最适合工作的美国科技公司：薪水、招聘流程、员工反馈

我们大多数人自然而然地愿意成为重要事物的一部分。程序员也不例外。许多编码员都想从事一个重要的项目，并为一家影响世界的公司工作。除了只想赚大钱，这也是学习如何用 Java（或其他语言）编程的一种可以理解和常见的动机。 如果你在一家大公司和全球行业领导者之一工作，这两个目标——做大事同时赚大钱——更容易实现（相对而言）。如今，世界上大多数最大和最有影响力的科技公司仍然设在美国美国科技巨头是那些在很大程度上塑造现代科技行业的人，也是他们能够负担得起的人支付程序员巨额薪水。因此，难怪许多新程序员都梦想着在一家美国科技公司工作，以此作为最终的职业成功目标。但他们应该吗？让我们找出来。今天，我们决定仔细研究一些美国顶级科技公司，了解他们在程序员方面的招聘政策、对新员工的要求、薪水、

五巨头科技巨头

关注所谓的五巨头（也称为 FAAMG）是有意义的——Facebook、亚马逊、苹果、微软和谷歌 (Alphabet)。美国科技界最大的五家鲸鱼，总市值超过 4.4 万亿美元。他们是美国软件开发就业市场的标准制定者，通常会迫使其他参与者跟上。

1. 工资。

从薪水开始是很有意义的，因为老实说，在大多数情况下，这是人们在考虑在科技巨头工作时首先考虑的也是最重要的因素。那和职业前景，我们将在稍后讨论。众所周知，即使是刚从大学毕业的经验不足的软件工程师，在五巨头之一的公司中也能赚到六位数的薪水，这还不算股权报酬。而高级程序员甚至每年可以赚到一百万甚至更多。据知情人士透露，特定开发人员薪水的实际大小通常取决于单个指标，称为“级别”。“在谷歌，入门级工程师从第 3 级开始。苹果为工程师提供五个级别，从 ICT2 到 ICT6。微软的系统为软件开发工程师提供了 59 分，而对于“技术研究员”或他们特定领域的领导者之一则高达 80 分。你的级别越高，你的报酬就越高，”CNBC 的 Kif Leswing告诉我们. 根据众包薪资报告，谷歌、Facebook、亚马逊、苹果和微软的软件工程师薪水非常高，远远高于美国普通程序员的薪水。例如，在谷歌，3 级软件工程师（基本上是初级初级编码员）的年薪约为 124,000 美元，此外还有 43,000 美元的股票薪酬。在 Facebook，同等入门级别的程序员，或社交网络巨头分类中的 E3，每年总收入约为 166,000 美元。显然，随着你等级的上升，补偿的大小也会随之调整。例如，在谷歌，7 级的软件工程师被认为是开发人员可以获得的最高级别，每年总计可赚 608,000 美元。“这因公司而异，但是许多公司已经汇聚在几乎相同的系统上，其中大约有六个级别。谷歌和 Facebook 是情况非常相似的公司的例子，”前 Quora 招聘经理奥斯曼·艾哈迈德·奥斯曼 (Osman Ahmed Osman) 说。

2.招聘流程。

在分析美国科技巨头的招聘方法时，你可以得出的一个关键发现是——他们往往会从彼此那里大量窃取人才，并在 FAAMG 旗下的一家公司找到一份工作，或者仅仅是一家大型全球科技企业，将大大增加你在美国科技巨头中获得高薪工作的成功职业生涯的机会。一份报告由数字新闻媒体 Quartz 分析了来自社交网络 LinkedIn 的数据，描绘了包括谷歌、Facebook 和苹果在内的一些最大的科技公司从哪里招聘员工的图景。这是他们的发现。超过 3000 名谷歌员工来自微软。IBM 之后是雅虎、惠普、亚马逊和甲骨文，这些都是谷歌员工之前工作过的顶级公司。苹果的大量员工来自百思买（主要是零售员工）。公司的数百名开发人员来自思科、惠普、IBM、英特尔和微软。Facebook 员工很可能来自微软和谷歌。雅虎、亚马逊、苹果和 IBM 也在名单上。Twitter 的大部分员工都来自谷歌。微软、雅虎、Facebook、亚马逊和苹果是 Twitter 员工受雇的其他一些公司。等等。重点是：可以说，在谷歌、苹果或微软等公司获得理想工作的最佳方式是被美国科技巨头之一聘用。很有可能，在未来的某个时候，一些微软的招聘人员会找到你。不过，总的来说，您必须知道，梦想为微软工作会让您变得非常古怪。但是，在其中一家科技巨头找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。以下是一些评论 但是，在其中一家科技巨头找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。以下是一些评论 但是，在其中一家科技巨头找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。以下是一些评论员工在 Comparably 网站上留下的。

• 谷歌：“面试过程‘漫长而严格’。”
• 苹果：“预计会被拒之门外几次。被录用是一个弧线。在你登陆之前，你可能会在几年内面试几份工作。”
• 亚马逊：“面试过程“令人筋疲力尽且非常漫长，但有趣的是，当我去其他公司时，我会在 1-2 小时的面试结束后思考‘这些人到底怎么知道他们是否想雇用我？’ 亚马逊真的会关注你并与你谈论你的工作。”

至于对开发人员的具体要求，根据具体职位、部门和目标的不同，可能会有很大差异。“当我刚开始在谷歌工作时，有几个人告诉我，新员工有很多时间来提升自己，在头六个月里，感觉就像你在尝试从消防水龙带里喝水。你并不真正期望拥有任何特定技能，当然，除非你声称拥有这些技能，并且你的团队根据该声明选择了你。如果你不知道谷歌使用的任何一种编程语言，但精通其他语言，并且使用后者在编码面试中表现出色，甚至有可能被录用，”前软件工程师 Brian Bi 分享了他的经验谷歌工程师。

3. 在美国科技五巨头之一工作——值不值？意见。

那么，在科技五巨头之一工作真的值得付出所有努力吗？让我们看看有经验的软件开发人员对此有何看法。“重要的是要区分，并非所有五大科技公司在原则和实践上都是相同的。将 Apple 与 Google 进行比较就像将苹果与橘子进行比较（没有双关语意......好吧，也许有一点）。这些都是不同的公司，每个公司都有自己的价值观和实践。大多数大公司往往会被人才淹没，而最终结果可能是你发现存在等级顺序。由于资源池庞大，大多数员工的工作范围都受到限制” ，经验丰富的软件开发人员 DW Small 在 Quora 网站上 说道。“我在亚马逊工作了几年。当我的团队被解雇时，这是发生在我身上的最好的事情。我松了一口气。在那之后，我积极回避像 Facebook 和谷歌这样的公司，即使招聘人员在看到你为另一家科技巨头工作后会主动找你开门加入。这很累人。一开始我真的很喜欢亚马逊，因为我终于找到了一家和我一样聪明和热情的公司和同事。不幸的是，从长远来看，这真的会让你筋疲力尽，并扭曲你对生活中重要事物的看法。会因为我们购物应用程序上的这个功能延迟一个月而导致人员死亡和桥梁烧毁吗？” 分享他的经历是一位匿名的亚马逊前雇员。“大公司真的是变相的血汗工厂。说真的。不要说这些公司有什么不好——他们确实在尽最大努力通过每周向他们出售几十个工作时间来为自己创造一个完美的环境，让人们过上幸福的生活。但是，当我反思自己的职业生涯时，从生活的角度来看，为大公司工作，至少从他们的角度来看，从实用的角度来说，是浪费时间，”谷歌前软件工程师迪马科罗廖夫说。

4. 职位数量。

软件开发人员在 USNews 的 100 项最佳工作评级中排名第一，总分为 8.2/10。根据这一评级，仅美国就有超过 241,000 个开发人员工作岗位，失业率低至 1.6%。根据美国劳工统计局的报告，2018 年至 2028 年间，美国软件开发人员的工作岗位数量将增加 21%。巨大的需求加上合格的编码人员数量不足，是编程如此具有吸引力的职业的原因。现在。至于美国科技五巨头中的职位，以下是一些统计数据。据 Glassdoor 称，谷歌目前仅在美国就有 2400 多个职位空缺，其中 185 个是开发人员职位。脸书有总共有近 2000 个职位空缺，其中 469 个是 Glassdoor 上的开发人员职位，Facebook 网站上有194 个软件工程师职位空缺。微软在美国总共有4000 多个空缺职位，其中 281 个是软件开发人员的职位。至于亚马逊和苹果，他们目前分别有 277 和 365 个开发人员职位空缺。

最适合工作的美国小型科技公司

除了五巨头之外，美国当然还有许多其他科技巨头正在积极招聘开发人员，并且不得不与 FAAMG 竞争市场上最好的专家，支付给程序员的工资接近行业领导者支付的工资。这些公司包括 IBM、PayPal、eBay、Nvidia、Oracle、Adobe、Cisco 等。但时间不会停滞不前，新的领跑者正在抓住科技市场上的机遇。新公司不断涌现，而老牌小公司也在改进和完善他们所做的事情，以与巨头竞争成为软件开发人员的最佳雇主，并从他们那里窃取人才。根据 Glassdoor 的最佳工作公司排名，这里列出了一些鲜为人知的美国科技公司，这些公司的评级和员工评论都非常出色。

• 变焦视频通信

积极的员工评价：“很棒的产品，实际上是市场上最好的。Zoom 在办公室有惊人的好处和大量津贴。Zoom 有一些很棒的、不可或缺的人可以一起工作。我认为我团队中的很多人都是朋友。CEO 真正关心并倾听员工的意见。”

• 领英

积极的员工评价：“硅谷许多最聪明、最有才华的领导者都在这里。”

• 销售队伍

积极的员工评价：“非常支持性的环境。无限的学习潜力。积极的公司前景和道德。”

• 普芯科技

积极的员工评价：“优秀的文化、世界一流的人才和福利。”

• 枢纽点

积极的员工评价：“我在 HubSpot 已经将近 4 年了，那段时间我什至没有想过在其他地方工作。为什么？HubSpot 是一个工作的好地方。我觉得我很有价值。我在工作方式、时间和地点方面有很大的自主权。我强烈地感受到公司的使命。总而言之，我在这里非常开心。”

• 文档签名

积极的员工评价：“整体工作生活平衡和支持性管理。”

• 终极软件

积极的员工评价：“伟大的公司和福利，强调让员工开心。”

结论

学习如何编码和完善您的技能以在一家美国科技公司找到一份工作是否值得付出努力？这由您决定，我们只是希望这篇文章能对您有所帮助。诚然，美国科技公司是能够让软件开发人员梦想成真的公司，至少在经济上是这样。正如我们所知，他们中的大多数都严重依赖 Java 并积极招聘 Java 程序员。所以在谷歌的梦想工作，它比你想象的要近。如果有一种方法可以帮助您自己学习获得这份工作所需的 Java 技能，对吧？等一下...