काम करण्यासाठी सर्वोत्तम यूएस टेक कंपन्या: पगार, नियुक्ती प्रक्रिया, कर्मचारी अभिप्राय

आपल्यापैकी बहुतेक मानव नैसर्गिकरित्या मोठ्या आणि महत्त्वपूर्ण गोष्टीचा भाग बनण्यास इच्छुक असतात. प्रोग्रामर अपवाद नाहीत. अनेक कोडर्सना महत्त्वाच्या प्रकल्पावर आणि जगाला प्रभावित करणाऱ्या कंपनीसाठी काम करायला आवडेल. तसेच फक्त मोठे पैसे कमवायचे आहेत, जे जावा (किंवा दुसर्‍या भाषेत) कसे प्रोग्राम करायचे हे शिकण्यासाठी एक समजण्याजोगे आणि सामान्य प्रेरणा देखील आहे. ही दोन्ही उद्दिष्टे - मोठ्या रकमेची कमाई करताना मोठ्या गोष्टीवर काम करणे - जर तुम्ही मोठ्या कंपनीसाठी आणि जागतिक उद्योगातील नेत्यांपैकी एकासाठी काम करत असाल तर (सापेक्ष दृष्टीने) पोहोचणे सोपे आहे. आजकाल, जगातील बहुतेक सर्वात मोठ्या आणि सर्वात प्रभावशाली तंत्रज्ञान कंपन्या अजूनही यूएस मध्ये आधारित आहेत अमेरिकन टेक दिग्गज हे आधुनिक तंत्रज्ञान उद्योगाला मोठ्या प्रमाणात आकार देणारे आहेत, तसेच ते परवडणारे आहेत. प्रोग्रामरना प्रचंड पगार देण्यासाठी. त्यामुळे अनेक नवीन प्रोग्रामर करिअरच्या यशाचे अंतिम ध्येय म्हणून अमेरिकन टेक कंपनीत नोकरीचे स्वप्न पाहत आहेत यात आश्चर्य नाही. पण त्यांनी करावे? आपण शोधून काढू या. आज आम्ही तंत्रज्ञान क्षेत्रातील काही यूएस आघाडीच्या कंपन्या, प्रोग्रामरच्या बाबतीत त्यांची नियुक्ती धोरणे, नवीन नियुक्तीसाठी आवश्यकता, पगार, याकडे जवळून पाहण्याचे ठरवले आहे.

बिग फाईव्ह टेक दिग्गज

तथाकथित बिग फाइव्ह, ज्याला FAAMG - Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, आणि Google (Alphabet) म्हणूनही ओळखले जाते यावर लक्ष केंद्रित करणे अर्थपूर्ण आहे. $4.4 ट्रिलियन पेक्षा जास्त कॅपिटलायझेशनसह अमेरिकन तंत्रज्ञानातील पाच सर्वात मोठ्या व्हेल. ते अमेरिकन सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट जॉब मार्केटमध्ये मानके स्थापित करणारे आहेत, जे नियमितपणे इतर खेळाडूंना कायम ठेवण्यास भाग पाडतात.

1. पगार.

पगारापासून सुरुवात करणे योग्य ठरते कारण, प्रामाणिकपणे सांगू या, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, हे पहिले आणि सर्वात महत्त्वाचे घटक आहे जे लोक टेक दिग्गज कंपनीमध्ये नोकरी मिळवण्याचा विचार करत आहेत. ते आणि करिअरचे दृष्टीकोन, ज्याबद्दल आपण थोड्या वेळात बोलू. हे सर्वज्ञात आहे की अगदी कॉलेजबाहेरील अननुभवी सॉफ्टवेअर अभियंते देखील इक्विटी नुकसानभरपाई मोजत नसून पाच मोठ्या कंपन्यांपैकी एका कंपनीत सहा आकड्यांचा पगार देऊ शकतात. वरिष्ठ कोडर दरवर्षी एक दशलक्ष किंवा त्याहून अधिक कमावू शकतात. याबाबत जाणकार लोकांच्या मते, विशिष्ट विकसकाच्या पगाराचा वास्तविक आकार अनेकदा एकाच मेट्रिकवर अवलंबून असतो, ज्याला "स्तर" म्हणतात. “Google वर, एंट्री-लेव्हल इंजिनियर्स लेव्हल 3 पासून सुरू होतात. Apple मध्ये ICT2 पासून ICT6 पर्यंत इंजिनियर्ससाठी पाच स्तर आहेत. सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट इंजिनिअरसाठी मायक्रोसॉफ्टची सिस्टीम 59 पासून सुरू होते आणि “टेक्निकल फेलो” किंवा त्यांच्या दिलेल्या फील्डच्या लीडर्ससाठी 80 पर्यंत जाते. तुमची पातळी जितकी उच्च असेल तितकी तुमची भरपाई जास्त असेल," CNBC चे Kif Leswing आम्हाला सांगतात. क्राउडसोर्स केलेल्या पगाराच्या अहवालांनुसार, Google, Facebook, Amazon, Apple आणि Microsoft मधील सॉफ्टवेअर अभियंत्यांना चांगला पगार दिला जातो, सामान्यत: यूएस मधील सरासरी प्रोग्रामरपेक्षा खूपच जास्त. उदाहरणार्थ, Google वर, लेव्हल 3 सॉफ्टवेअर अभियंता (जो मुळात प्रवेश-स्तरीय कनिष्ठ कोडर आहे) पगारात वर्षाला सुमारे $124,000 कमावतो, तसेच स्टॉक नुकसानभरपाईमध्ये आणखी $43,000. Facebook वर, समान एंट्री लेव्हलचे प्रोग्रामर, किंवा सोशल नेटवर्किंग जायंटच्या वर्गीकरणातील E3, दरवर्षी एकूण $166,000 कमावतात. साहजिकच, तुमची पातळी जसजशी वर जाते तसतसे नुकसान भरपाईचा आकार त्यानुसार समायोजित केला जातो. Google वर, उदाहरणार्थ, लेव्हल 7 मधील सॉफ्टवेअर अभियंता, जो तुम्हाला विकसक म्हणून मिळू शकणारा सर्वोच्च मानला जातो, तो वर्षभरात एकूण $608,000 कमावू शकतो. "हे कंपनीनुसार वेगळे असते, परंतु कंपन्यांचा समूह जवळजवळ त्याच प्रणालीवर एकत्रित झाला आहे जेथे सुमारे सहा स्तर असतील. गुगल आणि फेसबुक ही अशा कंपन्यांची उदाहरणे आहेत जिथे गोष्टी अगदी सारख्याच आहेत,” उस्मान अहमद उस्मान म्हणाले, माजी Quora नियुक्ती व्यवस्थापक.

2. भरती प्रक्रिया.

यूएस टेक दिग्गजांमधील भरतीच्या दृष्टिकोनाचे विश्लेषण करताना तुम्हाला एक महत्त्वाचा निष्कर्ष येऊ शकतो - ते एकमेकांकडून प्रतिभा चोरतात आणि FAAMG चा एक भाग असलेल्या कंपनीत नोकरी मिळवतात. एक मोठा जागतिक टेक एंटरप्राइझ, अमेरिकन टेक्नॉलॉजिकल बेहेमथ्समध्ये चांगल्या पगाराच्या नोकऱ्यांसह यशस्वी करिअर तयार करण्याच्या तुमच्या संधींमध्ये लक्षणीय वाढ करेल. एक अहवालडिजिटल न्यूज आउटलेटद्वारे क्वार्ट्जने Google, Facebook आणि Apple यासह काही मोठ्या टेक कंपन्या कुठून भाड्याने घेतात याचे चित्र रंगविण्यासाठी LinkedIn या सोशल नेटवर्कवरील डेटाचे विश्लेषण केले. त्यांना काय सापडले ते येथे आहे. 3,000 हून अधिक Google कर्मचारी मायक्रोसॉफ्टमधून आले. IBM नंतर Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon आणि Oracle या काही शीर्ष कंपन्या होत्या ज्या Google चे कर्मचारी पूर्वी काम करत होते. Apple चे कामगार मोठ्या संख्येने बेस्ट बाय (किरकोळ कामगार बहुतेक) मधून आले. कंपनीचे शेकडो विकासक सिस्को, हेवलेट-पॅकार्ड, आयबीएम, इंटेल आणि मायक्रोसॉफ्टमधून आले. फेसबुकचे कर्मचारी मायक्रोसॉफ्ट आणि गुगलमधून येण्याची शक्यता आहे. याहू, ऍमेझॉन, ऍपल आणि आयबीएम देखील यादीत होते. ट्विटरचे बहुतांश कर्मचारी गुगलवरून आले आहेत. मायक्रोसॉफ्ट, याहू, फेसबुक, ऍमेझॉन आणि ऍपल अशा इतर काही कंपन्यांमधून ट्विटरचे कर्मचारी नियुक्त करण्यात आले होते. वगैरे. मुद्दा असा आहे की: गुगल, ऍपल किंवा मायक्रोसॉफ्टमध्ये तुमची स्वप्नातील नोकरी मिळवण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे यूएस टेक दिग्गजांपैकी एकाने कामावर घेणे. शक्यता आहे की, भविष्यात कधीतरी त्या Microsoft च्या भर्ती करणार्‍यांपैकी काही तुम्हाला सापडतील. तथापि, सर्वसाधारणपणे, तुम्हाला हे माहित असले पाहिजे की मायक्रोसॉफ्टसाठी काम करण्याचे स्वप्न पाहणे तुम्हाला खूप विचित्र बनवते. परंतु टेक दिग्गजांपैकी एकावर तुमची पहिली नोकरी मिळवणे खूप कठीण काम असू शकते. खालील काही पुनरावलोकने आहेत परंतु टेक दिग्गजांपैकी एकावर तुमची पहिली नोकरी मिळवणे खूप कठीण काम असू शकते. खालील काही पुनरावलोकने आहेत परंतु टेक दिग्गजांपैकी एकावर तुमची पहिली नोकरी मिळवणे खूप कठीण काम असू शकते. खालील काही पुनरावलोकने आहेततुलनेने वेबसाइटवर कर्मचाऱ्यांनी सोडले .

• Google: "मुलाखत प्रक्रिया "दीर्घ आणि कठोर" आहे.
• ऍपल: “काही वेळा मागे वळण्याची अपेक्षा करा. कामावर घेणे हा एक चाप आहे. तुम्ही उतरण्यापूर्वी काही वर्षांमध्ये काही नोकऱ्यांसाठी मुलाखत घेऊ शकता.”
• Amazon: “मुलाखत प्रक्रिया “थकवणारी आणि खूप लांबलचक आहे, पण खूप मजेदार आहे, जेव्हा मी इतर कंपन्यांमध्ये जातो तेव्हा मी 1-2 तास मुलाखत सोडतो, 'पृथ्वीवरील लोकांना मला कामावर घ्यायचे असल्यास ते कसे कळेल?' Amazon खरोखरच तुमच्या कामाकडे पाहतो आणि तुमच्याशी बोलतो.”

विकासकांच्या विशिष्ट आवश्यकतांबद्दल, ते विशिष्ट स्थान, विभाग आणि उद्दिष्टांवर अवलंबून बरेच बदलू शकतात. “जेव्हा मी Google वर सुरुवात केली, तेव्हा अनेक लोकांनी मला सांगितले की नवीन कामावर जाण्यासाठी खूप वेळ दिला जातो आणि पहिल्या सहा महिन्यांत, असे वाटेल की तुम्ही आगीच्या नळीचे पाणी पिण्याचा प्रयत्न करत आहात. तुमच्याकडे कोणत्याही विशिष्ट कौशल्यांसह येण्याची अपेक्षा नाही, जोपर्यंत तुम्ही निश्चितपणे ती कौशल्ये असल्याचा दावा केला नाही आणि तुमच्या टीमने त्या दाव्याच्या आधारावर तुमची निवड केली. तुम्हाला गुगलवर वापरल्या जाणार्‍या प्रोग्रामिंग भाषांपैकी कोणतीही भाषा माहित नसेल, परंतु तुम्हाला इतर भाषेत प्रवीण असेल आणि नंतरच्या भाषेचा वापर करून कोडींग मुलाखतींमध्ये चांगले काम करू शकत असेल, तर तुम्हाला कामावर घेणे देखील शक्य आहे,” ब्रायन बी या माजी सॉफ्टवेअरचा अनुभव शेअर करतात . गुगलमध्ये इंजिनियर.

3. यूएस टेक बिग फाईव्ह पैकी एकावर नोकरी — ते योग्य आहे की नाही? मते.

तर, टेकच्या बिग फाइव्हपैकी एकासह रोजगार खरोखरच सर्व प्रयत्नांना योग्य आहे का? याविषयी अनुभवी सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्सचे काय म्हणणे आहे ते पाहूया. “सर्व मोठ्या पाच तंत्रज्ञान कंपन्या तत्त्व आणि व्यवहारात सारख्या नसतात हे वेगळे करणे महत्त्वाचे आहे. Apple ची Google शी तुलना करणे म्हणजे सफरचंद ची संत्र्याशी तुलना करण्यासारखे आहे (कोणत्याही शब्दाचा हेतू नाही.. तसेच, कदाचित थोडे). या सर्व वेगळ्या कंपन्या आहेत आणि प्रत्येकाची स्वतःची मूल्ये आणि पद्धती आहेत. बर्‍याच मोठ्या कंपन्या प्रतिभांनी भरलेल्या असतात आणि अंतिम परिणाम असा असू शकतो जिथे तुम्हाला असे आढळून येते की तेथे एक आकर्षक ऑर्डर आहे. संसाधनांच्या मोठ्या संचामुळे, बहुतेक कर्मचारी त्यांच्या कार्यक्षेत्रात मर्यादित आहेत” Quora वेबसाइटवर DW Small, अनुभवी सॉफ्टवेअर डेव्हलपर म्हणतात .“मी काही वर्षे Amazon वर काम केले. जेव्हा माझी टीम बाहेर पडली, तेव्हा माझ्यासोबत घडलेली ही सर्वात चांगली गोष्ट होती. मला दिलासा मिळाला. त्यानंतर, मी Facebook आणि Google सारख्या कंपन्यांना सक्रियपणे टाळले, जरी भरतीकर्त्यांनी तुम्ही दुसर्‍या टेक दिग्गज कंपनीसाठी काम केले आहे हे पाहिल्यावर तुम्ही सामील होण्यासाठी ऑफर देऊन तुमचा दरवाजा बंद केला. ते थकवणारे आहे. मला सुरुवातीला Amazon खूप आवडले कारण शेवटी, मला एक कंपनी आणि सहकर्मी सापडले जे माझ्यासारखेच हुशार आणि उत्कट होते. दुर्दैवाने, हे तुम्हाला दीर्घकाळापर्यंत बर्न करते आणि जीवनात काय महत्त्वाचे आहे याकडे तुमचा दृष्टीकोन कमी करते. आमच्या शॉपिंग अॅपवरील हे वैशिष्ट्य महिनाभर उशीर झाल्याने लोक मरतील आणि पूल जळून जातील का?” शेअर्सत्याचा अनुभव अॅमेझॉनचा एक निनावी माजी कर्मचारी होता. “मोठ्या कंपन्या खरोखरच वेशात घामाचे दुकान आहेत. सर्व गांभीर्याने. त्या कंपन्यांबद्दल काहीही वाईट म्हणायचे नाही - आठवड्यातून त्यांचे अनेक डझनभर कामाचे तास विकून आनंदी जीवन जगण्यासाठी ते स्वतःला परिपूर्ण वातावरण बनवण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न करत आहेत. पण, मी माझ्या स्वत:च्या कारकिर्दीवर विचार करत असताना, जीवनाच्या दृष्टीने, मोठ्या कंपन्यांसाठी काम करणे, त्यांच्या अटींवर, व्यावहारिकदृष्ट्या बोलायचे झाल्यास, वेळेचा अपव्यय होता,” दिमा कोरोलेव्ह, Google मधील माजी सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणतात .

4. नोकऱ्यांची संख्या.

USNews च्या 100 सर्वोत्कृष्ट जॉब रेटिंगमध्ये 8.2/10 च्या एकूण स्कोअरसह सॉफ्टवेअर डेव्हलपर #1 आहे. या रेटिंगनुसार, एकट्या यूएसमध्ये विकसकांसाठी 241,000 नोकऱ्या आहेत, बेरोजगारीचा दर 1.6% इतका कमी आहे. यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या अहवालानुसार , 2018 ते 2028 दरम्यान यूएस मधील सॉफ्टवेअर डेव्हलपरच्या नोकऱ्यांची संख्या 21% ने वाढेल. योग्य-पात्र कोडरच्या अपुर्‍या संख्येसह मोठी मागणी यामुळे प्रोग्रामिंगला असा आकर्षक व्यवसाय योग्य बनतो. आता अमेरिकन टेक बिग फाईव्ह मधील नोकऱ्यांबद्दल तंतोतंत, खालील काही आकडेवारी आहेत. Glassdoor च्या मते, Google कडे सध्या एकट्या यूएस मध्ये 2400 पेक्षा जास्त नोकर्‍या आहेत आणि त्यापैकी 185 नोकर्‍या डेव्हलपरसाठी आहेत. फेसबुककडे आहेएकंदरीत जवळपास 2000 खुल्या नोकऱ्या, त्यापैकी 469 नोकऱ्या ग्लासडोअरवरील डेव्हलपरसाठी आहेत, फेसबुकच्या वेबसाइटवर सॉफ्टवेअर इंजिनिअर्ससाठी 194 खुल्या जागा आहेत. मायक्रोसॉफ्टकडे यूएसमध्ये एकूण 4000 हून अधिक खुल्या नोकऱ्या आहेत , त्यापैकी 281 नोकऱ्या सॉफ्टवेअर डेव्हलपरसाठी आहेत. Amazon आणि Apple साठी , त्यांच्याकडे सध्या विकासकांसाठी अनुक्रमे 277 आणि 365 खुल्या नोकऱ्या आहेत.

काम करण्यासाठी सर्वोत्कृष्ट लहान यूएस टेक कंपन्या

बिग फाइव्ह व्यतिरिक्त, यूएस मध्ये अर्थातच इतर अनेक टेक दिग्गज आहेत जे विकासकांना सक्रियपणे कामावर घेत आहेत आणि, बाजारातील सर्वोत्तम तज्ञांसाठी FAAMG बरोबर स्पर्धा करावी लागत आहे, प्रोग्रामरला उद्योगातील नेत्यांनी दिलेले वेतन द्यायचे आहे. या कंपन्या IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco आणि इतर काही नावे आहेत. परंतु वेळ स्थिर राहत नाही आणि नवीन आघाडीचे धावपटू टेक मार्केटमधील संधीचा फायदा घेत आहेत. नवीन कंपन्या उदयास येत आहेत, तर जुन्या छोट्या कंपन्या सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्ससाठी सर्वोत्तम नियोक्ते म्हणून दिग्गजांशी स्पर्धा करण्यासाठी आणि त्यांच्याकडून प्रतिभा चोरण्यासाठी, ते काय करत आहेत ते सुधारत आहेत आणि परिपूर्ण करत आहेत. उत्कृष्ट रेटिंग आणि कर्मचारी पुनरावलोकने असलेल्या कमी-ज्ञात यूएस टेक कंपन्यांची यादी येथे आहे, ज्यासाठी काम करण्यासाठी सर्वोत्तम कंपन्यांच्या Glassdoor च्या रँकिंगवर आधारित आहे.

• झूम व्हिडिओ कम्युनिकेशन्स

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: “उत्तम उत्पादन, खरं तर, बाजारात सर्वोत्तम. झूमचे आश्चर्यकारक फायदे आणि ऑफिसमध्ये अनेक फायदे आहेत. झूममध्ये काम करण्यासाठी येथे काही महान, अविभाज्य लोक आहेत. मी माझ्या संघातील अनेकांना मित्र मानतो. सीईओ खऱ्या अर्थाने त्यांच्या कर्मचार्‍यांची काळजी घेतात आणि त्यांचे ऐकतात.

• लिंक्डइन

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: "सिलिकॉन व्हॅलीमधील अनेक हुशार आणि सर्वात प्रतिभावान नेते येथे आहेत."

• सेल्सफोर्स

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: “खूप आश्वासक वातावरण. अमर्यादित शिकण्याची क्षमता. कंपनीचा सकारात्मक दृष्टीकोन आणि नैतिकता.”

• प्रोकोर टेक्नॉलॉजीज

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: "उत्कृष्ट संस्कृती, जागतिक दर्जाचे लोक आणि फायदे."

• हबस्पॉट

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: “मी हबस्पॉटवर जवळपास 4 वर्षांपासून आहे आणि त्या काळात मी काम करण्याचा विचारही केला नव्हता. का? हबस्पॉट हे काम करण्यासाठी उत्तम ठिकाण आहे. मला असे वाटते की माझे मूल्य आहे. मी कसे आणि केव्हा आणि कुठे काम करतो याबद्दल मला खूप स्वायत्तता आहे. कंपनीच्या ध्येयाबद्दल मला प्रकर्षाने जाणवते. एकंदरीत, मी इथे खूप आनंदी आहे.”

• डॉक्युसाइन

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: "एकंदरीत उत्कृष्ट कार्य जीवन संतुलन आणि सहायक व्यवस्थापन."

• अंतिम सॉफ्टवेअर

सकारात्मक कर्मचारी पुनरावलोकन: "उत्कृष्ट कंपनी आणि फायदे, कर्मचाऱ्यांना आनंदी ठेवण्यावर भर."

निष्कर्ष

यूएस टेक कंपन्यांपैकी एकामध्ये नोकरी मिळविण्यासाठी कोड कसे बनवायचे हे शिकणे आणि आपली कौशल्ये परिपूर्ण करणे योग्य आहे का? हे तुम्ही ठरवायचे आहे, आम्हाला आशा आहे की हा तुकडा काही मदत करेल. हे मान्य आहे की, अमेरिकन टेक कंपन्या सॉफ्टवेअर डेव्हलपरची स्वप्ने सत्यात उतरवण्यास सक्षम आहेत, किमान आर्थिकदृष्ट्या तरी. आम्हाला माहित आहे की, त्यापैकी बहुतेक जावावर जास्त अवलंबून आहेत आणि सक्रियपणे Java प्रोग्रामर नियुक्त करतात. त्यामुळे Google मधील ती स्वप्नवत नोकरी, तुम्हाला वाटेल त्यापेक्षा जवळ आहे. नोकरी मिळवण्यासाठी आवश्यक असलेली जावा कौशल्ये शिकण्यात स्वत:ला मदत करण्याचा एक मार्ग असेल तर, बरोबर? अरे थांब...