Perusahaan Teknologi AS Terbaik untuk Bekerja: Gaji, Proses Perekrutan, Umpan Balik Karyawan

Sebagian besar dari kita manusia secara alami bersedia menjadi bagian dari sesuatu yang besar dan penting. Programmer tidak terkecuali. Banyak pembuat kode ingin mengerjakan proyek yang penting dan untuk perusahaan yang berdampak pada dunia. Selain hanya ingin mendapatkan banyak uang, yang juga merupakan motivasi yang cukup dapat dimengerti dan umum untuk mempelajari cara memprogram di Java (atau bahasa lain). Kedua tujuan ini — mengerjakan sesuatu yang besar sambil menghasilkan banyak uang — lebih mudah dicapai (secara relatif) jika Anda bekerja untuk perusahaan besar dan salah satu pemimpin industri global. Hari-hari ini, mayoritas perusahaan teknologi terbesar dan paling berpengaruh di dunia masih berbasis di AS Raksasa teknologi Amerika adalah orang-orang yang membentuk industri teknologi modern secara besar-besaran, serta merekalah yang mampu untuk membayar programmer gaji besar. Maka tidak heran banyak programmer baru yang memimpikan pekerjaan di salah satu perusahaan teknologi Amerika sebagai tujuan utama kesuksesan karir. Tapi haruskah mereka? Ayo cari tahu. Hari ini kami memutuskan untuk melihat lebih dekat beberapa perusahaan top AS di bidang teknologi, kebijakan perekrutan mereka terkait pemrogram, persyaratan untuk karyawan baru, gaji,

Lima besar raksasa teknologi

Masuk akal untuk fokus pada apa yang disebut Lima Besar, juga dikenal sebagai FAAMG - Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, dan Google (Alfabet). Lima paus terbesar dalam teknologi Amerika dengan total kapitalisasi lebih dari $4,4 triliun. Merekalah yang menetapkan standar di pasar pekerjaan pengembangan perangkat lunak Amerika, secara rutin memaksa pemain lain untuk mengikutinya.

1. Gaji.

Memulai dengan gaji masuk akal karena, jujur ​​​​saja, dalam banyak kasus, ini adalah faktor pertama dan terpenting yang dilihat orang ketika berpikir untuk mendapatkan pekerjaan di raksasa teknologi. Itu dan perspektif karier, yang akan kita bicarakan sebentar lagi. Diketahui bahwa bahkan insinyur perangkat lunak yang tidak berpengalaman langsung dari perguruan tinggi dapat menghasilkan gaji enam digit di salah satu perusahaan Lima Besar, tidak termasuk kompensasi ekuitas. Sementara pembuat kode senior bahkan dapat menghasilkan satu juta atau lebih setiap tahun. Menurut orang-orang yang berpengetahuan tentang masalah ini, ukuran sebenarnya dari gaji developer tertentu sering kali bergantung pada satu metrik, yang disebut "level". “Di Google, insinyur level awal mulai dari Level 3. Apple memiliki lima level untuk insinyur, dari ICT2 hingga ICT6. Sistem Microsoft mulai dari 59 untuk insinyur pengembangan perangkat lunak dan naik menjadi 80 untuk "orang teknis," atau salah satu pemimpin bidang yang diberikan. Semakin tinggi level Anda, semakin tinggi kompensasi Anda, ” kata Kif Leswing dari CNBC kepada kami. Menurut laporan gaji crowdsourced, insinyur perangkat lunak di Google, Facebook, Amazon, Apple, dan Microsoft dibayar dengan sangat baik, jauh lebih banyak daripada rata-rata pemrogram di AS pada umumnya. Misalnya, di Google, insinyur perangkat lunak Level 3 (yang pada dasarnya adalah pembuat kode Junior tingkat awal) menghasilkan gaji sekitar $124.000 setahun, ditambah lagi $43.000 di atas itu dalam kompensasi saham. Di Facebook, pemrogram dengan level awal yang sama, atau E3 dalam klasifikasi raksasa jejaring sosial, menghasilkan total sekitar $166.000 per tahun. Jelas, saat level Anda naik, ukuran kompensasi disesuaikan. Di Google, misalnya, seorang insinyur perangkat lunak di Level 7, yang dianggap tertinggi yang bisa Anda dapatkan sebagai pengembang, dapat menghasilkan total $608.000 setahun. “Ini berbeda dari perusahaan ke perusahaan, tetapi banyak perusahaan telah berkumpul di sistem yang hampir sama di mana akan ada sekitar enam level. Google dan Facebook adalah contoh perusahaan yang semuanya sangat mirip, ”kata Osman Ahmed Osman, mantan manajer perekrutan Quora.

2. Proses perekrutan.

Salah satu temuan utama yang dapat Anda dapatkan saat menganalisis pendekatan perekrutan di raksasa teknologi AS adalah - mereka cenderung sering mencuri bakat satu sama lain, dan mendapatkan pekerjaan di satu perusahaan yang merupakan bagian dari FAAMG atau sekadar perusahaan teknologi global yang besar, secara signifikan akan meningkatkan peluang Anda untuk membangun karier yang sukses dengan pekerjaan bergaji tinggi di raksasa teknologi Amerika. Sebuah laporanoleh outlet berita digital Quartz menganalisis data dari jejaring sosial LinkedIn untuk melukiskan gambaran di mana beberapa perusahaan teknologi terbesar termasuk Google, Facebook dan Apple menyewa dari. Inilah yang mereka temukan. Lebih dari 3.000 karyawan Google berasal dari Microsoft. IBM diikuti oleh Yahoo, Hewlett-Packard, Amazon, dan Oracle adalah beberapa perusahaan teratas yang pernah bekerja dengan karyawan Google. Sejumlah besar pekerja Apple berasal dari Best Buy (kebanyakan pekerja ritel). Ratusan pengembang perusahaan berasal dari Cisco, Hewlett-Packard, IBM, Intel, dan Microsoft. Karyawan Facebook kemungkinan besar berasal dari Microsoft dan Google. Yahoo, Amazon, Apple, dan IBM juga masuk dalam daftar. Mayoritas karyawan Twitter berasal dari Google. Microsoft, Yahoo, Facebook, Amazon, dan Apple adalah beberapa perusahaan lain yang mempekerjakan karyawan Twitter. Dan seterusnya. Intinya adalah: bisa dibilang, cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di Google, Apple, atau Microsoft, misalnya, adalah dengan dipekerjakan oleh salah satu raksasa teknologi AS. Kemungkinannya, di masa depan beberapa perekrut Microsoft akan menemukan Anda. Namun secara umum, Anda harus tahu bahwa bermimpi bekerja untuk Microsoft membuat Anda sangat aneh. Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama Anda di salah satu raksasa teknologi mungkin merupakan tugas yang cukup sulit. Berikut beberapa ulasannya Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama Anda di salah satu raksasa teknologi mungkin merupakan tugas yang cukup sulit. Berikut beberapa ulasannya Tetapi mendapatkan pekerjaan pertama Anda di salah satu raksasa teknologi mungkin merupakan tugas yang cukup sulit. Berikut beberapa ulasannyaditinggalkan oleh karyawan di situs web Comparably.

• Google: “Proses wawancaranya “panjang dan ketat.”
• Apple: “Berharap akan ditolak beberapa kali. Dipekerjakan adalah busur. Anda mungkin mewawancarai beberapa pekerjaan selama beberapa tahun sebelum Anda mendarat.
• Amazon: “Proses wawancaranya “melelahkan dan sangat panjang, tetapi cukup lucu, ketika saya pergi ke perusahaan lain saya meninggalkan wawancara 1-2 jam sambil berpikir 'bagaimana orang-orang ini akan tahu jika mereka ingin mempekerjakan saya?' Amazon benar-benar melihat dan berbicara kepada Anda tentang pekerjaan Anda.”

Adapun persyaratan khusus untuk pengembang, mereka dapat sangat bervariasi tergantung pada posisi, departemen, dan tujuan tertentu. “Ketika saya mulai di Google, beberapa orang memberi tahu saya bahwa karyawan baru diberi banyak waktu untuk berkembang dan selama enam bulan pertama, Anda akan merasa seperti mencoba meminum air dari selang pemadam kebakaran. Anda tidak benar-benar diharapkan untuk datang dengan keterampilan khusus apa pun, kecuali, tentu saja, Anda mengklaim memilikinya, dan tim Anda memilih Anda berdasarkan klaim itu. Bahkan mungkin untuk dipekerjakan jika Anda tidak tahu bahasa pemrograman apa pun yang digunakan di Google, tetapi mahir dalam beberapa bahasa lain dan dapat melakukannya dengan baik dalam wawancara pengkodean menggunakan yang terakhir, ”berbagi pengalamannya Brian Bi, mantan perangkat lunak insinyur di Google.

3. Bekerja di salah satu Lima Besar Teknologi AS — layak atau tidak? Opini.

Jadi, apakah bekerja dengan salah satu Lima Besar teknologi benar-benar sepadan dengan semua usaha? Mari kita lihat apa yang dikatakan pengembang perangkat lunak berpengalaman tentang ini. “Penting untuk membedakan bahwa tidak semua dari lima perusahaan teknologi besar memiliki prinsip dan praktik yang sama. Membandingkan Apple dengan Google seperti membandingkan Apel dengan Jeruk (tidak ada permainan kata-kata yang dimaksudkan .. yah, mungkin sedikit). Ini semua adalah perusahaan yang berbeda dan masing-masing memiliki seperangkat nilai dan praktiknya sendiri. Sebagian besar perusahaan besar cenderung dibanjiri bakat, dan hasil akhirnya bisa menjadi salah satu di mana Anda menemukan bahwa ada urutan kekuasaan. Karena kumpulan sumber daya yang besar, sebagian besar karyawan terbatas dalam ruang lingkup mereka, ” kata DW Small, seorang pengembang perangkat lunak yang berpengalaman, di situs web Quora. “Saya bekerja di Amazon selama beberapa tahun. Ketika tim saya diberhentikan, itu adalah hal terbaik yang pernah terjadi pada saya. Saya merasa lega. Setelah itu, saya secara aktif menghindari perusahaan seperti Facebook dan Google meskipun perekrut mendobrak pintu Anda dengan tawaran untuk bergabung begitu mereka melihat Anda bekerja untuk raksasa teknologi lainnya. Ini melelahkan. Saya sangat menyukai Amazon pada awalnya karena akhirnya saya menemukan perusahaan dan rekan kerja yang sama cerdas dan bersemangatnya dengan saya. Sayangnya, ini benar-benar membuat Anda lelah dalam jangka panjang dan mengubah perspektif Anda tentang apa yang penting dalam hidup. Akankah orang mati dan jembatan terbakar karena fitur di aplikasi belanja kami ini tertunda sebulan?” sahampengalamannya seorang mantan karyawan anonim Amazon. “Perusahaan-perusahaan besar benar-benar merupakan pabrik-pabrik yang menyamar. Dengan segala keseriusan. Bukan untuk mengatakan hal buruk tentang perusahaan-perusahaan itu - mereka memang melakukan yang terbaik untuk menjadikan diri mereka lingkungan yang sempurna bagi seseorang untuk hidup bahagia dengan menjual beberapa jam kerja mereka seminggu. Namun, saat saya merenungkan karier saya sendiri, bekerja untuk perusahaan besar, setidaknya menurut persyaratan mereka, secara pragmatis, hanya membuang-buang waktu,” kata Dima Korolev, mantan insinyur perangkat lunak di Google .

4. Jumlah pekerjaan.

Pengembang perangkat lunak adalah #1 pada peringkat 100 Pekerjaan Terbaik USNews dengan skor keseluruhan 8,2/10. Menurut peringkat ini, ada lebih dari 241.000 pekerjaan untuk pengembang di AS saja, dengan tingkat pengangguran serendah 1,6%. Menurut laporan Biro Statistik Tenaga Kerja AS, jumlah pekerjaan pengembang perangkat lunak di AS akan meningkat sebesar 21% antara 2018 dan 2028. Permintaan yang besar bersama dengan jumlah pembuat kode yang berkualitas baik yang tidak mencukupi adalah apa yang membuat pemrograman menjadi profesi yang menarik bukan? Sekarang. Adapun pekerjaan di Lima Besar teknologi Amerika tepatnya, berikut adalah beberapa statistik. Menurut Glassdoor, saat ini Google memiliki lebih dari 2400 pekerjaan terbuka di AS saja, dan 185 di antaranya adalah pekerjaan untuk pengembang. Facebook punyahampir 2000 pekerjaan terbuka secara keseluruhan, 469 di antaranya adalah pekerjaan untuk pengembang di Glassdoor, dengan 194 posisi terbuka untuk insinyur perangkat lunak di situs web Facebook. Microsoft memiliki total lebih dari 4000 pekerjaan terbuka di AS, 281 di antaranya adalah pekerjaan untuk pengembang perangkat lunak. Adapun Amazon dan Apple , mereka saat ini masing-masing memiliki 277 dan 365 pekerjaan terbuka untuk pengembang.

Perusahaan teknologi AS kecil terbaik untuk bekerja

Selain Lima Besar, tentu saja ada sejumlah raksasa teknologi lain di AS yang secara aktif merekrut pengembang dan, harus bersaing dengan FAAMG untuk mendapatkan spesialis terbaik di pasar, membayar gaji pemrogram mendekati gaji yang dibayarkan oleh pemimpin industri. Perusahaan-perusahaan ini, untuk beberapa nama, IBM, PayPal, eBay, Nvidia, Oracle, Adobe, Cisco, dan lainnya. Tetapi waktu tidak berhenti dan pelari terdepan baru memanfaatkan peluang di pasar teknologi. Perusahaan baru muncul, sementara perusahaan kecil yang lebih tua meningkatkan dan menyempurnakan apa yang mereka lakukan, untuk bersaing dengan raksasa sebagai pemberi kerja terbaik bagi pengembang perangkat lunak dan mencuri bakat dari mereka. Berikut adalah daftar perusahaan teknologi AS yang kurang dikenal dengan peringkat dan ulasan karyawan yang sangat baik, berdasarkan peringkat Glassdoor tentang perusahaan terbaik untuk bekerja.

• Zoom Video Komunikasi

Ulasan karyawan yang positif: “Produk hebat, faktanya, terbaik di pasar. Zoom memiliki manfaat luar biasa dan banyak fasilitas di kantor. Ada beberapa orang hebat dan integral di sini di Zoom untuk diajak bekerja sama. Saya menganggap banyak orang di tim saya sebagai teman. CEO benar-benar peduli dan mendengarkan karyawannya.”

• LinkedIn

Ulasan karyawan yang positif: “Banyak pemimpin terpintar dan paling berbakat di Silicon Valley ada di sini.”

• Tenaga penjualan

Ulasan karyawan yang positif: “Lingkungan yang sangat mendukung. Potensi belajar tak terbatas. Pandangan dan moral perusahaan yang positif.”

• Teknologi Procore

Ulasan karyawan yang positif: “Budaya yang luar biasa, orang-orang kelas dunia, dan tunjangan.”

• HubSpot

Ulasan karyawan yang positif: “Saya sudah berada di HubSpot sekarang selama hampir 4 tahun dan tidak ada tempat lain yang pernah saya pikirkan untuk bekerja pada waktu itu. Mengapa? HubSpot adalah tempat yang tepat untuk bekerja. Saya merasa seperti saya dihargai. Saya memiliki banyak otonomi dalam bagaimana dan kapan dan di mana saya bekerja. Saya merasa kuat tentang misi perusahaan. Secara keseluruhan, saya sangat bahagia di sini.”

• DocuSign

Ulasan karyawan yang positif: “Keseimbangan kehidupan kerja yang baik secara keseluruhan dan manajemen yang mendukung.”

• Perangkat Lunak Utama

Ulasan karyawan yang positif: “Perusahaan dan Manfaat Hebat, penekanan pada menjaga agar karyawan tetap bahagia.”

Kesimpulan

Apakah mempelajari cara membuat kode dan menyempurnakan keterampilan Anda untuk mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan teknologi AS sepadan dengan usaha? Terserah Anda untuk memutuskan, kami hanya berharap karya ini bisa membantu. Memang, perusahaan teknologi Amerika adalah yang mampu mewujudkan impian pengembang perangkat lunak tidak seperti yang lain, setidaknya secara finansial. Seperti yang kita ketahui, kebanyakan dari mereka sangat bergantung pada Java dan secara aktif mempekerjakan programmer Java. Jadi pekerjaan impian di Google itu, lebih dekat dari yang Anda kira sebenarnya. Andai saja ada cara untuk membantu diri Anda sendiri mempelajari keterampilan Java yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan, bukan? Oh tunggu...