我为什么要终生学习？什么是终身学习，为什么它变得必不可少

世界经济论坛的一份报告说到 2025 年，员工执行工作所需的 44% 的技能将因快速的技术进步而改变。这是一大堆需要更新的过时技能。同一份报告还表示，虽然 8500 万个工作岗位将因自动化而消失，但同样的过程将有助于创造 9700 万个新工作岗位。“到 2025 年，人类和机器在当前工作任务上花费的时间将相等。对涉及人类互动技能的角色的需求将继续增长。机器将主要专注于数据处理，”该研究称。所有这一切都表明，那些认为教育是你接受一次就完成的东西的人不太可能在等待我们的改变世界中蓬勃发展。为了适应新的环境，人们需要养成终身学习的习惯。在本文中，

自动化和提高退休年龄：为什么终身学习很重要？

“终身学习”一词据信最早出现在1968年联合国教科文组织大会使用的材料中。终身学习是指在你的一生中获取知识和掌握新技能的过程。许多人继续接受教育是为了个人发展和自我实现，而另一些人则将此视为推进职业发展的一步。在过去的五十年里，不断的科技创新对学习过程产生了深远的影响。学习不能再分为获取知识的时间和地点（学校）和应用知识的时间和地点（工作场所）。相反，学习可以被看作是我们每天与他人和周围世界互动的结果，一直在发生。艾伦艰难，一位加拿大教育家和研究人员声称，近 70% 的学习项目是自行规划的。根据 Global AgeWatch Index，到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 声称近 70% 的学习项目是自行规划的。根据 Global AgeWatch Index，到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 声称近 70% 的学习项目是自行规划的。根据 Global AgeWatch Index，到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 根据 Global AgeWatch Index，到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 根据 Global AgeWatch Index，到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 到 2100 年，80 岁及以上的人口数量将增加七倍以上，从 1.25 亿增加到 9.44 亿。已经有 55 岁以上的工人留在工作岗位上，选择在 60 岁甚至 70 岁之前不退休。劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 劳动力市场的现实在过去 30 年里发生了巨大变化。今天，多次换工作与 100 年前在同一领域工作一样司空见惯。我们经济几乎每个方面的技术变革都意味着我们必须以前所未有的速度和规模学习新技能和获取知识。但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这 但是什么技能？公司需要的不仅仅是技术帮助。他们需要智力的灵巧性。这Strada Education Network分析了超过 3600 万份职位发布、简历和社交资料，发现 2018 年上半年最需要的技能是领导力、研究、沟通、写作和解决问题。当与技术知识相结合时，这些独特的人类技能在未来将变得更加重要。根据皮尤研究中心的说法，现在和未来，最有价值的员工将是那些同时拥有技术知识和人际技能并能够适应不断变化的工作场所要求的员工。

大学毕业后继续学习的三个理由

• 为了找到工作或在你的职业生涯中取得进步

不断学习的员工在就业市场上更具竞争力，并且在面对自动化和不断变化的工作环境时不太可能落后。

• 它可以帮助您的大脑保持健康

最近的研究表明，学习可以使脑细胞保持最佳工作状态，从而有可能减缓我们随着年龄增长认知功能和记忆力的下降。最好的部分是学习可以以任何形式发生。只要我们获得新知识，我们的大脑就会保持健康。

• 它可以帮助您保持满意

许多人一生都在学习，因为他们喜欢它。研究表明，终身学习是让人感到满足的好方法。

终身学习有哪些形式？

有多种方式可以参与终身学习，具体取决于您的目标和需求。这里有一些例子：

• 正式的终身学习可以发生在大学和研究机构。这种学习可以导致以学位形式的正式认可（例如学士学位或硕士学位）。

• 通过自学，您可以控制学习的速度和/或路径。这通常是在线学习（例如，在 CodeGym 上），它可以帮助人们掌握新的职业或在当前的职业上更进一步。

• 专业培训通常包括以下选项：

  • 工作场所的讲习班和研讨会；
  • 专业协会主办的培训、研讨会和会议；
  • 相关的 TED 演讲、YouTube、播客、杂志、文章、书籍和博客；
  • 与其他专业人士和导师交往，了解影响您的职业和/或行业的趋势。

哪种类型的终身学习适合您，为什么？我们期待在评论中听到您的想法；）