Sabi ng ulat ng World Economic Forumna sa 2025, 44% ng mga kasanayang kinakailangan para sa mga empleyado upang maisagawa ang kanilang mga trabaho ay magbabago dahil sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya. Iyan ay isang impiyerno ng maraming hindi napapanahong mga kasanayan na kailangang i-update. Sinasabi rin ng parehong ulat na habang 85 milyong trabaho ang aalisin dahil sa automation, ang parehong proseso ay makakatulong na lumikha ng 97 milyong bagong trabaho. "Sa pamamagitan ng 2025, ang oras na ginugugol sa mga kasalukuyang gawain sa trabaho ng mga tao at mga makina ay magiging pantay. Ang pangangailangan para sa mga tungkulin na may kinalaman sa mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan ng tao ay patuloy na lalago. Ang mga makina ay pangunahing tututuon sa pagproseso ng data," sabi ng pag-aaral. Ang lahat ng ito ay nagmumungkahi na ang mga taong nag-iisip na ang edukasyon ay isang bagay na nakukuha mo minsan at tapos na ay malamang na hindi umunlad sa binagong mundo na naghihintay sa atin. Upang umangkop sa mga bagong kondisyon, ang mga tao ay kailangang bumuo ng ugali ng panghabambuhay na pag-aaral. Sa artikulong ito,
Automation at pagtaas ng edad ng pagreretiro: bakit mahalaga ang panghabambuhay na pag-aaral?
Ang terminong "lifelong learning" ay pinaniniwalaang unang lumabas sa mga materyales na ginamit sa UNESCO General Conference noong 1968. Ang panghabambuhay na pag-aaral ay tumutukoy sa proseso ng pagkuha ng kaalaman at pag-master ng mga bagong kasanayan sa buong buhay mo. Maraming tao ang nagpapatuloy sa kanilang pag-aaral para sa personal na pag-unlad at pagsasakatuparan sa sarili, habang ang iba ay nakikita ito bilang isang hakbang upang isulong ang kanilang mga karera. Sa nakalipas na limampung taon, ang patuloy na pagbabagong pang-agham at teknolohikal ay may malaking epekto sa proseso ng pag-aaral. Ang pag-aaral ay hindi na mahahati sa oras at lugar kung saan tayo kumukuha ng kaalaman (paaralan) at sa oras at lugar kung saan natin ginagamit ang kaalamang iyon (lugar ng trabaho). Sa kabaligtaran, ang pag-aaral ay makikita bilang isang bagay na nangyayari sa lahat ng oras bilang resulta ng ating pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa iba at sa mundo sa paligid natin. Matigas si Allen, isang Canadian educator at researcher, ang nagsasabing halos 70% ng mga proyekto sa pag-aaral ay self-planned. Ayon sa Global AgeWatch Index, pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao noong 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang sinasabing halos 70% ng mga proyekto sa pag-aaral ay self-planned. Ayon sa Global AgeWatch Index, pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao noong 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang sinasabing halos 70% ng mga proyekto sa pag-aaral ay self-planned. Ayon sa Global AgeWatch Index, pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ayon sa Global AgeWatch Index, pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ayon sa Global AgeWatch Index, pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang pagsapit ng 2100 ang bilang ng mga taong may edad 80 pataas ay tataas ng higit sa pitong beses, mula 125 milyon hanggang 944 milyon. Sa ngayon, ang mga manggagawang may edad 55+ ay nananatili sa kanilang mga trabaho, pinipiling hindi magretiro hanggang sa sila ay 60 o kahit 70 taong gulang. Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ang mga katotohanan ng merkado ng paggawa ay nagbago nang malaki sa nakalipas na 30 taon. Sa ngayon, ang maraming pagbabago sa karera ay karaniwan nang nagtatrabaho sa parehong larangan sa buong buhay ng isang tao 100 taon na ang nakalilipas. Ang teknolohikal na pagbabago ng halos lahat ng aspeto ng ating ekonomiya ay nangangahulugan na dapat tayong matuto ng mga bagong kasanayan at makakuha ng kaalaman sa hindi pa nagagawang bilis at sukat. Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. Ang Ngunit anong mga kasanayan? Ang mga kumpanya ay nangangailangan ng higit pa sa teknikal na tulong. Kailangan nila ng intellectual dexterity. AngSinuri ng Strada Education Network ang mahigit 36 milyong pag-post ng trabaho, resume, at social profile at nalaman na ang pinaka-in-demand na kasanayan sa unang kalahati ng 2018 ay pamumuno, pananaliksik, komunikasyon, pagsulat, at paglutas ng problema. Kapag isinama sa teknikal na kaalaman, ang mga natatanging kakayahan ng tao ay magiging mas may kaugnayan sa hinaharap. Ngayon at sa hinaharap, ang pinakamahahalagang empleyado ay ang mga nagtataglay ng parehong teknikal na kaalaman at kakayahan ng tao at maaaring umangkop sa pagbabago ng mga kinakailangan sa lugar ng trabaho, ayon sa Pew Research Center .
Tatlong dahilan para magpatuloy sa pag-aaral pagkatapos ng unibersidad
Upang makakuha ng trabaho o umasenso sa iyong karera
Ang mga manggagawang patuloy na natututo ay mas mapagkumpitensya sa merkado ng trabaho at mas malamang na mahuhuli sa harap ng automation at pagbabago ng kapaligiran sa trabaho.
Tinutulungan nito ang iyong utak na manatiling malusog
Ipinakikita ng kamakailang pananaliksik na ang pag-aaral ay nagpapanatili sa mga selula ng utak na gumagana nang mahusay, na potensyal na nagpapabagal sa pagbaba ng ating cognitive function at memory habang tayo ay tumatanda. Ang pinakamagandang bahagi ay ang pag-aaral ay maaaring mangyari sa halos anumang anyo. Hangga't nagkakaroon tayo ng bagong kaalaman, napapanatili nating malusog ang ating utak.
Tinutulungan ka nitong manatiling nasisiyahan
Maraming tao ang natututo sa buong buhay nila dahil tinatangkilik nila ito. Ipinakita ng mga pag-aaral na ang panghabambuhay na pag-aaral ay isang magandang paraan para makaramdam ng kasiyahan ang mga tao.
Ano ang mga anyo ng panghabambuhay na pag-aaral?
Maraming paraan para makilahok sa panghabambuhay na pag-aaral, depende sa iyong mga layunin at pangangailangan. Narito ang ilang halimbawa:
Maaaring mangyari ang pormal na panghabambuhay na pag-aaral sa mga unibersidad at institusyong pananaliksik. Ang ganitong pag-aaral ay maaaring humantong sa pormal na pagkilala sa anyo ng isang degree (hal. isang bachelor's degree o master's degree).
Sa pamamagitan ng pag-aaral sa sarili , kinokontrol mo ang bilis at/o landas ng iyong pag-aaral. Ito ay madalas na online na pag-aaral (halimbawa, sa CodeGym), na tumutulong sa mga tao na makabisado ang isang bagong propesyon o mas makamit ang kanilang kasalukuyang propesyon.
Ang propesyonal na pagsasanay ay karaniwang may kasamang mga opsyon tulad ng:
mga workshop at seminar sa lugar ng trabaho;
mga pagsasanay, seminar, at kumperensya na itinataguyod ng mga propesyonal na asosasyon;
kaugnay na TED Talks, YouTube, podcast, magazine, artikulo, libro, at blog;
pakikisalamuha sa iba pang mga propesyonal at tagapayo upang manatiling nakasubaybay sa mga uso na nakakaapekto sa iyong propesyon at/o industriya.
Aling uri ng panghabambuhay na pag-aaral ang tama para sa iyo at bakit? Inaasahan naming marinig ang iyong mga saloobin sa mga komento ;)
GO TO FULL VERSION