வேலை செய்ய சிறந்த அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள்: சம்பளம், பணியமர்த்தல் செயல்முறை, பணியாளர் கருத்து

நம்மில் பெரும்பாலான மனிதர்கள் இயற்கையாகவே பெரிய மற்றும் முக்கியமானவற்றின் ஒரு பகுதியாக இருக்க தயாராக இருக்கிறோம். புரோகிராமர்களும் விதிவிலக்கல்ல. பல குறியீட்டாளர்கள் முக்கியமான ஒரு திட்டத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள் மற்றும் உலகத்தை பாதிக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்காக. ஜாவாவில் (அல்லது வேறொரு மொழியில்) எவ்வாறு நிரல் செய்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் பொதுவான உந்துதலாக இது பெரிய பணத்தை சம்பாதிக்க விரும்புகிறது. இந்த இரண்டு நோக்கங்களும் - பெரிய பணத்தை சம்பாதிக்கும் போது பெரிய அளவில் வேலை செய்வது - நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்காகவும், உலகளாவிய தொழில்துறை தலைவர்களில் ஒருவராகவும் பணிபுரிந்தால் (ஒப்பீட்டளவில்) அடைய எளிதானது. இந்த நாட்களில், உலகின் மிகப் பெரிய மற்றும் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் பெரும்பாலானவை இன்னும் அமெரிக்க அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, நவீன தொழில்நுட்பத் துறையை பெரிய அளவில் வடிவமைக்கின்றன, மேலும் அவர்களால் வாங்கக்கூடியவை புரோகிராமர்களுக்கு பெரும் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும். எனவே, பல புதிய புரோகிராமர்கள் அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒரு வேலையைப் பற்றி இறுதியான தொழில் வெற்றி இலக்காகக் கனவு காண்பதில் ஆச்சரியமில்லை. ஆனால் அவர்கள் வேண்டுமா? நாம் கண்டுபிடிக்கலாம். தொழில்நுட்பத்தில் அமெரிக்காவின் முன்னணி நிறுவனங்கள், புரோகிராமர்கள் என்று வரும்போது அவர்களின் பணியமர்த்தல் கொள்கைகள், புதிய பணியாளர்களுக்கான தேவைகள், சம்பளம், போன்றவற்றை உன்னிப்பாகப் பார்க்க இன்று நாங்கள் முடிவு செய்துள்ளோம்.

பெரிய ஐந்து தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள்

FAAMG - Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, and Google (Alphabet) என அழைக்கப்படும் பிக் ஃபைவ் என்று அழைக்கப்படுவதில் கவனம் செலுத்துவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. அமெரிக்க தொழில்நுட்பத்தில் ஐந்து பெரிய திமிங்கலங்கள் மொத்த மூலதனம் $4.4 டிரில்லியன். அவர்கள்தான் அமெரிக்க மென்பொருள் மேம்பாட்டு வேலைகள் சந்தையில் தரநிலைகளை அமைப்பவர்கள், வழக்கமாக மற்ற வீரர்களைத் தொடர கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள்.

1. சம்பளம்.

சம்பளத்துடன் தொடங்குவது சரியான அர்த்தத்தைத் தருகிறது, ஏனென்றால் நேர்மையாக இருக்கட்டும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் வேலை பெற நினைக்கும் போது மக்கள் பார்க்கும் முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான காரணி இதுதான். அது மற்றும் தொழில் முன்னோக்குகள், இதைப் பற்றி நாம் சிறிது பேசுவோம். அனுபவமில்லாத சாப்ட்வேர் இன்ஜினியர்கள் கூட கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறும் பெரிய ஐந்து நிறுவனங்களில் ஆறு இலக்க சம்பளத்தை ஈக்விட்டி இழப்பீட்டைக் கணக்கிடாமல் செய்யலாம் என்பது அனைவரும் அறிந்ததே. மூத்த குறியீட்டாளர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு மில்லியன் அல்லது அதற்கு மேல் சம்பாதிக்க முடியும். விஷயம் தெரிந்தவர்கள் கருத்துப்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட டெவலப்பரின் சம்பளத்தின் உண்மையான அளவு பெரும்பாலும் ஒற்றை மெட்ரிக்கைப் பொறுத்தது, இது "நிலை" என்று அழைக்கப்படுகிறது. "Google இல், நுழைவு நிலை பொறியாளர்கள் நிலை 3 இல் தொடங்குகின்றனர். ஆப்பிள் பொறியாளர்களுக்கு ICT2 முதல் ICT6 வரை ஐந்து நிலைகளைக் கொண்டுள்ளது. மைக்ரோசாப்டின் சிஸ்டம் ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டுப் பொறியாளருக்கு 59 இல் தொடங்குகிறது மற்றும் ஒரு “தொழில்நுட்ப சக” அல்லது அவர்களின் கொடுக்கப்பட்ட துறையின் தலைவர்களில் ஒருவருக்கு 80 வரை செல்கிறது. உங்கள் நிலை உயர்ந்தால், உங்கள் இழப்பீடு அதிகமாகும்,” என்று CNBC இன் கிஃப் லெஸ்விங் எங்களிடம் கூறுகிறார். கூகுள், ஃபேஸ்புக், அமேசான், ஆப்பிள் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகிய நிறுவனங்களில் உள்ள மென்பொருள் பொறியாளர்கள் சிறந்த ஊதியம் பெறுகிறார்கள், பொதுவாக அமெரிக்காவில் உள்ள சராசரி ப்ரோக்ராமர்களைக் காட்டிலும் அதிகமாக ஊதியம் பெறுகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, கூகுளில், லெவல் 3 மென்பொருள் பொறியாளர் (அடிப்படையில் ஒரு நுழைவு நிலை ஜூனியர் கோடர்) ஒரு வருடத்திற்கு சுமார் $124,000 சம்பளமாகப் பெறுகிறார், மேலும் அதற்கு மேல் $43,000 பங்கு இழப்பீடாகப் பெறுகிறார். Facebook இல், அதே நுழைவு மட்டத்தில் உள்ள புரோகிராமர்கள் அல்லது சமூக வலைப்பின்னல் நிறுவனங்களின் வகைப்பாட்டில் E3, ஆண்டுக்கு மொத்தம் $166,000 சம்பாதிக்கிறார்கள். வெளிப்படையாக, உங்கள் நிலை உயரும் போது, ​​இழப்பீட்டு அளவு அதற்கேற்ப சரிசெய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, Google இல், லெவல் 7 இல் உள்ள ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர், டெவலப்பராக நீங்கள் பெறக்கூடிய உயர்ந்ததாகக் கருதப்படுவதால், ஒரு வருடத்திற்கு $608,000 மொத்தமாகச் சம்பாதிக்க முடியும். "இது நிறுவனத்திற்கு நிறுவனம் வேறுபடுகிறது, ஆனால் ஒரு சில நிறுவனங்கள் ஏறக்குறைய அதே அமைப்பில் ஒன்றிணைந்துள்ளன, அங்கு சுமார் ஆறு நிலைகள் இருக்கும். கூகுள் மற்றும் ஃபேஸ்புக் ஆகியவை ஒரே மாதிரியான நிறுவனங்களின் உதாரணங்களாகும்,” என்று முன்னாள் Quora பணியமர்த்தல் மேலாளரான ஓஸ்மான் அகமது உஸ்மான் கூறினார்.

2. பணியமர்த்தல் செயல்முறை.

அமெரிக்க தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்களில் ஆட்சேர்ப்புக்கான அணுகுமுறையை பகுப்பாய்வு செய்யும்போது நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய முக்கிய கண்டுபிடிப்புகளில் ஒன்று - அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் திறமைகளைத் திருட முனைகிறார்கள், மேலும் FAAMG இன் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் அல்லது வெறுமனே ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை பெறுவது. ஒரு பெரிய உலகளாவிய தொழில்நுட்ப நிறுவனம், அமெரிக்க தொழில்நுட்ப பெஹிமோத்ஸில் நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலைகளுடன் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும். ஒரு அறிக்கைகூகுள், ஃபேஸ்புக் மற்றும் ஆப்பிள் உள்ளிட்ட சில பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் எங்கிருந்து வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன என்பதைப் பற்றிய படத்தை வரைவதற்கு, டிஜிட்டல் செய்தி நிறுவனமான குவார்ட்ஸ் சமூக வலைதளமான LinkedIn இன் தரவை பகுப்பாய்வு செய்தது. அவர்கள் கண்டுபிடித்தது இங்கே. மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தில் இருந்து 3,000க்கும் மேற்பட்ட கூகுள் ஊழியர்கள் வந்துள்ளனர். IBM ஐத் தொடர்ந்து Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon மற்றும் Oracle ஆகியவை கூகிள் ஊழியர்கள் முன்பு பணியாற்றிய சில சிறந்த நிறுவனங்களாகும். ஆப்பிளின் பெரும் எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்கள் பெஸ்ட் பை (சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பெரும்பாலும்) இருந்து வந்தனர். நிறுவனத்தின் நூற்றுக்கணக்கான டெவலப்பர்கள் சிஸ்கோ, ஹெவ்லெட்-பேக்கர்ட், ஐபிஎம், இன்டெல் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகியவற்றிலிருந்து வந்துள்ளனர். ஃபேஸ்புக் ஊழியர்கள் மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் கூகுளில் இருந்து வர வாய்ப்புள்ளது. யாகூ, அமேசான், ஆப்பிள் மற்றும் ஐபிஎம் ஆகியவையும் பட்டியலில் இருந்தன. ட்விட்டரின் பெரும்பாலான பணியாளர்கள் கூகுளிலிருந்து வந்தவர்கள். மைக்ரோசாப்ட், யாகூ, ஃபேஸ்புக், அமேசான் மற்றும் ஆப்பிள் ஆகியவை ட்விட்டர் ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட சில நிறுவனங்களாகும். மற்றும் பல. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால்: கூகுள், ஆப்பிள் அல்லது மைக்ரோசாப்ட் ஆகியவற்றில் உங்கள் கனவு வேலையைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒருவரால் பணியமர்த்தப்படுவதே ஆகும். எதிர்காலத்தில் ஒரு கட்டத்தில் மைக்ரோசாப்ட் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களில் சிலர் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். ஒரு பொதுவான குறிப்பில், மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது பற்றி கனவு காண்பது உங்களை மிகவும் வித்தியாசமாக ஆக்குகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஆனால் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் உங்கள் முதல் வேலையில் இறங்குவது மிகவும் கடினமான பணியாக இருக்கலாம். பின்வருபவை சில விமர்சனங்கள் ஆனால் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் உங்கள் முதல் வேலையில் இறங்குவது மிகவும் கடினமான பணியாக இருக்கலாம். பின்வருபவை சில விமர்சனங்கள் ஆனால் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் உங்கள் முதல் வேலையில் இறங்குவது மிகவும் கடினமான பணியாக இருக்கலாம். பின்வருபவை சில விமர்சனங்கள்ஒப்பிடக்கூடிய இணையதளத்தில் ஊழியர்களால் விடப்பட்டது .

• கூகுள்: "நேர்காணல் செயல்முறை "நீண்ட மற்றும் கடுமையானது."
• ஆப்பிள்: “சில முறை திருப்பி விடப்படும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். பணியமர்த்துவது ஒரு வில். நீங்கள் தரையிறங்குவதற்கு முன்பு சில வருடங்களில் சில வேலைகளுக்கு நேர்காணல் செய்யலாம்.
• அமேசான்: "நேர்காணல் செயல்முறை "சோர்வாகவும் மிக நீண்டதாகவும் இருக்கிறது, ஆனால் வேடிக்கையாக இருக்கிறது, நான் மற்ற நிறுவனங்களுக்குச் செல்லும்போது, ​​1-2 மணிநேர நேர்காணலை விட்டுவிட்டு, 'இவர்கள் என்னை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பினால் பூமியில் எப்படித் தெரியும்?' அமேசான் உண்மையில் உங்கள் வேலையைப் பார்த்து உங்களுடன் பேசுகிறது.

டெவலப்பர்களுக்கான குறிப்பிட்ட தேவைகளைப் பொறுத்தவரை, அவை ஒரு குறிப்பிட்ட நிலை, துறை மற்றும் இலக்குகளைப் பொறுத்து நிறைய மாறுபடும். “நான் கூகுளில் தொடங்கும் போது, ​​புதிய பணியாளர்களுக்கு அதிக நேரம் கொடுக்கப்படுவதாகவும், முதல் ஆறு மாதங்களில், நீங்கள் நெருப்புக் குழாயிலிருந்து தண்ணீர் குடிக்க முயற்சிப்பது போல் உணரப் போவதாகவும் பலர் என்னிடம் சொன்னார்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் அவற்றை வைத்திருப்பதாகக் கூறி, அந்த உரிமைகோரலின் அடிப்படையில் உங்கள் குழு உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தால் தவிர, நீங்கள் எந்த குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் வருவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை. கூகுளில் பயன்படுத்தப்படும் புரோகிராமிங் மொழிகள் எதுவும் உங்களுக்குத் தெரியாமல், வேறு சில மொழிகளில் புலமை பெற்றிருந்தால், பிந்தையவற்றைப் பயன்படுத்தி குறியீட்டு நேர்காணல்களில் சிறப்பாகச் செயல்பட முடியும் என்றால், பணியமர்த்தப்படலாம்,” என்று முன்னாள் மென்பொருளான பிரையன் பை தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார் . கூகுளில் பொறியாளர்.

3. யுஎஸ் டெக் பிக் ஃபைவ் ஒன்றில் வேலை — மதிப்புள்ளதா இல்லையா? கருத்துக்கள்.

எனவே, தொழில்நுட்பத்தின் பிக் ஃபைவ் ஒன்றில் வேலை செய்வது உண்மையில் எல்லா முயற்சிகளுக்கும் மதிப்புள்ளதா? அனுபவம் வாய்ந்த மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் இதைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள் என்று பார்ப்போம். "பெரிய ஐந்து தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அனைத்தும் கொள்கையிலும் நடைமுறையிலும் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல என்பதை வேறுபடுத்துவது முக்கியம். ஆப்பிளை கூகிளுடன் ஒப்பிடுவது, ஆப்பிளை ஆரஞ்சு பழத்துடன் ஒப்பிடுவது போன்றது (எந்த வார்த்தைப் பிரயோகமும் இல்லை.. கொஞ்சம் இருக்கலாம்). இவை அனைத்தும் தனித்துவமான நிறுவனங்கள் மற்றும் ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த மதிப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. பெரும்பாலான பெரிய நிறுவனங்கள் திறமையால் மூழ்கடிக்கப்படுகின்றன, மேலும் இறுதி முடிவு ஒரு பெக்கிங் ஆர்டர் இருப்பதைக் கண்டறியும் ஒன்றாக இருக்கலாம். ஏராளமான வளங்கள் இருப்பதால், பெரும்பாலான பணியாளர்கள் தங்கள் நோக்கத்தில் வரம்புக்குட்படுத்தப்பட்டுள்ளனர்” என்று Quora இணையதளத்தில் அனுபவம் வாய்ந்த மென்பொருள் உருவாக்குநரான DW Small கூறுகிறார் .“நான் அமேசானில் இரண்டு வருடங்கள் வேலை செய்தேன். எனது அணி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டபோது, ​​அது எனக்கு நேர்ந்த சிறந்த விஷயம். நான் நிம்மதியடைந்தேன். அதன்பிறகு, நீங்கள் வேறொரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்ததைக் கண்டவுடன், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் கதவைத் தகர்த்து, சேருவதற்கான சலுகைகளுடன், Facebook மற்றும் Google போன்ற நிறுவனங்களை நான் தீவிரமாகத் தவிர்த்துவிட்டேன். சோர்வாக இருக்கிறது. நான் முதலில் அமேசானை மிகவும் விரும்பினேன், ஏனென்றால் இறுதியாக, என்னைப் போலவே புத்திசாலி மற்றும் ஆர்வமுள்ள ஒரு நிறுவனத்தையும் சக ஊழியர்களையும் கண்டுபிடித்தேன். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது உண்மையில் நீண்ட காலத்திற்கு உங்களை எரித்து, வாழ்க்கையில் முக்கியமானவை பற்றிய உங்கள் கண்ணோட்டத்தை திசை திருப்புகிறது. எங்கள் ஷாப்பிங் செயலியில் இந்த அம்சம் ஒரு மாதம் தாமதமாகிவிட்டதால் மக்கள் இறந்துவிடுவார்களா, பாலங்கள் எரிந்து விழுமா? பங்குகள்அவரது அனுபவம் அமேசான் முன்னாள் ஊழியர். "பெரிய நிறுவனங்கள் உண்மையில் மாறுவேடத்தில் வியர்வைக் கடைகளாக இருக்கின்றன. அனைத்து தீவிரத்திலும். அந்த நிறுவனங்களைப் பற்றி தவறாக எதுவும் சொல்லக்கூடாது - ஒரு வாரத்தில் பல டஜன் வேலை நேரங்களை விற்பதன் மூலம் ஒருவர் மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கையை வாழ்வதற்கான சரியான சூழலை உருவாக்குவதற்கு அவர்கள் தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறார்கள். ஆனால், எனது சொந்த தொழில் வாழ்க்கையைப் பற்றி நான் சிந்திக்கையில், பெரிய நிறுவனங்களுக்காக வேலை செய்வது, குறைந்தபட்சம் அவர்களின் விதிமுறைகளின்படி, நேரத்தை வீணடிப்பதாக இருந்தது, ”என்கிறார் கூகுளின் முன்னாள் மென்பொருள் பொறியாளர் டிமா கொரோலெவ் .

4. வேலைகளின் எண்ணிக்கை.

8.2/10 மதிப்பெண்ணுடன் USNews இன் 100 சிறந்த வேலைகள் மதிப்பீட்டில் மென்பொருள் உருவாக்குநர் #1 ஆக உள்ளார். இந்த மதிப்பீட்டின்படி, அமெரிக்காவில் மட்டும் டெவலப்பர்களுக்கு 241,000 வேலைகள் உள்ளன, வேலையின்மை விகிதம் 1.6% குறைவாக உள்ளது. US Bureau of Labour Statistics அறிக்கையின்படி , 2018 மற்றும் 2028 க்கு இடையில் அமெரிக்காவில் மென்பொருள் டெவலப்பர் வேலைகளின் எண்ணிக்கை 21% அதிகரிக்கும். போதிய தகுதி வாய்ந்த குறியீட்டாளர்களின் எண்ணிக்கையில் அதிக தேவை இருப்பதால், நிரலாக்கத்தை அத்தகைய கவர்ச்சிகரமான தொழிலாக மாற்றுகிறது. இப்போது. அமெரிக்க தொழில்நுட்ப பிக் ஃபைவ் துல்லியமாக வேலைகளைப் பொறுத்தவரை, பின்வருபவை சில புள்ளிவிவரங்கள். Glassdoor இன் கூற்றுப்படி, கூகிள் தற்போது அமெரிக்காவில் மட்டும் 2400 க்கும் மேற்பட்ட திறந்த வேலைகளைக் கொண்டுள்ளது, அவற்றில் 185 டெவலப்பர்களுக்கான வேலைகள். பேஸ்புக் கொண்டுள்ளதுஒட்டுமொத்தமாக கிட்டத்தட்ட 2000 திறந்த வேலைகள், அவற்றில் 469 Glassdoor இல் டெவலப்பர்களுக்கான வேலைகள், Facebook இன் இணையதளத்தில் மென்பொருள் பொறியாளர்களுக்கான 194 திறந்த நிலைகள் . மைக்ரோசாப்ட் அமெரிக்காவில் மொத்தம் 4000 திறந்த வேலைகளை கொண்டுள்ளது , அவற்றில் 281 மென்பொருள் உருவாக்குநர்களுக்கான வேலைகள். அமேசான் மற்றும் ஆப்பிளைப் பொறுத்தவரை , தற்போது டெவலப்பர்களுக்கு முறையே 277 மற்றும் 365 திறந்த வேலைகள் உள்ளன.

வேலை செய்ய சிறந்த சிறிய அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள்

பிக் ஃபைவ் தவிர, அமெரிக்காவில் பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் தீவிரமாக டெவலப்பர்களை பணியமர்த்துகின்றன, மேலும் சந்தையில் சிறந்த நிபுணர்களுக்காக FAAMG உடன் போட்டியிட வேண்டும், தொழில்துறை தலைவர்கள் செலுத்தும் ஊதியத்திற்கு அருகில் புரோகிராமர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள், IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco மற்றும் பலவற்றைக் குறிப்பிடலாம். ஆனால் நேரம் இன்னும் தங்காது மற்றும் புதிய முன்னணி ரன்னர்கள் தொழில்நுட்ப சந்தையில் வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துகின்றனர். புதிய நிறுவனங்கள் உருவாகி வருகின்றன, அதே வேளையில் பழைய சிறிய நிறுவனங்கள் தாங்கள் செய்வதை மேம்படுத்தி மேம்படுத்தி வருகின்றன, மென்பொருள் உருவாக்குநர்களுக்கான சிறந்த முதலாளிகளாக ராட்சதர்களுடன் போட்டியிட்டு அவர்களிடமிருந்து திறமைகளைத் திருடுகிறார்கள். Glassdoor இன் சிறந்த நிறுவனங்களின் தரவரிசையின் அடிப்படையில் சிறந்த மதிப்பீடுகள் மற்றும் பணியாளர் மதிப்புரைகளைக் கொண்ட அதிகம் அறியப்படாத US தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் பட்டியல் இங்கே உள்ளது.

• வீடியோ தொடர்புகளை பெரிதாக்கவும்

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்புரை: "சிறந்த தயாரிப்பு, உண்மையில், சந்தையில் சிறந்தது. ஜூம் அலுவலகத்தில் அற்புதமான பலன்களையும் டன் சலுகைகளையும் கொண்டுள்ளது. ஜூமில் பணிபுரிய சில சிறந்த, ஒருங்கிணைந்த நபர்கள் உள்ளனர். எனது குழுவில் உள்ள பலரை நண்பர்களாக கருதுகிறேன். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது ஊழியர்களை உண்மையாக கவனித்துக் கேட்பார்.

• LinkedIn

நேர்மறையான பணியாளர் விமர்சனம்: "சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள பல புத்திசாலி மற்றும் திறமையான தலைவர்கள் இங்கே உள்ளனர்."

• விற்பனைப்படை

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்பாய்வு: "மிகவும் ஆதரவான சூழல். வரம்பற்ற கற்றல் திறன். நேர்மறையான நிறுவனத்தின் கண்ணோட்டம் மற்றும் ஒழுக்கம்.

• ப்ரோகோர் டெக்னாலஜிஸ்

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்புரை: "சிறந்த கலாச்சாரம், உலகத்தரம் வாய்ந்த மக்கள் மற்றும் நன்மைகள்."

• ஹப்ஸ்பாட்

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்புரை: “நான் இப்போது HubSpot இல் கிட்டத்தட்ட 4 ஆண்டுகளாக இருக்கிறேன், அந்த நேரத்தில் வேலை செய்வது பற்றி நான் வேறு எங்கும் நினைத்ததில்லை. ஏன்? HubSpot வேலை செய்ய ஒரு சிறந்த இடம். நான் மதிப்புள்ளதாக உணர்கிறேன். நான் எப்படி, எப்போது, ​​எங்கு வேலை செய்கிறேன் என்பதில் எனக்கு நிறைய சுயாட்சி உள்ளது. நிறுவனத்தின் பணியைப் பற்றி நான் உறுதியாக உணர்கிறேன். மொத்தத்தில், நான் இங்கே மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன்.

• ஆவண அடையாளம்

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்பாய்வு: "ஒட்டுமொத்தமாக சிறந்த பணி வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் ஆதரவான மேலாண்மை."

• அல்டிமேட் மென்பொருள்

நேர்மறையான பணியாளர் மதிப்பாய்வு: "சிறந்த நிறுவனம் மற்றும் நன்மைகள், பணியாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பதில் முக்கியத்துவம்."

முடிவுரை

குறியிடுவது எப்படி என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது மற்றும் அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றில் வேலை பெற உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவது முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளதா? அதை நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும், இந்த துண்டு எந்த உதவியாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். ஒப்புக்கொண்டபடி, அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஒரு மென்பொருள் உருவாக்குநரின் கனவுகளை மற்றவர்களைப் போல நனவாக்க முடியும், குறைந்தபட்சம் நிதி ரீதியாகப் பேசினால். எங்களுக்குத் தெரியும், அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஜாவாவை பெரிதும் நம்பியுள்ளனர் மற்றும் ஜாவா புரோகிராமர்களை தீவிரமாக பணியமர்த்துகிறார்கள். எனவே கூகுளில் அந்த கனவு வேலை, நீங்கள் உண்மையில் நினைப்பதை விட நெருக்கமாக உள்ளது. வேலையைப் பெறுவதற்குத் தேவையான ஜாவா திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள உங்களுக்கு உதவ ஒரு வழி இருந்தால், இல்லையா? ஓ, காத்திரு...