最適合工作的美國科技公司：薪水、招聘流程、員工反饋

我們大多數人自然而然地願意成為重要事物的一部分。程序員也不例外。許多編碼員都想從事一個重要的項目，並為一家影響世界的公司工作。除了只想賺大錢，這也是學習如何用 Java（或其他語言）編程的一種可以理解和常見的動機。 如果你在一家大公司和全球行業領導者之一工作，這兩個目標——做大事同時賺大錢——更容易實現（相對而言）。如今，世界上大多數最大和最有影響力的科技公司仍然設在美國美國科技巨頭是那些在很大程度上塑造現代科技行業的人，也是他們能夠負擔得起的人支付程序員巨額薪水。因此，難怪許多新程序員都夢想著在一家美國科技公司工作，以此作為最終的職業成功目標。但他們應該嗎？讓我們找出來。今天，我們決定仔細研究一些美國頂級科技公司，了解他們在程序員方面的招聘政策、對新員工的要求、薪水、

五巨頭科技巨頭

關注所謂的五巨頭（也稱為 FAAMG）是有意義的——Facebook、亞馬遜、蘋果、微軟和谷歌 (Alphabet)。美國科技界最大的五家鯨魚，總市值超過 4.4 萬億美元。他們是美國軟件開發就業市場的標準制定者，通常會迫使其他參與者跟上。

1. 工資。

從薪水開始是很有意義的，因為老實說，在大多數情況下，這是人們在考慮在科技巨頭工作時首先考慮的也是最重要的因素。那和職業前景，我們將在稍後討論。眾所周知，即使是剛從大學畢業的經驗不足的軟件工程師，在五巨頭之一的公司中也能賺到六位數的薪水，這還不算股權報酬。而高級程序員甚至每年可以賺到一百萬甚至更多。據知情人士透露，特定開發人員薪水的實際大小通常取決於單個指標，稱為“級別”。“在谷歌，入門級工程師從第 3 級開始。蘋果為工程師提供五個級別，從 ICT2 到 ICT6。微軟的系統為軟件開發工程師提供了 59 分，而對於“技術研究員”或他們特定領域的領導者之一則高達 80 分。你的級別越高，你的報酬就越高，”CNBC 的 Kif Leswing告訴我們. 根據眾包薪資報告，谷歌、Facebook、亞馬遜、蘋果和微軟的軟件工程師薪水非常高，遠遠高於美國普通程序員的薪水。例如，在谷歌，3 級軟件工程師（基本上是初級初級編碼員）的年薪約為 124,000 美元，此外還有 43,000 美元的股票薪酬。在 Facebook，同等入門級別的程序員，或社交網絡巨頭分類中的 E3，每年總收入約為 166,000 美元。顯然，隨著你等級的上升，補償的大小也會隨之調整。例如，在谷歌，7 級的軟件工程師被認為是開發人員可以獲得的最高級別，每年總計可賺 608,000 美元。“這因公司而異，但是許多公司已經匯聚在幾乎相同的系統上，其中大約有六個級別。谷歌和 Facebook 是情況非常相似的公司的例子，”前 Quora 招聘經理奧斯曼·艾哈邁德·奧斯曼 (Osman Ahmed Osman) 說。

2.招聘流程。

在分析美國科技巨頭的招聘方法時，你可以得出的一個關鍵發現是——他們往往會從彼此那里大量竊取人才，並在 FAAMG 旗下的一家公司找到一份工作，或者僅僅是一家大型全球科技企業，將大大增加你在美國科技巨頭中獲得高薪工作的成功職業生涯的機會。一份報告由數字新聞媒體 Quartz 分析了來自社交網絡 LinkedIn 的數據，描繪了包括谷歌、Facebook 和蘋果在內的一些最大的科技公司從哪裡招聘員工的圖景。這是他們的發現。超過 3000 名谷歌員工來自微軟。IBM 之後是雅虎、惠普、亞馬遜和甲骨文，這些都是谷歌員工之前工作過的頂級公司。蘋果的大量員工來自百思買（主要是零售員工）。公司的數百名開發人員來自思科、惠普、IBM、英特爾和微軟。Facebook 員工很可能來自微軟和谷歌。雅虎、亞馬遜、蘋果和 IBM 也在名單上。Twitter 的大部分員工都來自谷歌。微軟、雅虎、Facebook、亞馬遜和蘋果是 Twitter 員工受僱的其他一些公司。等等。重點是：可以說，在谷歌、蘋果或微軟等公司獲得理想工作的最佳方式是被美國科技巨頭之一聘用。很有可能，在未來的某個時候，一些微軟的招聘人員會找到你。不過，總的來說，您必須知道，夢想為微軟工作會讓您變得非常古怪。但是，在其中一家科技巨頭找到第一份工作可能是一項艱鉅的任務。以下是一些評論 但是，在其中一家科技巨頭找到第一份工作可能是一項艱鉅的任務。以下是一些評論 但是，在其中一家科技巨頭找到第一份工作可能是一項艱鉅的任務。以下是一些評論員工在 Comparably 網站上留下的。

• 谷歌：“面試過程‘漫長而嚴格’。”
• 蘋果：“預計會被拒之門外幾次。被錄用是一個弧線。在你登陸之前，你可能會在幾年內面試幾份工作。”
• 亞馬遜：“面試過程“令人筋疲力盡且非常漫長，但有趣的是，當我去其他公司時，我會在 1-2 小時的面試結束後思考‘這些人到底怎麼知道他們是否想僱用我？’ 亞馬遜真的會關注你並與你談論你的工作。”

至於對開發人員的具體要求，根據具體職位、部門和目標的不同，可能會有很大差異。“當我剛開始在谷歌工作時，有幾個人告訴我，新員工有很多時間來提升自己，在頭六個月裡，感覺就像你在嘗試從消防水龍帶裡喝水。你並不真正期望擁有任何特定技能，當然，除非你聲稱擁有這些技能，並且你的團隊根據該聲明選擇了你。如果你不知道谷歌使用的任何一種編程語言，但精通其他語言，並且使用後者在編碼面試中表現出色，甚至有可能被錄用，”前軟件工程師 Brian Bi 分享了他的經驗谷歌工程師。

3. 在美國科技五巨頭之一工作——值不值？意見。

那麼，在科技五巨頭之一工作真的值得付出所有努力嗎？讓我們看看有經驗的軟件開發人員對此有何看法。“重要的是要區分，並非所有五大科技公司在原則和實踐上都是相同的。將 Apple 與 Google 進行比較就像將蘋果與橘子進行比較（沒有雙關語意......好吧，也許有一點）。這些都是不同的公司，每個公司都有自己的價值觀和實踐。大多數大公司往往會被人才淹沒，而最終結果可能是你發現存在等級順序。由於資源池龐大，大多數員工的工作範圍都受到限制” ，經驗豐富的軟件開發人員 DW Small 在 Quora 網站上 說道。“我在亞馬遜工作了幾年。當我的團隊被解僱時，這是發生在我身上的最好的事情。我鬆了一口氣。在那之後，我積極迴避像 Facebook 和谷歌這樣的公司，即使招聘人員在看到你為另一家科技巨頭工作後會主動找你開門加入。這很累人。一開始我真的很喜歡亞馬遜，因為我終於找到了一家和我一樣聰明和熱情的公司和同事。不幸的是，從長遠來看，這真的會讓你筋疲力盡，並扭曲你對生活中重要事物的看法。會因為我們購物應用程序上的這個功能延遲一個月而導致人員死亡和橋樑燒毀嗎？” 分享他的經歷是一位匿名的亞馬遜前僱員。“大公司真的是變相的血汗工廠。說真的。不要說這些公司有什麼不好——他們確實在盡最大努力通過每周向他們出售幾十個工作時間來為自己創造一個完美的環境，讓人們過上幸福的生活。但是，當我反思自己的職業生涯時，從生活的角度來看，為大公司工作，至少從他們的角度來看，從實用的角度來說，是浪費時間，”谷歌前軟件工程師迪馬科羅廖夫說。

4. 職位數量。

軟件開發人員在 USNews 的 100 項最佳工作評級中排名第一，總分為 8.2/10。根據這一評級，僅美國就有超過 241,000 個開發人員工作崗位，失業率低至 1.6%。根據美國勞工統計局的報告，2018 年至 2028 年間，美國軟件開發人員的工作崗位數量將增加 21%。巨大的需求加上合格的編碼人員數量不足，是編程如此具有吸引力的職業的原因。現在。至於美國科技五巨頭中的職位，以下是一些統計數據。據 Glassdoor 稱，谷歌目前僅在美國就有 2400 多個職位空缺，其中 185 個是開發人員職位。臉書有總共有近 2000 個職位空缺，其中 469 個是 Glassdoor 上的開發人員職位，Facebook 網站上有194 個軟件工程師職位空缺。微軟在美國總共有4000 多個空缺職位，其中 281 個是軟件開發人員的職位。至於亞馬遜和蘋果，他們目前分別有 277 和 365 個開發人員職位空缺。

最適合工作的美國小型科技公司

除了五巨頭之外，美國當然還有許多其他科技巨頭正在積極招聘開發人員，並且不得不與 FAAMG 競爭市場上最好的專家，支付給程序員的工資接近行業領導者支付的工資。這些公司包括 IBM、PayPal、eBay、Nvidia、Oracle、Adobe、Cisco 等。但時間不會停滯不前，新的領跑者正在抓住科技市場上的機遇。新公司不斷湧現，而老牌小公司也在改進和完善他們所做的事情，以與巨頭競爭成為軟件開發人員的最佳雇主，並從他們那裡竊取人才。根據 Glassdoor 的最佳工作公司排名，這裡列​​出了一些鮮為人知的美國科技公司，這些公司的評級和員工評論都非常出色。

• 變焦視頻通信

積極的員工評價：“很棒的產品，實際上是市場上最好的。Zoom 在辦公室有驚人的好處和大量津貼。Zoom 有一些很棒的、不可或缺的人可以一起工作。我認為我團隊中的很多人都是朋友。CEO 真正關心並傾聽員工的意見。”

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• 文檔簽名

積極的員工評價：“整體工作生活平衡和支持性管理。”

• 終極軟件

積極的員工評價：“偉大的公司和福利，強調讓員工開心。”

結論

學習如何編碼和完善您的技能以在一家美國科技公司找到一份工作是否值得付出努力？這由您決定，我們只是希望這篇文章能對您有所幫助。誠然，美國科技公司是能夠讓軟件開發人員夢想成真的公司，至少在經濟上是這樣。正如我們所知，他們中的大多數都嚴重依賴 Java 並積極招聘 Java 程序員。所以在谷歌的夢想工作，它比你想像的要近。如果有一種方法可以幫助您自己學習獲得這份工作所需的 Java 技能，對吧？等一下...