일하기 좋은 미국 최고의 기술 회사: 급여, 채용 프로세스, 직원 피드백

우리 인간 대부분은 자연스럽게 크고 중요한 무언가의 일부가 되기를 원합니다. 프로그래머도 예외는 아닙니다. 많은 코더들은 중요한 프로젝트와 세상에 영향을 미치는 회사를 위해 일하고 싶어합니다. 큰 돈을 벌고 싶을 뿐만 아니라 Java(또는 다른 언어)로 프로그래밍하는 방법을 배우려는 꽤 이해하기 쉽고 일반적인 동기이기도 합니다. 큰 돈을 벌면서 큰 일을 하는 이 두 가지 목표는 대기업과 글로벌 업계 리더 중 한 곳에서 일하는 경우 (상대적으로) 도달하기가 더 쉽습니다. 요즘 세계에서 가장 크고 영향력 있는 기술 회사의 대다수는 여전히 미국에 기반을 두고 있습니다. 프로그래머에게 막대한 급여를 지불합니다. 따라서 많은 신입 프로그래머가 궁극적인 경력 성공 목표로 미국 기술 회사 중 한 곳에서 일하는 것을 꿈꾸는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 하지만 그렇게 해야 할까요? 알아 보자. 오늘 우리는 기술 분야의 미국 최고 기업, 프로그래머 고용 정책, 신입 사원 요구 사항, 급여,

Big Five 기술 거인

FAAMG라고도 알려진 이른바 빅 파이브(Facebook, Amazon, Apple, Microsoft 및 Google(알파벳))에 집중하는 것이 이치에 맞습니다. 총 자본금이 4조 4천억 달러가 넘는 미국 기술 분야의 5대 고래. 그들은 미국 소프트웨어 개발 직업 시장에서 표준을 설정하고 일상적으로 다른 플레이어가 따라잡도록 강요하는 사람들입니다.

1. 급여.

급여부터 시작하는 것은 완벽하게 이치에 맞는데, 솔직히 말해서 대부분의 경우 이것은 사람들이 기술 대기업에 취업할 때 가장 먼저 고려하는 가장 중요한 요소이기 때문입니다. 그것과 경력 관점, 우리가 조금 이야기할 것입니다. 대학을 갓 졸업한 미숙한 소프트웨어 엔지니어도 주식 보상을 제외하고 Big 5 회사 중 한 곳에서 수십 자릿수 급여를 받을 수 있다는 것은 잘 알려져 있습니다. 시니어 코더는 매년 백만 달러 이상을 벌 수도 있습니다. 이 문제에 대해 잘 아는 사람들에 따르면, 특정 개발자 급여의 실제 크기는 "레벨"이라고 하는 단일 메트릭에 따라 달라지는 경우가 많습니다. “Google에서 엔트리 레벨 엔지니어는 레벨 3에서 시작합니다. Apple에는 ICT2에서 ICT6까지 엔지니어를 위한 5가지 레벨이 있습니다. Microsoft의 시스템은 소프트웨어 개발 엔지니어의 경우 59에서 시작하여 "기술 동료" 또는 해당 분야의 리더 중 한 사람의 경우 80까지 올라갑니다. 레벨이 높을수록 보상도 높아집니다.”라고 CNBC의 Kif Leswing은 말합니다.. 크라우드 소싱 급여 보고서에 따르면 Google, Facebook, Amazon, Apple 및 Microsoft의 소프트웨어 엔지니어는 일반적으로 미국의 평균 프로그래머보다 상당히 많은 급여를 받습니다. 예를 들어, Google에서 레벨 3 소프트웨어 엔지니어(기본적으로 신입 주니어 코더)는 연봉으로 약 124,000달러를 벌고 여기에 주식 보상으로 43,000달러를 추가로 받습니다. Facebook에서 동일한 엔트리 레벨의 프로그래머 또는 소셜 네트워킹 거대 기업 분류의 E3 프로그래머는 연간 총 166,000달러를 벌고 있습니다. 당연히 레벨이 올라갈수록 그에 따라 보상 크기가 조정됩니다. 예를 들어 Google에서 개발자로서 얻을 수 있는 최고 수준으로 간주되는 레벨 7의 소프트웨어 엔지니어는 연간 총 $608,000를 벌 수 있습니다. "회사마다 다르지만 그러나 많은 회사들이 약 6개 수준이 있는 거의 동일한 시스템에 수렴했습니다. Google과 Facebook은 상황이 매우 유사한 회사의 예입니다.”라고 전 Quora 채용 관리자인 Osman Ahmed Osman이 말했습니다.

2. 채용 절차.

미국 거대 기술 기업의 채용 접근 방식을 분석할 때 얻을 수 있는 주요 결과 중 하나는 — 그들은 서로의 재능을 많이 훔치는 경향이 있으며 FAAMG의 일부인 한 회사에서 일자리를 얻거나 단순히 대규모 글로벌 기술 기업이 미국의 기술 대기업에서 보수가 좋은 직업을 갖고 성공적인 경력을 쌓을 수 있는 기회를 크게 늘릴 것입니다. 보고서 _디지털 뉴스 매체 Quartz는 소셜 네트워크 LinkedIn의 데이터를 분석하여 Google, Facebook 및 Apple을 포함한 일부 최대 기술 회사가 어디에서 고용했는지 보여줍니다. 그들이 찾은 것은 다음과 같습니다. 3,000명 이상의 Google 직원이 Microsoft에서 왔습니다. IBM, Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon, Oracle이 그 뒤를 이었습니다. 많은 수의 Apple 직원이 Best Buy에서 왔습니다(주로 소매 직원). 수백 명의 회사 개발자가 Cisco, Hewlett-Packard, IBM, Intel 및 Microsoft에서 왔습니다. Facebook 직원은 Microsoft와 Google에서 나올 가능성이 높습니다. 야후, 아마존, 애플, IBM도 순위에 올랐다. Twitter 직원의 대부분은 Google에서 왔습니다. Microsoft, Yahoo, Facebook, Amazon 및 Apple은 Twitter 직원을 고용한 다른 회사 중 일부였습니다. 등등. 요점은 다음과 같습니다. 예를 들어 Google, Apple 또는 Microsoft에서 꿈의 직업을 얻는 가장 좋은 방법은 미국 거대 기술 기업 중 하나에 고용되는 것입니다. 미래의 어느 시점에서 Microsoft의 채용 담당자 중 일부가 귀하를 찾을 가능성이 있습니다. 하지만 일반적으로 Microsoft에서 일하는 꿈을 꾸는 것은 당신을 매우 이상하게 만든다는 것을 알아야 합니다. 그러나 기술 대기업 중 한 곳에서 첫 직장을 구하는 것은 상당히 어려운 일이 될 수 있습니다. 다음은 일부 리뷰입니다. 그러나 기술 대기업 중 한 곳에서 첫 직장을 구하는 것은 상당히 어려운 일이 될 수 있습니다. 다음은 일부 리뷰입니다. 그러나 기술 대기업 중 한 곳에서 첫 직장을 구하는 것은 상당히 어려운 일이 될 수 있습니다. 다음은 일부 리뷰입니다.Comparably 웹 사이트에 직원이 남긴 것 .

• 구글: “인터뷰 과정은 “길고 엄격하다.”
• Apple: “몇 번 거절당할 것으로 예상합니다. 고용되는 것은 원호입니다. 착륙하기 몇 년 전에 몇 가지 직업에 대해 인터뷰를 할 수도 있습니다.”
• Amazon: “인터뷰 과정은 “지치고 매우 길지만 충분히 우스꽝스럽습니다. 다른 회사에 가면 '이 사람들이 나를 고용하고 싶어하는지 도대체 어떻게 알 수 있을까?' 아마존은 당신의 작업을 진심으로 바라보고 이야기합니다.”

개발자의 특정 요구 사항은 특정 위치, 부서 및 목표에 따라 크게 다를 수 있습니다. “내가 Google에서 일을 시작했을 때 신입사원에게는 성장할 시간이 많이 주어지며 처음 6개월 동안은 소방 호스에서 물을 마시는 것처럼 느껴질 것이라고 몇몇 사람들이 말했습니다. 물론 당신이 특정 기술을 가지고 있다고 주장하고 당신의 팀이 그 주장에 근거하여 당신을 선택하지 않는 한 당신은 어떤 특정 기술을 가지고 들어올 것으로 기대되지 않습니다. Google에서 사용하는 프로그래밍 언어를 전혀 모르지만 다른 언어에 능숙하고 후자를 사용하여 코딩 인터뷰를 잘 할 수 있다면 채용될 수도 있습니다 . ” Google의 엔지니어.

3. 미국 기술 Big Five 중 한 곳에서 일할 가치가 있습니까? 의견.

그렇다면 기술 분야의 빅 파이브 중 한 곳에서 고용하는 것이 정말로 모든 노력을 기울일 가치가 있습니까? 숙련된 소프트웨어 개발자가 이에 대해 어떻게 말하는지 봅시다. “빅 5 기술 회사 모두가 원칙과 관행에서 동일하지 않다는 점을 구분하는 것이 중요합니다. Apple과 Google을 비교하는 것은 Apple과 Orange를 비교하는 것과 같습니다. 이들은 모두 별개의 회사이며 각각 고유한 가치와 관행을 보유하고 있습니다. 대부분의 대기업에는 인재가 넘쳐나는 경향이 있으며 최종 결과는 서열이 있다는 것을 알게 될 수 있습니다. 대규모 리소스 풀로 인해 대부분의 직원은 업무 범위가 제한되어 있습니다.” 라고 Quora 웹사이트에서 숙련된 소프트웨어 개발자인 DW Small은 말합니다 .“아마존에서 몇 년 동안 일했습니다. 우리 팀이 정리 해고되었을 때 그것은 나에게 일어난 최고의 일이었습니다. 나는 안심이되었다. 그 후 채용 담당자가 귀하가 다른 기술 대기업에서 일하는 것을 보고 입사 제안을 들이밀었음에도 불구하고 Facebook 및 Google과 같은 회사를 적극적으로 피했습니다. 지쳤어. 처음에는 Amazon을 정말 좋아했습니다. 마침내 저만큼 똑똑하고 열정적인 회사와 동료를 찾았기 때문입니다. 불행히도 이것은 장기적으로 당신을 지치게 하고 인생에서 중요한 것에 대한 당신의 관점을 왜곡시킵니다. 쇼핑 앱의 이 기능이 한 달 지연되어 사람들이 죽고 다리가 불타버릴까요?” 주식그의 경험은 Amazon의 익명의 전직 직원입니다. “대기업은 정말 변장한 착취 공장입니다. 진지하게. 나쁘다는 말은 말할 것도 없고, 일주일에 수십 시간을 팔아 행복한 삶을 살 수 있는 완벽한 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있다. 하지만 내 경력을 돌이켜보면 적어도 대기업에서 일하는 것은 실용적으로 말하자면 시간 낭비였습니다.”라고 Google의 전 소프트웨어 엔지니어인 Dima Korolev는 말합니다 .

4. 일자리 수.

소프트웨어 개발자는 전체 점수 8.2/10으로 USNews의 100대 최고의 직업 등급에서 1위입니다 . 이 등급에 따르면 미국에만 241,000개 이상의 개발자 일자리가 있으며 실업률은 1.6%로 낮습니다. 미국 노동 통계국 보고서 에 따르면 미국의 소프트웨어 개발자 일자리 수는 2018년에서 2028년 사이에 21% 증가할 것입니다. 충분한 자격을 갖춘 코더의 부족과 함께 큰 수요가 프로그래밍을 매력적인 직업으로 만드는 이유입니다. 지금. 미국 기술 Big Five의 직업에 대해 정확히 다음과 같은 통계가 있습니다. Glassdoor에 따르면 Google은 현재 미국에서만 2400개 이상의 일자리를 보유하고 있으며 그 중 185개는 개발자 일자리입니다. 페이스북 은전체적으로 약 2000개의 채용 공고 중 469개는 Glassdoor의 개발자를 위한 채용 공고이며 Facebook 웹사이트에는 194개의 소프트웨어 엔지니어 채용 공고가 있습니다. Microsoft는 미국에서 총 4000개 이상의 일자리를 보유하고 있으며 그 중 281개는 소프트웨어 개발자를 위한 일자리입니다. 아마존 과 애플은 현재 각각 277개와 365개의 개발자 일자리를 갖고 있다.

일하기 좋은 미국 최고의 소규모 기술 회사

Big Five 외에도 미국에는 개발자를 적극적으로 고용하고 시장에서 최고의 전문가를 놓고 FAAMG와 경쟁해야 하며 프로그래머에게 업계 리더가 지불하는 급여에 가까운 급여를 지불하는 다른 많은 기술 대기업이 있습니다. 이러한 회사는 IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco 등입니다. 그러나 시간은 가만히 있지 않고 새로운 선두주자들이 기술 시장에서 기회를 포착하고 있습니다. 소프트웨어 개발자를 위한 최고의 고용주로서 거대 기업과 경쟁하고 이들로부터 재능을 훔치기 위해 오래된 소규모 기업이 개선되고 완벽해지는 동안 새로운 기업이 등장하고 있습니다. 다음은 일하기 좋은 회사에 대한 Glassdoor의 순위를 기반으로 우수한 평가와 직원 평가를 받은 잘 알려지지 않은 미국 기술 회사 목록입니다.

• 줌 비디오 통신

긍정적인 직원 리뷰: “훌륭한 제품, 사실 시장에서 최고입니다. Zoom은 사무실에서 놀라운 이점과 수많은 특전을 제공합니다. Zoom에는 함께 일할 수 있는 훌륭하고 중요한 사람들이 있습니다. 나는 내 팀의 많은 사람들을 친구라고 생각한다. CEO는 진정으로 직원들을 돌보고 경청합니다.”

• 링크드인

긍정적인 직원 평가: "실리콘 밸리에서 가장 똑똑하고 재능 있는 리더들이 많이 모였습니다."

• 영업

긍정적인 직원 리뷰: “매우 지원적인 환경. 무제한 학습 잠재력. 긍정적인 회사 전망과 도덕.”

• 프로코어 테크놀로지스

긍정적인 직원 리뷰: "훌륭한 문화, 세계적 수준의 사람들 및 혜택."

• 허브스팟

긍정적인 직원 리뷰: “저는 거의 4년 동안 HubSpot에 있었고 그 동안 일할 생각조차 한 곳이 없었습니다. 왜? HubSpot은 일하기 좋은 곳입니다. 내가 소중하다는 느낌이 들어요. 나는 내가 일하는 방법과 시간, 장소에 대해 많은 자율성을 가지고 있습니다. 나는 회사의 사명에 대해 강하게 느낀다. 대체로 저는 이곳에서 매우 행복합니다.”

• DocuSign

긍정적인 직원 평가: "전반적으로 훌륭한 일과 삶의 균형 및 지원 관리."

• 궁극의 소프트웨어

긍정적인 직원 리뷰: "훌륭한 회사와 혜택, 직원을 행복하게 유지하는 데 중점을 둡니다."

결론

코딩하는 방법을 배우고 기술을 연마하여 미국 기술 회사 중 한 곳에서 일할 가치가 있습니까? 그것은 당신이 결정하는 것입니다. 우리는 이 부분이 도움이 되기를 바랍니다. 틀림없이 미국의 기술 회사는 적어도 재정적으로 말해서 소프트웨어 개발자의 꿈을 다른 어느 누구보다 실현할 수 있는 회사입니다. 아시다시피 대부분은 Java에 크게 의존하고 있으며 Java 프로그래머를 적극적으로 고용하고 있습니다. Google에서의 꿈의 직업은 생각보다 가까운 곳에 있습니다. 취업에 필요한 Java 기술을 스스로 배울 수 있는 방법이 있다면 어떨까요? 아, 잠깐...