Çalışılacak En İyi ABD Teknoloji Şirketleri: Maaşlar, İşe alma süreci, Çalışan Geri Bildirimi

Çoğumuz doğal olarak büyük ve önemli bir şeyin parçası olmaya istekliyiz. Programcılar istisna değildir. Birçok kodlayıcı, önemli bir projede ve dünyayı etkileyen bir şirket için çalışmak ister. Java'da (veya başka bir dilde) programlamayı öğrenmek için oldukça anlaşılır ve yaygın bir motivasyon olan büyük paralar kazanmayı istemenin yanı sıra. Büyük bir şirket ve küresel endüstri liderlerinden biri için çalışıyorsanız, bu hedeflerin her ikisine de - büyük paralar kazanırken büyük bir şey üzerinde çalışmak - ulaşmak (göreceli olarak) daha kolaydır. Bugünlerde, dünyanın en büyük ve en etkili teknoloji şirketlerinin çoğu hala ABD merkezli. programcılara büyük maaşlar ödemek için. Bu nedenle, birçok yeni programcının nihai kariyer başarısı hedefi olarak Amerikan teknoloji şirketlerinden birinde bir iş hayal etmesi şaşırtıcı değil. Ama yapmalılar mı? Hadi bulalım. Bugün, teknoloji alanındaki en iyi ABD şirketlerinden bazılarına, programcılar söz konusu olduğunda işe alma politikalarına, yeni işe alım gereksinimlerine, maaşlara,

Beş büyük teknoloji devi

FAAMG olarak da bilinen Büyük Beşli'ye odaklanmak mantıklıdır - Facebook, Amazon, Apple, Microsoft ve Google (Alfabe). Toplam kapitalizasyonu 4,4 trilyon doları aşan Amerikan teknolojisindeki en büyük beş balina. Amerikan yazılım geliştirme işleri piyasasında standartları belirleyenler, rutin olarak diğer oyuncuları ayak uydurmaya zorlayanlar.

1. Maaşlar.

Maaşlarla başlamak çok mantıklı, çünkü dürüst olalım, çoğu durumda bu, insanların bir teknoloji devinde iş bulmayı düşünürken baktıkları ilk ve en önemli faktör. Bu ve birazdan bahsedeceğimiz kariyer perspektifleri. Üniversiteden yeni mezun olan deneyimsiz yazılım mühendislerinin bile, özkaynak tazminatını saymazsak, Beş Büyük şirketten birinde altı haneli maaşlar kazanabildikleri iyi bilinmektedir. Kıdemli kodlayıcılar ise her yıl bir milyon veya daha fazlasını kazanabilir. Bu konuda bilgili kişilere göre, belirli bir geliştiricinin maaşının gerçek boyutu genellikle "seviye" olarak adlandırılan tek bir metriğe bağlıdır. "Google'da giriş seviyesi mühendisler Seviye 3'ten başlar. Apple'ın mühendisler için ICT2'den ICT6'ya kadar beş seviyesi vardır. Microsoft'un sistemi, bir yazılım geliştirme mühendisi için 59'dan başlar ve bir "teknik eleman" veya kendi alanının liderlerinden biri için 80'e çıkar. CNBC'den Kif Leswing bize , seviyeniz ne kadar yüksekse, tazminatınız da o kadar yüksek olur.. Kitle kaynaklı maaş raporlarına göre, Google, Facebook, Amazon, Apple ve Microsoft'taki yazılım mühendislerine çok iyi ödeme yapılıyor, bu da genel olarak ABD'deki ortalama programcıların aldığından çok daha fazla. Örneğin, Google'da Seviye 3 yazılım mühendisi (temelde giriş düzeyinde bir Junior kodlayıcıdır) maaş olarak yılda yaklaşık 124.000 ABD Doları ve buna ek olarak hisse senedi tazminatında 43.000 ABD Doları kazanır. Facebook'ta, aynı giriş seviyesindeki programcılar veya sosyal ağ devi sınıflandırmasında E3, yılda toplamda yaklaşık 166.000 dolar kazanıyor. Açıkçası, seviyeniz yükseldikçe tazminat boyutu buna göre ayarlanır. Örneğin, Google'da, bir geliştirici olarak alabileceğiniz en yüksek değer olarak kabul edilen 7. Seviyedeki bir yazılım mühendisi, yılda toplam 608.000 ABD doları kazanabilir. “Şirketten şirkete değişir, ancak bir grup şirket, yaklaşık altı seviyenin olacağı neredeyse aynı sistemde birleşti. Quora'nın eski bir işe alım müdürü olan Osman Ahmed Osman, "Google ve Facebook, her şeyin oldukça benzer olduğu şirketlere örnektir" dedi.

2. İşe alma süreci.

ABD teknoloji devlerinde işe alım yaklaşımını analiz ederken elde edebileceğiniz en önemli bulgulardan biri, birbirlerinden çok fazla yetenek çalma eğiliminde oldukları ve FAAMG'nin bir parçası olan veya basitçe bir şirkette iş bulma eğiliminde olduklarıdır. büyük bir küresel teknoloji kuruluşu, Amerikan teknolojik devlerinde iyi ücretli işlerle başarılı bir kariyer kurma şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. bir raporDijital haber kuruluşu Quartz, Google, Facebook ve Apple dahil olmak üzere en büyük teknoloji şirketlerinden bazılarının nereden işe alım yaptığının bir resmini çizmek için sosyal ağ LinkedIn'den gelen verileri analiz etti. İşte buldukları şey. Microsoft'tan 3.000'den fazla Google çalışanı geldi. IBM'in ardından Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon ve Oracle, Google çalışanlarının daha önce çalıştığı en iyi şirketlerden bazılarıydı. Apple'ın çok sayıda çalışanı Best Buy'tan geldi (çoğunlukla perakende çalışanları). Şirketin yüzlerce geliştiricisi Cisco, Hewlett-Packard, IBM, Intel ve Microsoft'tan geldi. Facebook çalışanlarının Microsoft ve Google'dan gelme olasılığı yüksektir. Yahoo, Amazon, Apple ve IBM de listede yer aldı. Twitter çalışanlarının çoğu Google'dan geldi. Microsoft, Yahoo, Facebook, Amazon ve Apple, Twitter çalışanlarının işe alındığı diğer şirketlerden bazılarıydı. Ve benzeri. Mesele şu ki, örneğin Google, Apple veya Microsoft'ta hayalinizdeki işi elde etmenin en iyi yolu, ABD teknoloji devlerinden biri tarafından işe alınmaktır. Muhtemelen, gelecekte bir noktada Microsoft'un bu işe alım görevlilerinden bazıları sizi bulacaktır. Yine de genel bir not olarak, Microsoft için çalışmayı hayal etmenin sizi çok tuhaf yaptığını bilmelisiniz. Ancak ilk işinizi teknoloji devlerinden birine sokmak oldukça zor bir iş olabilir. Aşağıdakiler bazı incelemelerdir Ancak ilk işinizi teknoloji devlerinden birine sokmak oldukça zor bir iş olabilir. Aşağıdakiler bazı incelemelerdir Ancak ilk işinizi teknoloji devlerinden birine sokmak oldukça zor bir iş olabilir. Aşağıdakiler bazı incelemelerdirçalışanlar tarafından Comparably web sitesinde bırakılmıştır .

• Google: "Görüşme süreci" uzun ve titiz ".
• Apple: “Birkaç kez geri çevrilmeyi bekleyin. İşe alınmak bir yaydır. İnmeden birkaç yıl önce birkaç iş için görüşme yapabilirsiniz.
• Amazon: “Mülakat süreci “yorucu ve çok uzun ama yeterince komik, diğer şirketlere gittiğimde 'bu insanlar beni işe almak isteyip istemediklerini nasıl bilecekler?' diye düşünerek 1-2 saatlik mülakattan çıkıyorum. Amazon gerçekten işinize bakıyor ve sizinle işiniz hakkında konuşuyor.

Geliştiriciler için özel gereksinimlere gelince, belirli bir pozisyona, departmana ve hedeflere bağlı olarak çok değişebilirler. "Google'a başladığımda, birkaç kişi bana yeni işe alınanlara yükselmeleri için çok zaman verildiğini ve ilk altı ay boyunca yangın hortumundan su içmeye çalışıyormuşsunuz gibi hissedeceğinizi söyledi. Sizden herhangi bir özel beceriyle gelmeniz beklenmez, tabi ki siz onlara sahip olduğunuzu iddia etmedikçe ve ekibiniz sizi bu iddiaya göre seçmediyse. Eski bir yazılım olan Brian Bi, Google'da kullanılan programlama dillerinden hiçbirini bilmiyorsanız, ancak başka bir dilde yetkinseniz ve ikincisini kullanarak kodlama görüşmelerinde başarılıysanız, işe alınmanız bile mümkün" diyor . Google'da mühendis.

3. ABD teknoloji Büyük Beşlerinden birinde çalışmak - buna değer mi, değil mi? Görüşler.

Öyleyse, teknolojinin Beş Büyüklerinden birinde çalışmak gerçekten tüm çabaya değer mi? Bakalım deneyimli yazılımcılar bu konuda neler söyleyecek. “Beş büyük teknoloji şirketinin hepsinin prensipte ve uygulamada aynı olmadığı ayrımını yapmak önemlidir. Apple ile Google'ı karşılaştırmak, Elmaları Portakallarla karşılaştırmaya benzer (kelime oyunu yok .. yani, belki biraz). Bunların hepsi farklı şirketlerdir ve her birinin kendi değerleri ve uygulamaları vardır. Çoğu büyük şirket yetenekle dolup taşma eğilimindedir ve sonuçta bir hiyerarşi olduğunu fark ettiğiniz bir şirket olabilir. Deneyimli bir yazılım geliştiricisi olan DW Small, Quora web sitesinde, geniş kaynak havuzu nedeniyle çoğu çalışanın kapsamı sınırlıdır” diyor .“Amazon'da birkaç yıl çalıştım. Ekibim işten çıkarıldığında, başıma gelen en iyi şeydi. Ben rahatlamıştım. Bundan sonra, Facebook ve Google gibi şirketlerden aktif olarak kaçındım, ancak işe alım görevlileri başka bir teknoloji devi için çalıştığınızı gördüklerinde katılma teklifleriyle kapınızı çalıyor. Bu çok yorucu. İlk başta Amazon'u gerçekten sevmiştim çünkü sonunda benim kadar zeki ve tutkulu bir şirket ve iş arkadaşları bulmuştum. Ne yazık ki, bu uzun vadede sizi gerçekten tüketiyor ve hayatta önemli olan şeylere bakış açınızı çarpıtıyor. Alışveriş uygulamamızdaki bu özellik bir ay ertelendi diye insanlar ölecek, köprüler mi yanacak?” hisseleronun deneyimi anonim eski bir Amazon çalışanı. “Büyük şirketler gerçekten de kılık değiştirmiş terhanelerdir. Bütün ciddiliği ile. Bu şirketler hakkında kötü bir şey söylememek - gerçekten de haftada birkaç düzine çalışma saatini onlara satarak, birinin mutlu bir yaşam sürmesi için mükemmel ortamlar oluşturmak için ellerinden gelenin en iyisini yapıyorlar. Ancak, kendi kariyerime baktığımda, hayat açısından, büyük şirketler için, en azından onların şartlarına göre çalışmak, pragmatik olarak zaman kaybıydı," diyor Google'da eski bir yazılım mühendisi olan Dima Korolev .

4. İş sayısı.

Yazılım geliştirici, USNews'in 100 üzerinden 8,2 genel puanıyla 100 En İyi İş sıralamasında 1 numaradır. Bu derecelendirmeye göre, yalnızca ABD'de geliştiriciler için 241.000'den fazla iş var ve işsizlik oranı %1,6 kadar düşük. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu raporuna göre , ABD'deki yazılım geliştirici işlerinin sayısı 2018 ile 2028 arasında %21 artacak. Yetersiz sayıda iyi nitelikli kodlayıcıyla birlikte büyük talep, programlamayı bu kadar çekici bir meslek haline getiren şeydir. Şimdi. Tam olarak Amerikan teknoloji Big Five'daki işlere gelince, aşağıdakiler bazı istatistiklerdir. Glassdoor'a göre, Google'ın şu anda yalnızca ABD'de 2400'den fazla açık işi var ve bunların 185'i geliştiricilere yönelik işler. Facebook'ta var469'u Glassdoor'daki geliştiriciler için olmak üzere toplamda yaklaşık 2000 açık iş ve Facebook'un web sitesinde yazılım mühendisleri için 194 açık pozisyon . Microsoft'un ABD'de toplam 4000'den fazla açık işi vardır ve bunların 281'i yazılım geliştiricilere yönelik işlerdir. Amazon ve Apple'a gelince , şu anda geliştiriciler için sırasıyla 277 ve 365 açık işe sahipler.

Çalışılacak en iyi küçük ABD teknoloji şirketleri

Büyük Beş'in yanı sıra, ABD'de elbette aktif olarak geliştiricileri işe alan ve piyasadaki en iyi uzmanlar için FAAMG ile rekabet etmek zorunda kalan ve programcılara endüstri liderlerinin ödediği maaşlara yakın ücretler ödeyen bir dizi başka teknoloji devi de var. Bu şirketler, birkaç isim vermek gerekirse, IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco ve diğerleridir. Ancak zaman durmuyor ve yeni liderler teknoloji pazarındaki fırsatı değerlendiriyor. Yeni şirketler ortaya çıkıyor, eski küçük şirketler ise yazılım geliştiriciler için en iyi işverenler olarak devlerle rekabet etmek ve onlardan yetenek çalmak için yaptıklarını geliştiriyor ve mükemmelleştiriyor. Glassdoor'un çalışılacak en iyi şirketler sıralamasına göre, mükemmel puanlara ve çalışan incelemelerine sahip daha az bilinen ABD teknoloji şirketlerinin bir listesini burada bulabilirsiniz.

• Görüntülü İletişimi Yakınlaştır

Olumlu çalışan değerlendirmesi: "Harika bir ürün, aslında piyasadaki en iyisi. Zoom'un ofiste inanılmaz faydaları ve tonlarca avantajı var. Zoom'da birlikte çalışabileceğiniz bazı harika, bütünleyici insanlar var. Ekibimdeki birçok kişiyi arkadaşım olarak görüyorum. CEO çalışanlarını gerçekten önemsiyor ve onları dinliyor.”

• LinkedIn

Olumlu çalışan değerlendirmesi: "Silikon Vadisi'ndeki en zeki ve en yetenekli liderlerin çoğu burada."

• Satış ekibi

Olumlu çalışan değerlendirmesi: “Çok destekleyici bir ortam. Sınırsız öğrenme potansiyeli. Olumlu şirket görünümü ve ahlakı.”

• Procore Teknolojileri

Olumlu çalışan değerlendirmesi: "Mükemmel kültür, birinci sınıf insanlar ve faydalar."

• Merkez Noktası

Olumlu çalışan değerlendirmesi: “Neredeyse 4 yıldır HubSpot'tayım ve o zamanlar çalışmayı düşündüğüm başka hiçbir yer yoktu. Neden? HubSpot, çalışmak için harika bir yerdir. Değerli olduğumu hissediyorum. Nasıl, ne zaman ve nerede çalışacağım konusunda çok fazla özerkliğim var. Şirketin misyonu hakkında güçlü hislerim var. Sonuç olarak, burada son derece mutluyum.”

• DocuSign

Pozitif çalışan değerlendirmesi: "Genel olarak harika iş hayatı dengesi ve destekleyici yönetim."

• Nihai Yazılım

Olumlu çalışan değerlendirmesi: "Harika Şirket ve Avantajlar, çalışanları mutlu etmeye vurgu."

Çözüm

ABD teknoloji şirketlerinden birinde iş bulmak için kodlamayı öğrenmek ve becerilerinizi mükemmelleştirmek çabaya değer mi? Buna siz karar verin, bu parçanın herhangi bir yardımı olacağını umuyoruz. Kuşkusuz, Amerikan teknoloji şirketleri, bir yazılım geliştiricinin hayallerini, en azından finansal olarak, başka hiçbir şeyin yapamadığı şekilde gerçekleştirebilen şirketlerdir. Bildiğimiz gibi, çoğu büyük ölçüde Java'ya güveniyor ve aktif olarak Java programcılarını işe alıyor. Yani Google'daki o hayalinizdeki iş, gerçekten düşündüğünüzden daha yakın. Keşke işi almak için gerekli olan Java becerilerini öğrenmenize yardımcı olacak bir yol olsaydı, değil mi? Bekle...