Syarikat Teknologi AS Terbaik untuk Bekerja: Gaji, proses pengambilan pekerja, Maklum Balas Pekerja

Kebanyakan kita manusia secara semula jadi bersedia untuk menjadi sebahagian daripada sesuatu yang besar dan penting. Pengaturcara tidak terkecuali. Ramai pengekod ingin mengusahakan projek yang penting dan untuk syarikat yang memberi kesan kepada dunia. Serta hanya ingin mendapatkan wang yang besar, yang juga merupakan motivasi yang boleh difahami dan biasa untuk belajar cara memprogram dalam Java (atau bahasa lain). Kedua-dua objektif ini — bekerja pada sesuatu yang besar sambil memperoleh wang yang besar — ​​lebih mudah dicapai (dari segi relatif) jika anda bekerja untuk sebuah syarikat besar dan salah seorang peneraju industri global. Hari ini, majoriti syarikat teknologi terbesar dan paling berpengaruh di dunia masih berpangkalan di gergasi teknologi Amerika AS adalah mereka yang membentuk industri teknologi moden dengan cara yang besar, serta mereka adalah orang yang mampu untuk membayar gaji besar pengaturcara. Oleh itu, tidak hairanlah ramai pengaturcara baru mengimpikan pekerjaan di salah satu syarikat teknologi Amerika sebagai matlamat kejayaan kerjaya utama. Tetapi patutkah mereka? Mari kita ketahui. Hari ini kami memutuskan untuk melihat dengan lebih dekat beberapa syarikat terkemuka AS dalam bidang teknologi, dasar pengambilan pekerja mereka mengenai pengaturcara, keperluan kepada pekerja baharu, gaji,

Big Five gergasi teknologi

Adalah wajar untuk memberi tumpuan kepada apa yang dipanggil Big Five, juga dikenali sebagai FAAMG — Facebook, Amazon, Apple, Microsoft dan Google (Alphabet). Lima ikan paus terbesar dalam teknologi Amerika dengan jumlah permodalan melebihi $4.4 trilion. Merekalah yang menetapkan piawaian di pasaran pekerjaan pembangunan perisian Amerika, secara rutin memaksa pemain lain untuk bersaing.

1. Gaji.

Bermula dengan gaji adalah masuk akal kerana, jujurlah, dalam kebanyakan kes, ini adalah faktor pertama dan paling penting yang dilihat orang apabila berfikir untuk mendapatkan pekerjaan di gergasi teknologi. Itu dan perspektif kerjaya, yang akan kita bincangkan sedikit. Umum mengetahui bahawa walaupun jurutera perisian yang tidak berpengalaman terus dari kolej boleh membuat gaji enam angka di salah satu syarikat Big Five, tidak mengira pampasan ekuiti. Manakala pengekod kanan juga boleh membuat satu juta atau lebih setiap tahun. Menurut orang yang arif tentang perkara itu, saiz sebenar gaji pemaju tertentu selalunya bergantung pada satu metrik, yang dipanggil "tahap". “Di Google, jurutera peringkat permulaan bermula pada Tahap 3. Apple mempunyai lima peringkat untuk jurutera, daripada ICT2 sehingga ICT6. Sistem Microsoft bermula pada 59 untuk jurutera pembangunan perisian dan meningkat kepada 80 untuk "fellow teknikal," atau salah seorang pemimpin dalam bidang mereka. Semakin tinggi tahap anda, semakin tinggi pampasan anda,” Kif Leswing dari CNBC memberitahu kami. Menurut laporan gaji sumber ramai, jurutera perisian di Google, Facebook, Amazon, Apple, dan Microsoft dibayar dengan sangat baik, jauh lebih tinggi daripada purata pengaturcara di AS secara umumnya. Sebagai contoh, di Google, jurutera perisian Tahap 3 (yang pada asasnya adalah pengekod Junior peringkat permulaan) memperoleh gaji sekitar $124,000 setahun, ditambah lagi dengan $43,000 selain pampasan saham. Di Facebook, pengaturcara peringkat kemasukan yang sama, atau E3 dalam klasifikasi gergasi rangkaian sosial, memperoleh kira-kira $166,000 setiap tahun. Jelas sekali, apabila tahap anda meningkat, saiz pampasan dilaraskan dengan sewajarnya. Di Google, sebagai contoh, seorang jurutera perisian di Tahap 7, yang dianggap paling tinggi yang boleh anda perolehi sebagai pembangun, boleh membuat jumlah $608,000 setahun. "Ia berbeza dari syarikat ke syarikat, tetapi sekumpulan syarikat telah berkumpul pada sistem yang hampir sama di mana terdapat kira-kira enam peringkat. Google dan Facebook adalah contoh syarikat di mana keadaannya agak serupa,” kata Osman Ahmed Osman, bekas pengurus pengambilan pekerja Quora.

2. Proses pengambilan pekerja.

Salah satu penemuan utama yang boleh anda hasilkan apabila menganalisis pendekatan pengambilan di gergasi teknologi AS ialah — mereka cenderung untuk banyak mencuri bakat antara satu sama lain, dan mendapat pekerjaan di satu syarikat yang merupakan sebahagian daripada FAAMG atau hanya sebuah perusahaan teknologi global yang besar, akan meningkatkan peluang anda dengan ketara untuk membina kerjaya yang berjaya dengan pekerjaan bergaji tinggi dalam raksasa teknologi Amerika. Sebuah laporanoleh saluran berita digital Quartz menganalisis data daripada rangkaian sosial LinkedIn untuk melukis gambaran di mana beberapa syarikat teknologi terbesar termasuk Google, Facebook dan Apple mengambil pekerja. Inilah yang mereka temui. Lebih daripada 3,000 pekerja Google datang daripada Microsoft. IBM diikuti oleh Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon, dan Oracle adalah beberapa syarikat terkemuka yang pernah bekerja oleh pekerja Google. Sebilangan besar pekerja Apple datang daripada Best Buy (kebanyakannya pekerja runcit). Beratus-ratus pembangun syarikat datang dari Cisco, Hewlett-Packard, IBM, Intel, dan Microsoft. Pekerja Facebook berkemungkinan datang dari Microsoft dan Google. Yahoo, Amazon, Apple, dan IBM juga berada dalam senarai. Majoriti pekerja Twitter berasal dari Google. Microsoft, Yahoo, Facebook, Amazon, dan Apple adalah beberapa syarikat lain yang pekerja Twitter diupah. Dan sebagainya. Intinya ialah: boleh dikatakan, cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan impian anda di Google, Apple atau Microsoft, sebagai contoh, adalah dengan mendapatkan pekerja oleh salah satu gergasi teknologi AS. Kemungkinannya, pada satu ketika pada masa hadapan beberapa perekrut Microsoft akan menemui anda. Secara umum, anda perlu tahu bahawa bermimpi tentang bekerja untuk Microsoft menjadikan anda sangat pelik. Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama anda di salah satu gergasi teknologi mungkin merupakan tugas yang agak sukar. Berikut adalah beberapa ulasan Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama anda di salah satu gergasi teknologi mungkin merupakan tugas yang agak sukar. Berikut adalah beberapa ulasan Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama anda di salah satu gergasi teknologi mungkin merupakan tugas yang agak sukar. Berikut adalah beberapa ulasanditinggalkan oleh pekerja di laman web Comparably.

• Google: "Proses temu duga adalah" panjang dan ketat.
• Apple: "Berharap akan ditolak beberapa kali. Diupah adalah satu arka. Anda mungkin menemu duga untuk beberapa pekerjaan selama beberapa tahun sebelum anda mendarat.”
• Amazon: "Proses temu duga adalah "memenatkan dan sangat panjang, tetapi cukup lucu, apabila saya pergi ke syarikat lain, saya meninggalkan temu duga 1-2 jam sambil berfikir 'bagaimana orang ini akan tahu jika mereka mahu mengupah saya?' Amazon benar-benar melihat dan bercakap dengan anda tentang kerja anda.

Bagi keperluan khusus untuk pembangun, mereka boleh berbeza-beza bergantung pada kedudukan, jabatan dan matlamat tertentu. “Apabila saya mula bekerja di Google, beberapa orang memberitahu saya bahawa pekerja baharu diberi banyak masa untuk meningkat dan dalam tempoh enam bulan pertama, ia akan berasa seperti anda cuba minum air dari hos bomba. Anda tidak benar-benar dijangka datang dengan apa-apa kemahiran khusus, melainkan, sudah tentu, anda mendakwa memilikinya, dan pasukan anda memilih anda berdasarkan tuntutan itu. Malah mungkin untuk diambil bekerja jika anda tidak tahu mana-mana bahasa pengaturcaraan yang digunakan di Google, tetapi mahir dalam beberapa bahasa lain dan boleh melakukannya dengan baik dalam temu bual pengekodan menggunakan yang kedua,” berkongsi pengalamannya Brian Bi, bekas perisian jurutera di Google.

3. Bekerja di salah satu Big Five teknologi AS — berbaloi atau tidak? Pendapat.

Jadi, adakah pekerjaan dengan salah satu Big Five teknologi benar-benar bernilai semua usaha? Mari lihat apa yang pemaju perisian berpengalaman katakan tentang perkara ini. “Adalah penting untuk membezakan bahawa tidak semua lima syarikat teknologi besar adalah sama dari segi prinsip dan amalan. Untuk membandingkan Apple dengan Google adalah seperti membandingkan Epal dengan Oren (no pun intended.. well, mungkin sedikit). Ini semua adalah syarikat yang berbeza dan masing-masing mempunyai set nilai dan amalannya sendiri. Kebanyakan syarikat besar cenderung dibanjiri dengan bakat, dan hasil akhirnya boleh menjadi salah satu di mana anda mendapati bahawa terdapat perintah yang kuat. Kerana kumpulan sumber yang besar, kebanyakan pekerja adalah terhad dalam skop mereka" kata DW Small, pembangun perisian berpengalaman, di laman web Quora. "Saya bekerja di Amazon selama beberapa tahun. Apabila pasukan saya diberhentikan, ia adalah perkara terbaik yang pernah berlaku kepada saya. Saya berasa lega. Selepas itu, saya secara aktif mengelak syarikat seperti Facebook dan Google walaupun perekrut membuka pintu anda dengan tawaran untuk menyertai sebaik sahaja mereka melihat anda bekerja untuk gergasi teknologi lain. memang penat. Saya sangat menyukai Amazon pada mulanya kerana akhirnya, saya telah menemui sebuah syarikat dan rakan sekerja yang bijak dan bersemangat seperti saya. Malangnya, ini benar-benar meletihkan anda dalam jangka masa panjang dan memesongkan perspektif anda tentang perkara yang penting dalam hidup. Adakah orang akan mati dan jambatan terbakar kerana ciri ini pada apl beli-belah kami ditangguhkan sebulan?” sahampengalamannya sebagai bekas pekerja Amazon tanpa nama. “Syarikat-syarikat besar benar-benar menyamar. Dalam semua kesungguhan. Bukan untuk mengatakan apa-apa yang buruk tentang syarikat tersebut — mereka sememangnya melakukan yang terbaik untuk menjadikan diri mereka persekitaran yang sempurna untuk seseorang itu menjalani kehidupan yang bahagia dengan menjual beberapa dozen jam kerja mereka seminggu. Tetapi, semasa saya memikirkan kerjaya saya sendiri, dari segi kehidupan, bekerja untuk syarikat besar, sekurang-kurangnya mengikut syarat mereka, secara pragmatik, membuang masa," kata Dima Korolev, bekas jurutera perisian di Google.

4. Bilangan pekerjaan.

Pembangun perisian adalah #1 pada penilaian 100 Pekerjaan Terbaik USNews dengan skor keseluruhan 8.2/10. Menurut penarafan ini, terdapat lebih 241,000 pekerjaan untuk pemaju di AS sahaja, dengan kadar pengangguran serendah 1.6%. Menurut laporan Biro Statistik Buruh AS, bilangan pekerjaan pembangun perisian di AS akan meningkat sebanyak 21% antara 2018 dan 2028. Permintaan yang besar bersama-sama dengan bilangan pengekod yang berkelayakan yang tidak mencukupi menjadikan pengaturcaraan sebagai profesion yang menarik. sekarang. Bagi pekerjaan dalam Big Five teknologi Amerika dengan tepat, berikut adalah beberapa statistik. Menurut Glassdoor, Google pada masa ini mempunyai lebih daripada 2400 pekerjaan terbuka di AS sahaja, dan 185 daripadanya adalah pekerjaan untuk pembangun. Facebook mempunyaihampir 2000 pekerjaan terbuka secara keseluruhan, 469 daripadanya adalah pekerjaan untuk pembangun di Glassdoor, dengan 194 jawatan terbuka untuk jurutera perisian di tapak web Facebook. Microsoft mempunyai lebih 4000 pekerjaan terbuka secara keseluruhan di AS, 281 daripadanya adalah pekerjaan untuk pembangun perisian. Bagi Amazon dan Apple , mereka kini mempunyai 277 dan 365 pekerjaan terbuka masing-masing untuk pembangun.

Syarikat teknologi AS yang lebih kecil terbaik untuk bekerja

Selain Big Five, sudah tentu terdapat beberapa gergasi teknologi lain di AS yang secara aktif mengambil pemaju dan, perlu bersaing dengan FAAMG untuk pakar terbaik di pasaran, membayar gaji pengaturcara hampir dengan yang dibayar oleh pemimpin industri. Syarikat-syarikat ini, untuk menamakan beberapa, IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco, dan lain-lain. Tetapi masa tidak tinggal diam dan pendahulu baharu sedang merebut peluang di pasaran teknologi. Syarikat baharu muncul, manakala syarikat kecil yang lebih lama sedang menambah baik dan menyempurnakan apa yang mereka lakukan, untuk bersaing dengan gergasi sebagai majikan terbaik untuk pembangun perisian dan mencuri bakat daripada mereka. Berikut ialah senarai syarikat teknologi AS yang kurang dikenali dengan penarafan dan ulasan pekerja yang cemerlang, berdasarkan kedudukan Glassdoor bagi syarikat terbaik untuk bekerja.

• Komunikasi Video Zoom

Ulasan pekerja yang positif: “Produk yang hebat, sebenarnya, terbaik di pasaran. Zoom mempunyai faedah yang menakjubkan dan banyak faedah di pejabat. Terdapat beberapa orang yang hebat dan penting di Zoom untuk bekerjasama. Saya menganggap ramai orang dalam rakan pasukan saya. CEO benar-benar mengambil berat dan mendengar pekerjanya."

• LinkedIn

Ulasan pekerja yang positif: "Ramai pemimpin paling bijak dan paling berbakat di Silicon Valley ada di sini."

• Pasukan jualan

Ulasan pekerja yang positif: “Persekitaran yang sangat menyokong. Potensi pembelajaran yang tidak terhad. Pandangan dan moral syarikat yang positif.”

• Teknologi Procore

Ulasan pekerja yang positif: "Budaya yang cemerlang, orang bertaraf dunia dan faedah."

• HubSpot

Tinjauan pekerja yang positif: “Saya telah berada di HubSpot sekarang selama hampir 4 tahun dan tiada tempat lain yang saya terfikir untuk bekerja pada masa itu. kenapa? HubSpot ialah tempat yang bagus untuk bekerja. Saya rasa saya dihargai. Saya mempunyai banyak autonomi dalam bagaimana dan bila dan di mana saya bekerja. Saya berasa kuat tentang misi syarikat. Secara keseluruhannya, saya sangat gembira di sini.”

• DocuSign

Ulasan pekerja yang positif: "Keseimbangan kehidupan kerja yang hebat secara keseluruhan dan pengurusan yang menyokong."

• Perisian Ultimate

Ulasan pekerja yang positif: "Syarikat dan Faedah Hebat, penekanan untuk memastikan pekerja gembira."

Kesimpulan

Adakah mempelajari cara mengekod dan menyempurnakan kemahiran anda untuk mendapatkan pekerjaan di salah satu syarikat teknologi AS berbaloi dengan usaha? Itu untuk anda tentukan, kami hanya berharap bahagian ini akan membantu. Diakui, syarikat berteknologi Amerika adalah yang mampu merealisasikan impian pembangun perisian menjadi kenyataan seperti yang lain, sekurang-kurangnya dari segi kewangan. Seperti yang kita ketahui, kebanyakan mereka sangat bergantung pada Java dan secara aktif mengupah pengaturcara Java. Jadi pekerjaan impian di Google itu lebih dekat daripada yang anda fikirkan sebenarnya. Sekiranya ada cara untuk membantu diri anda mempelajari kemahiran Java yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan itu, bukan? Oh, tunggu...