా కోర్ కోసం టాప్ 50 ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు. పార్ట్ 2
- జావా ఇంటర్వ్యూను ఎలా క్రాక్ చేయాలి? ఉత్తమ వనరులు తగ్గించబడ్డాయి
GO TO FULL VERSION