Một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho biếtrằng đến năm 2025, 44% kỹ năng cần thiết để người lao động thực hiện công việc của họ sẽ thay đổi do những tiến bộ công nghệ nhanh chóng. Đó là rất nhiều kỹ năng lỗi thời cần được cập nhật. Báo cáo tương tự cũng cho biết trong khi 85 triệu việc làm sẽ bị loại bỏ do tự động hóa, thì quá trình tương tự này sẽ giúp tạo ra 97 triệu việc làm mới. "Đến năm 2025, thời gian con người và máy móc dành cho các nhiệm vụ hiện tại tại nơi làm việc sẽ bằng nhau. Nhu cầu về các vai trò liên quan đến kỹ năng tương tác của con người sẽ tiếp tục tăng lên. Máy móc sẽ tập trung chủ yếu vào xử lý dữ liệu", nghiên cứu cho biết. Tất cả điều này cho thấy rằng những người nghĩ rằng giáo dục là thứ bạn nhận được một lần và làm xong sẽ khó có thể phát triển trong thế giới đã thay đổi đang chờ đợi chúng ta. Để thích nghi với điều kiện mới, mọi người sẽ cần phát triển thói quen học tập suốt đời. Trong bài báo này,
Tự động hóa và tăng tuổi nghỉ hưu: tại sao học tập suốt đời lại quan trọng?
Thuật ngữ "học tập suốt đời" được cho là lần đầu tiên xuất hiện trong các tài liệu được sử dụng tại Đại hội đồng UNESCO năm 1968. Học tập suốt đời đề cập đến quá trình tiếp thu kiến thức và thành thạo các kỹ năng mới trong suốt cuộc đời của bạn. Nhiều người tiếp tục con đường học vấn để phát triển cá nhân và tự nhận thức, trong khi những người khác coi đây là một bước để thăng tiến trong sự nghiệp của họ. Hơn 50 năm qua, khoa học và công nghệ không ngừng đổi mới đã tác động sâu sắc đến quá trình học tập. Việc học không còn được chia thành thời gian và địa điểm chúng ta tiếp thu kiến thức (trường học) và thời gian và địa điểm chúng ta áp dụng kiến thức đó (nơi làm việc). Ngược lại, học tập có thể được coi là điều gì đó xảy ra mọi lúc do kết quả của những tương tác hàng ngày của chúng ta với những người khác và thế giới xung quanh chúng ta. Allen cứng rắn, một nhà giáo dục và nhà nghiên cứu người Canada, tuyên bố rằng gần 70% các dự án học tập là tự lập kế hoạch. Theo Global AgeWatch Index, đến năm 2100, số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các tuyên bố rằng gần 70% các dự án học tập là tự lập kế hoạch. Theo Global AgeWatch Index, đến năm 2100, số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các tuyên bố rằng gần 70% các dự án học tập là tự lập kế hoạch. Theo Global AgeWatch Index, đến năm 2100, số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Theo Global AgeWatch Index, đến năm 2100, số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Theo Global AgeWatch Index, đến năm 2100, số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các đến năm 2100 số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các đến năm 2100 số người từ 80 tuổi trở lên sẽ tăng hơn 7 lần, từ 125 triệu lên 944 triệu. Hiện tại, những người lao động từ 55 tuổi trở lên vẫn tiếp tục công việc của họ, họ chọn không nghỉ hưu cho đến khi họ 60 hoặc thậm chí 70 tuổi. Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Thực tế của thị trường lao động đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua. Ngày nay, nhiều lần thay đổi nghề nghiệp cũng phổ biến như làm việc trong cùng một lĩnh vực trong suốt cuộc đời của một người cách đây 100 năm. Sự chuyển đổi công nghệ của hầu hết mọi khía cạnh trong nền kinh tế của chúng ta có nghĩa là chúng ta phải học các kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức với tốc độ và quy mô chưa từng có. Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. Các Nhưng kỹ năng gì? Các công ty cần nhiều hơn sự giúp đỡ kỹ thuật. Họ cần sự khéo léo trí tuệ. CácStrada Education Network đã phân tích hơn 36 triệu tin tuyển dụng, sơ yếu lý lịch và hồ sơ xã hội và nhận thấy rằng các kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất trong nửa đầu năm 2018 là kỹ năng lãnh đạo, nghiên cứu, giao tiếp, viết và giải quyết vấn đề. Khi được kết hợp với kiến thức kỹ thuật, những kỹ năng độc đáo này của con người sẽ càng trở nên phù hợp hơn trong tương lai. Theo Trung tâm Nghiên cứu Pew , hiện tại và trong tương lai, những nhân viên có giá trị nhất sẽ là những người sở hữu cả kiến thức kỹ thuật lẫn kỹ năng con người và có thể thích ứng với những yêu cầu thay đổi tại nơi làm việc .
Ba lý do để tiếp tục học sau đại học
Để có được một công việc hoặc thăng tiến trong sự nghiệp của bạn
Những người lao động không ngừng học hỏi sẽ cạnh tranh hơn trong thị trường việc làm và ít có khả năng bị tụt lại phía sau khi đối mặt với tự động hóa và môi trường làm việc thay đổi.
Nó giúp bộ não của bạn khỏe mạnh
Nghiên cứu gần đây cho thấy rằng việc học giữ cho các tế bào não hoạt động tối ưu, có khả năng làm chậm quá trình suy giảm chức năng nhận thức và trí nhớ khi chúng ta già đi. Phần tốt nhất là việc học có thể xảy ra dưới mọi hình thức. Miễn là chúng ta có được kiến thức mới, chúng ta giữ cho bộ não của chúng ta khỏe mạnh.
Nó giúp bạn hài lòng
Nhiều người học trong suốt cuộc đời của họ bởi vì họ thích nó. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng học tập suốt đời là một cách tốt để mọi người cảm thấy mãn nguyện.
Học tập suốt đời có những hình thức nào?
Có nhiều cách để tham gia học tập suốt đời, tùy thuộc vào mục tiêu và nhu cầu của bạn. Dưới đây là một vài ví dụ:
Học tập suốt đời chính thức có thể xảy ra tại các trường đại học và viện nghiên cứu. Việc học như vậy có thể dẫn đến sự công nhận chính thức dưới dạng bằng cấp (ví dụ: bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ).
Với tính năng tự học , bạn kiểm soát tốc độ và/hoặc lộ trình học của mình. Đây thường là hình thức học trực tuyến (ví dụ: trên CodeGym), giúp mọi người thành thạo một nghề mới hoặc tiến xa hơn trong nghề hiện tại của họ.
Đào tạo chuyên nghiệp thường bao gồm các tùy chọn như:
hội thảo và hội thảo tại nơi làm việc;
các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị do các hiệp hội nghề nghiệp tài trợ;
TED Talks, YouTube, podcast, tạp chí, bài báo, sách và blog có liên quan;
giao lưu với các chuyên gia và cố vấn khác để theo kịp các xu hướng ảnh hưởng đến nghề nghiệp và/hoặc ngành của bạn.
Loại hình học tập suốt đời nào phù hợp với bạn và tại sao? Chúng tôi mong muốn được nghe suy nghĩ của bạn trong các ý kiến;)
GO TO FULL VERSION