কাজ করার জন্য সেরা ইউএস টেক কোম্পানি: বেতন, নিয়োগ প্রক্রিয়া, কর্মচারী প্রতিক্রিয়া

আমাদের অধিকাংশ মানুষ স্বাভাবিকভাবেই বড় এবং গুরুত্বপূর্ণ কিছুর অংশ হতে ইচ্ছুক। প্রোগ্রামাররাও এর ব্যতিক্রম নয়। অনেক কোডার এমন একটি প্রকল্পে কাজ করতে চান যা গুরুত্বপূর্ণ এবং এমন একটি কোম্পানির জন্য যা বিশ্বকে প্রভাবিত করে। সেইসাথে শুধু মোটা অংক উপার্জন করতে চাই, যা জাভা (বা অন্য ভাষায়) কিভাবে প্রোগ্রাম করতে হয় তা শেখার জন্য বেশ বোধগম্য এবং সাধারণ প্রেরণা। এই দুটি উদ্দেশ্যই — বড় কিছুতে কাজ করার পাশাপাশি মোটা টাকা উপার্জন করা — যদি আপনি একটি বড় কোম্পানি এবং বিশ্বব্যাপী শিল্প নেতাদের একজনের হয়ে কাজ করেন তবে (আপেক্ষিক শর্তে) পৌঁছানো সহজ। আজকাল, বিশ্বের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে প্রভাবশালী প্রযুক্তি সংস্থাগুলির সংখ্যাগরিষ্ঠ এখনও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থিত আমেরিকান টেক জায়ান্টরা যারা আধুনিক দিনের প্রযুক্তি শিল্পকে বড় আকারে রূপ দেয়, পাশাপাশি তারাই সামর্থ্য রাখে। প্রোগ্রামারদের বিশাল বেতন দিতে। সুতরাং এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেক নতুন প্রোগ্রামাররা চূড়ান্ত ক্যারিয়ার সাফল্যের লক্ষ্য হিসাবে আমেরিকান প্রযুক্তি সংস্থাগুলির একটিতে চাকরির স্বপ্ন দেখছেন। কিন্তু তাদের উচিত? খুঁজে বের কর. আজ আমরা প্রযুক্তিতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শীর্ষস্থানীয় কয়েকটি কোম্পানি, প্রোগ্রামারদের ক্ষেত্রে তাদের নিয়োগের নীতি, নতুন নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা, বেতন,

বিগ ফাইভ টেক জায়ান্ট

এটি তথাকথিত বিগ ফাইভ, যা এফএএএমজি নামেও পরিচিত — ফেসবুক, অ্যামাজন, অ্যাপল, মাইক্রোসফ্ট এবং গুগল (বর্ণমালা) এর উপর ফোকাস করা অর্থপূর্ণ। আমেরিকান প্রযুক্তিতে পাঁচটি বৃহত্তম তিমি যার মোট মূলধন $4.4 ট্রিলিয়নের বেশি। তারাই আমেরিকান সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট চাকরির বাজারে মান নির্ধারণ করে, নিয়মিতভাবে অন্যান্য খেলোয়াড়দের ধরে রাখতে বাধ্য করে।

1. বেতন।

বেতন দিয়ে শুরু করা নিখুঁত অর্থপূর্ণ কারণ, আসুন সত্য কথা বলা যাক, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটিই প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা লোকেরা একটি টেক জায়ান্টে চাকরি পাওয়ার কথা চিন্তা করে। এটি এবং ক্যারিয়ারের দৃষ্টিকোণ, যা আমরা একটু আলোচনা করব। এটা সুপরিচিত যে এমনকি অনভিজ্ঞ সফ্টওয়্যার প্রকৌশলীরা সরাসরি কলেজ থেকে বেরিয়ে বড় পাঁচ কোম্পানির মধ্যে ছয় অঙ্কের বেতন করতে পারেন, ইক্যুইটি ক্ষতিপূরণ গণনা না করে। যদিও সিনিয়র কোডাররা প্রতি বছর এক মিলিয়ন বা তার বেশি উপার্জন করতে পারে। এ বিষয়ে ওয়াকিবহাল মহল সূত্রে জানা গেছে, একটি নির্দিষ্ট বিকাশকারীর বেতনের প্রকৃত আকার প্রায়শই একটি একক মেট্রিকের উপর নির্ভর করে, যাকে "স্তর" বলা হয়। “Google-এ, এন্ট্রি-লেভেল ইঞ্জিনিয়াররা লেভেল 3 থেকে শুরু করে। অ্যাপলের ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য ICT2 থেকে ICT6 পর্যন্ত পাঁচটি লেভেল রয়েছে। মাইক্রোসফটের সিস্টেম একজন সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট ইঞ্জিনিয়ারের জন্য 59 থেকে শুরু হয় এবং একজন "টেকনিক্যাল ফেলো" বা তাদের প্রদত্ত ক্ষেত্রের একজন নেতার জন্য 80 পর্যন্ত যায়। আপনার স্তর যত বেশি হবে, আপনার ক্ষতিপূরণ তত বেশি হবে,” সিএনবিসির কিফ লেসউইং আমাদের বলেন. ক্রাউডসোর্সড স্যালারি রিপোর্ট অনুসারে, গুগল, ফেসবুক, অ্যামাজন, অ্যাপল এবং মাইক্রোসফ্টের সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের খুব ভাল বেতন দেওয়া হয়, সাধারণভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গড় প্রোগ্রামারদের তুলনায় যথেষ্ট বেশি। উদাহরণস্বরূপ, Google-এ, লেভেল 3 সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (যা মূলত একটি এন্ট্রি-লেভেল জুনিয়র কোডার) বেতন হিসাবে বছরে প্রায় $124,000 উপার্জন করে, এবং এর উপরে আরও $43,000 স্টক ক্ষতিপূরণ। Facebook-এ, একই এন্ট্রি লেভেলের প্রোগ্রামাররা, বা সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং জায়ান্টের শ্রেণীবিভাগে E3, প্রতি বছর মোট $166,000 উপার্জন করে। স্পষ্টতই, আপনার স্তর যত উপরে যায়, ক্ষতিপূরণের আকার সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করা হয়। Google-এ, উদাহরণস্বরূপ, লেভেল 7-এ একজন সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী, যেটিকে আপনি একজন ডেভেলপার হিসাবে সর্বোচ্চ পেতে পারেন বলে মনে করা হয়, বছরে মোট $608,000 উপার্জন করতে পারেন। "এটি কোম্পানি থেকে কোম্পানিতে ভিন্ন, কিন্তু একগুচ্ছ কোম্পানি প্রায় একই সিস্টেমে একত্রিত হয়েছে যেখানে প্রায় ছয়টি স্তর থাকবে। Google এবং Facebook হল এমন কোম্পানির উদাহরণ যেখানে জিনিসগুলি প্রায় একই রকম," ওসমান আহমেদ ওসমান বলেছেন, কোরার প্রাক্তন নিয়োগ ব্যবস্থাপক।

2. নিয়োগ প্রক্রিয়া।

ইউএস টেক জায়ান্টদের নিয়োগের পদ্ধতি বিশ্লেষণ করার সময় আপনি যে মূল অনুসন্ধানগুলি নিয়ে আসতে পারেন তা হল - তারা একে অপরের থেকে প্রচুর প্রতিভা চুরি করে এবং FAAMG-এর একটি অংশ বা সহজভাবে একটি কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার প্রবণতা রাখে। একটি বড় গ্লোবাল টেক এন্টারপ্রাইজ, আমেরিকান টেকনোলজিক্যাল বেহেমথগুলিতে ভাল বেতনের চাকরির সাথে একটি সফল ক্যারিয়ার গড়ার আপনার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে। একটি প্রতিবেদনডিজিটাল নিউজ আউটলেট দ্বারা কোয়ার্টজ সামাজিক নেটওয়ার্ক লিঙ্কডইন থেকে তথ্য বিশ্লেষণ করে একটি ছবি আঁকার জন্য যেখানে গুগল, ফেসবুক এবং অ্যাপল সহ কয়েকটি বড় প্রযুক্তি কোম্পানি থেকে ভাড়া নেওয়া হয়েছে। এখানে তারা কি পাওয়া গেছে. মাইক্রোসফ্ট থেকে 3,000 এরও বেশি গুগল কর্মী এসেছেন। IBM এর পরে Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon, এবং Oracle ছিল শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলির মধ্যে কিছু Google কর্মীরা আগে কাজ করত। অ্যাপলের বিপুল সংখ্যক কর্মী এসেছে বেস্ট বাই (খুচরা শ্রমিকদের বেশিরভাগ) থেকে। কোম্পানির শত শত ডেভেলপার সিসকো, হিউলেট-প্যাকার্ড, আইবিএম, ইন্টেল এবং মাইক্রোসফ্ট থেকে এসেছে। মাইক্রোসফ্ট এবং গুগল থেকে ফেসবুকের কর্মচারীরা আসতে পারে। ইয়াহু, অ্যামাজন, অ্যাপল এবং আইবিএমও তালিকায় ছিল। টুইটারের বেশিরভাগ কর্মচারী গুগল থেকে এসেছেন। মাইক্রোসফ্ট, ইয়াহু, ফেসবুক, অ্যামাজন এবং অ্যাপল অন্যান্য সংস্থাগুলির মধ্যে কিছু টুইটার কর্মচারীদের নিয়োগ করা হয়েছিল। ইত্যাদি। বিন্দু হল: যুক্তিযুক্তভাবে, গুগল, অ্যাপল বা মাইক্রোসফ্টে আপনার স্বপ্নের চাকরি পাওয়ার সর্বোত্তম উপায়, উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন টেক জায়ান্টদের একজনের দ্বারা নিয়োগ করা। সম্ভাবনা আছে, ভবিষ্যতে কোনো এক সময়ে সেই মাইক্রোসফটের নিয়োগকারীরা আপনাকে খুঁজে পাবেন। যদিও একটি সাধারণ নোটে, আপনাকে জানতে হবে যে মাইক্রোসফ্টের জন্য কাজ করার স্বপ্ন দেখা আপনাকে খুব অদ্ভুত করে তোলে। কিন্তু টেক জায়ান্টদের একটিতে আপনার প্রথম কাজ অবতরণ করা বেশ কঠিন কাজ হতে পারে। নিচে কিছু রিভিউ দেওয়া হল কিন্তু টেক জায়ান্টদের একটিতে আপনার প্রথম কাজ অবতরণ করা বেশ কঠিন কাজ হতে পারে। নিচে কিছু রিভিউ দেওয়া হল কিন্তু টেক জায়ান্টদের একটিতে আপনার প্রথম কাজ অবতরণ করা বেশ কঠিন কাজ হতে পারে। নিচে কিছু রিভিউ দেওয়া হলতুলনামূলক ওয়েবসাইটে কর্মচারীদের দ্বারা বাম .

• গুগল: "সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়াটি "দীর্ঘ এবং কঠোর।"
• অ্যাপল: “কয়েকবার ফিরিয়ে নেওয়ার প্রত্যাশা করুন। নিয়োগ পাওয়া একটি চাপ। আপনি অবতরণের আগে কয়েক বছরের মধ্যে কয়েকটি চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দিতে পারেন।"
• আমাজন: "সাক্ষাৎকারের প্রক্রিয়াটি "ক্লান্তিকর এবং খুব দীর্ঘ, কিন্তু যথেষ্ট মজার, যখন আমি অন্য কোম্পানিতে যাই তখন আমি 1-2 ঘন্টার ইন্টারভিউ ছেড়ে দেই এই ভেবে যে 'পৃথিবীতে এই লোকেরা কীভাবে জানবে যে তারা আমাকে নিয়োগ দিতে চায়?' অ্যামাজন সত্যিই আপনার কাজ দেখে এবং আপনার সাথে কথা বলে।"

বিকাশকারীদের জন্য নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার জন্য, তারা একটি নির্দিষ্ট অবস্থান, বিভাগ এবং লক্ষ্যগুলির উপর নির্ভর করে অনেক পরিবর্তিত হতে পারে। “যখন আমি Google এ শুরু করি, তখন বেশ কয়েকজন আমাকে বলেছিলেন যে নতুন নিয়োগকারীদের র‌্যাম্প করার জন্য অনেক সময় দেওয়া হয় এবং প্রথম ছয় মাসে, মনে হবে আপনি আগুনের নলি থেকে পানি পান করার চেষ্টা করছেন। আপনি সত্যিই কোনো নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়ে আসবেন বলে আশা করা যায় না, যদি না আপনি অবশ্যই সেগুলি পাওয়ার দাবি করেন এবং আপনার দল সেই দাবির ভিত্তিতে আপনাকে বেছে নেয়। এমনকি আপনি যদি Google-এ ব্যবহৃত প্রোগ্রামিং ভাষাগুলির কোনোটি না জানেন তবে নিয়োগ করাও সম্ভব, কিন্তু অন্য কোনো ভাষায় দক্ষ এবং পরবর্তীটি ব্যবহার করে কোডিং ইন্টারভিউতে ভালো করতে পারেন,” তার অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন ব্রায়ান বি, একজন প্রাক্তন সফ্টওয়্যার গুগলে ইঞ্জিনিয়ার।

3. ইউএস টেক বিগ ফাইভ-এর একটিতে চাকরি — এটি মূল্যবান বা না? মতামত.

তাহলে, প্রযুক্তির বিগ ফাইভের একজনের সাথে কর্মসংস্থান কি সত্যিই সমস্ত প্রচেষ্টার মূল্য? চলুন দেখে নেওয়া যাক অভিজ্ঞ সফটওয়্যার ডেভেলপাররা এ বিষয়ে কী বলছেন। “এটি পার্থক্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে পাঁচটি বড় প্রযুক্তি সংস্থার সমস্ত নীতি এবং অনুশীলনে এক নয়। অ্যাপলকে গুগলের সাথে তুলনা করা কমলার সাথে আপেলের তুলনা করার মতো (কোন শ্লেষের উদ্দেশ্য নয়.. ভাল, হয়তো একটু)। এগুলি সমস্ত স্বতন্ত্র সংস্থা এবং প্রতিটির নিজস্ব মূল্যবোধ এবং অনুশীলন রয়েছে। বেশীরভাগ বড় কোম্পানী প্রতিভা দ্বারা আপ্লুত হতে থাকে, এবং শেষ ফলাফল একটি হতে পারে যেখানে আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে একটি চমকপ্রদ আদেশ আছে। সম্পদের বিশাল পুকুরের কারণে, বেশিরভাগ কর্মচারী তাদের কর্মক্ষেত্রে সীমিত” Quora ওয়েবসাইটে একজন অভিজ্ঞ সফ্টওয়্যার ডেভেলপার ডিডব্লিউ স্মল বলেছেন ।“আমি কয়েক বছর ধরে অ্যামাজনে কাজ করেছি। যখন আমার দল ছাঁটাই হয়ে গিয়েছিল, তখন আমার সাথে ঘটে যাওয়া সেরা জিনিস ছিল। আমি স্বস্তি পেয়েছিলাম। এর পরে, আমি সক্রিয়ভাবে Facebook এবং Google এর মতো কোম্পানিগুলিকে এড়িয়ে চলেছি যদিও নিয়োগকারীরা আপনাকে অন্য টেক জায়ান্টের জন্য কাজ করতে দেখে যোগদানের অফার দিয়ে আপনার দরজা বন্ধ করে দেয়। এটা ক্লান্তিকর. আমি প্রথমে অ্যামাজনকে সত্যিই পছন্দ করতাম কারণ অবশেষে, আমি এমন একটি কোম্পানি এবং সহকর্মী পেয়েছি যারা আমার মতোই স্মার্ট এবং উত্সাহী। দুর্ভাগ্যবশত, এটি সত্যিই আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে পুড়িয়ে দেয় এবং জীবনে কী গুরুত্বপূর্ণ সে সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি তির্যক হয়ে যায়। আমাদের শপিং অ্যাপে এই বৈশিষ্ট্যটি এক মাস বিলম্বিত হওয়ায় মানুষ মারা যাবে এবং সেতুগুলি পুড়ে যাবে? শেয়ারতার অভিজ্ঞতা অ্যামাজনের একজন বেনামী প্রাক্তন কর্মচারী। “বড় কোম্পানি সত্যিই ছদ্মবেশে ঘামের দোকান হয়. সব সিরিয়াসনেস. এই কোম্পানিগুলি সম্পর্কে খারাপ কিছু বলার নেই - তারা প্রকৃতপক্ষে তাদের সপ্তাহে কয়েক ডজন কাজের ঘন্টা বিক্রি করে একটি সুখী জীবন যাপনের জন্য নিজেকে নিখুঁত পরিবেশ তৈরি করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছে। কিন্তু, আমি যেমন আমার নিজের কর্মজীবনের প্রতিফলন করি, জীবনের দিক থেকে, বড় কোম্পানির জন্য কাজ করা, অন্তত তাদের শর্তে, বাস্তবিকভাবে বলতে গেলে, সময়ের অপচয় ছিল," বলেছেন ডিমা কোরোলেভ, গুগলের একজন প্রাক্তন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ৷

4. কাজের সংখ্যা।

সফ্টওয়্যার ডেভেলপার ইউএসনিউজের 100 সেরা চাকরির রেটিং 8.2/10 এর সামগ্রিক স্কোর সহ #1। এই রেটিং অনুসারে, শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ডেভেলপারদের জন্য 241,000-এর বেশি চাকরি রয়েছে, যেখানে বেকারত্বের হার 1.6% এর মতো কম। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস রিপোর্ট অনুসারে , 2018 থেকে 2028 সালের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সফ্টওয়্যার ডেভেলপারের চাকরির সংখ্যা 21% বৃদ্ধি পাবে৷ যথেষ্ট সংখ্যক ভাল যোগ্য কোডারের সাথে প্রচুর চাহিদা যা প্রোগ্রামিংকে একটি আকর্ষণীয় পেশাকে সঠিক করে তোলে৷ এখন আমেরিকান কারিগরি বিগ ফাইভ-এ চাকরির জন্য সুনির্দিষ্টভাবে, নিম্নলিখিত কিছু পরিসংখ্যান রয়েছে। Glassdoor-এর মতে, Google-এর বর্তমানে শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 2400 টিরও বেশি খোলা চাকরি রয়েছে এবং তাদের মধ্যে 185টি ডেভেলপারদের জন্য কাজ। ফেসবুক আছেসামগ্রিকভাবে প্রায় 2000টি উন্মুক্ত চাকরি, যার মধ্যে 469টি গ্লাসডোরে ডেভেলপারদের জন্য, ফেসবুকের ওয়েবসাইটে সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য 194টি উন্মুক্ত পদ রয়েছে। মাইক্রোসফ্ট মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মোট 4000 টিরও বেশি খোলা চাকরি রয়েছে , যার মধ্যে 281টি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীদের জন্য কাজ। অ্যামাজন এবং অ্যাপলের জন্য , বর্তমানে তাদের বিকাশকারীদের জন্য যথাক্রমে 277 এবং 365টি খোলা চাকরি রয়েছে।

কাজ করার জন্য সেরা ছোট মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানি

বিগ ফাইভ ছাড়াও, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবশ্যই আরও অনেক প্রযুক্তি জায়ান্ট রয়েছে যারা সক্রিয়ভাবে বিকাশকারীদের নিয়োগ করছে এবং, বাজারের সেরা বিশেষজ্ঞদের জন্য FAAMG-এর সাথে প্রতিযোগিতা করতে হচ্ছে, শিল্প নেতাদের দেওয়া বেতনের কাছাকাছি প্রোগ্রামারদের মজুরি প্রদান করছে। এই কোম্পানিগুলো হল, IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco এবং অন্যান্যদের নাম। কিন্তু সময় স্থির থাকে না এবং নতুন ফ্রন্ট-রানাররা প্রযুক্তির বাজারে সুযোগটি ব্যবহার করছে। সফ্টওয়্যার ডেভেলপারদের জন্য সেরা নিয়োগকর্তা হিসাবে জায়ান্টদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে এবং তাদের কাছ থেকে প্রতিভা চুরি করার জন্য, নতুন কোম্পানিগুলি আবির্ভূত হচ্ছে, যখন পুরানো ছোট কোম্পানিগুলি তাদের কাজগুলিকে উন্নত এবং নিখুঁত করছে। এখানে কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানিগুলির Glassdoor-এর র‍্যাঙ্কিংয়ের উপর ভিত্তি করে চমৎকার রেটিং এবং কর্মচারী পর্যালোচনা সহ কম পরিচিত ইউএস প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির একটি তালিকা রয়েছে৷

• জুম ভিডিও যোগাযোগ

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "দারুণ পণ্য, প্রকৃতপক্ষে, বাজারে সেরা। জুমের আশ্চর্যজনক সুবিধা এবং অফিসে প্রচুর সুবিধা রয়েছে। জুমে এখানে কাজ করার জন্য কিছু দুর্দান্ত, অবিচ্ছেদ্য লোক রয়েছে। আমি আমার দলের অনেক লোককে বন্ধু মনে করি। সিইও সত্যিকারের যত্ন নেন এবং তার কর্মীদের কথা শোনেন।"

• লিঙ্কডইন

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "সিলিকন ভ্যালির অনেক স্মার্ট এবং সবচেয়ে প্রতিভাবান নেতা এখানে আছেন।"

• বিক্রয় বল

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "খুব সহায়ক পরিবেশ। সীমাহীন শেখার সম্ভাবনা। কোম্পানির ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি এবং নৈতিকতা।"

• প্রোকোর টেকনোলজিস

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "চমৎকার সংস্কৃতি, বিশ্বমানের মানুষ এবং সুবিধা।"

• হাবস্পট

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: “আমি এখন প্রায় 4 বছর ধরে হাবস্পটে আছি এবং অন্য কোথাও আমি সেই সময়ে কাজ করার কথা ভাবিনি। কেন? হাবস্পট কাজ করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা। আমি মনে করি আমি মূল্যবান. আমি কিভাবে এবং কখন কোথায় কাজ করি সে বিষয়ে আমার অনেক স্বায়ত্তশাসন আছে। আমি কোম্পানির মিশন সম্পর্কে দৃঢ়ভাবে অনুভব করি। সব মিলিয়ে আমি এখানে খুব খুশি।”

• ডকুসাইন

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "সামগ্রিক মহান কর্ম জীবনের ভারসাম্য এবং সহায়ক ব্যবস্থাপনা।"

• আলটিমেট সফটওয়্যার

ইতিবাচক কর্মচারী পর্যালোচনা: "দারুণ কোম্পানি এবং সুবিধা, কর্মীদের খুশি রাখার উপর জোর।"

উপসংহার

ইউএস কারিগরি সংস্থাগুলির মধ্যে একটিতে চাকরি পাওয়ার জন্য কীভাবে কোড করতে হয় তা শেখা এবং আপনার দক্ষতা নিখুঁত করা কি মূল্যবান? এটি আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য, আমরা আশা করি এই টুকরোটি কোনও সাহায্য করবে। স্বীকার্য যে, আমেরিকান কারিগরি কোম্পানীগুলোই একজন সফটওয়্যার ডেভেলপারের স্বপ্নকে অন্য কারো মত সত্যি করতে সক্ষম হয়, অন্তত আর্থিকভাবে বলতে গেলে। আমরা জানি, তাদের বেশিরভাগই জাভার উপর নির্ভর করে এবং সক্রিয়ভাবে জাভা প্রোগ্রামার নিয়োগ করে। তাই Google-এ স্বপ্নের চাকরি, এটা আপনি সত্যিই ভাবতে পারেন তার চেয়ে কাছাকাছি। যদি চাকরি পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জাভা দক্ষতাগুলি শিখতে নিজেকে সাহায্য করার একটি উপায় থাকে, তাই না? অপেক্ষা কর...